Framtiden AB

Hur mycket tid lägger du på rekrytering just nu? Att hitta rätt IT-kompetens tar tid, särskilt när kandidaterna inte matchar. Vi hjälper dig hitta kvalificerade kandidater som faktiskt passar rollen. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig? Kontakta oss så berättar vi mer.

Svårt att hitta rätt ingenjörer? Du är inte ensam, konkurrensen om kompetens är hög, och felrekrytering kostar både i tid och pengar. Vi hjälper företag att hitta rätt kandidater mer träffsäkert. Vill du se hur det kan funka för er? Kontakta oss så pratar vi mer om ert behov och hur vi kan hjälpa er.

Som Engineering Manager räcker tiden sällan till. En öppen utvecklarroll påverkar hela teamet, samtidigt som processen att hitta rätt kandidat tar tid. Vi hjälper dig med träffsäker rekrytering, så du bara träffar kandidater som faktiskt är relevanta och kan fokusera på det som verkligen spelar roll. Vill du se hur det kan funka för er? Kontakta oss så pratar vi mer om ert behov och hur vi kan hjälpa er.

Som IT-chef eller Engineering Manager vet du hur kostsamt det blir när rekryteringar drar ut på tiden, eller blir fel. Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens från början. Nyfiken på hur vi jobbar? Kontakta oss så pratar vi mer om dina behov och hur vi kan hjälpa dig.

Insikten finns. Planen saknas. 43 % säger att AI-omställningen av deras team redan pågår. 34 % har inte börjat planera för den. I det gapet sker förändringen på medarbetarnas villkor snarare än på organisationens. Vi frågade chefer från 78 organisationer var de står. Läs hela rapporten för fler insikter.

Chefen som ska leda AI Chefernas egen beredskap för att leda ett AI-drivet team landar på 3,87 av 7. Det är inte ovilja. Det är chefer som fått ett stort ansvar för AI-omställningen utan att samtidigt få verktygen, kunskapen och tiden att hantera den. Vi frågade chefer från 78 organisationer hur de ser på AI, rollerna i sina team och sin egen beredskap. Läs mer i rapporten Chefen & AI.