B2B ad examples

Almost every operator wants off their old platform. None want the migration. Because the questions start right away: ❓What happens to my players’ balances? ❓Will my VIPs have to sign up again? ❓Do I lose my affiliate tracking? ❓How long am I offline? ❓Do I need to re-certify with my regulator? We get asked these on every migration call. We have an answer for each one.

Quem conhece, confia! Na Carglass®, levamos a reputação dos nossos parceiros a sério e quem atua com a gente sabe que cada atendimento é uma extensão do cuidado que a seguradora oferece. Confira o que dizem alguns dos nossos parceiros e entenda por que somos referência em qualidade, eficiência e confiança no setor automotivo. Se você quer ser um dos nossos parceiros, venha conversar com a gente! #Carglass #AssistênciaAutomotiva #ReparosAutomotivos #PequenosReparos #Excelência

Talhões não plantados, plantio tardio e queda no desempenho da lavoura muitas vezes só aparecem na colheita ou no sinistro, quando sobra pouco tempo para responder. A Corvian monitora cada talhão ao longo da safra e envia um alerta quando algo muda, para a sua equipe investigar enquanto ainda há tempo. Agende uma apresentação de 20 minutos para ver um alerta durante a safra.

Propostas e declarações mostram o que deveria acontecer em um talhão. Nem sempre mostram o que está acontecendo. O Corvian Smart Reporting verifica cada talhão financiado ou segurado: histórico de cultivo e áreas restritas antes da aprovação, desempenho da lavoura ao longo da safra e um registro pronto para auditoria no final. Agende uma apresentação de 20 minutos para ver com talhões do seu mercado.

Check in for the meeting. Stay for the city. Leave feeling like both mattered. Crowne Plaza is where work and ease share the same hotel address.

Work and rest aren't opposites. Here, each one makes the other better. Crowne Plaza is built for it all.

Mer trygghet, fart och frihet för dig som företagskund och som vill lite mer. Välkommen till Tre Företag.

Trygghet och kund i fokus det är Tre Företag. Kontakta oss idag så hittar vi lösningar som fungerar för just ditt företag.

Har I fundet stedet til årets julefrokost? Hvad med en historisk kro, hvor dansk mad af høj kvalitet er en selvfølge, og julefreden helt sikkert sænker sig? Vi tilbyder jer: - En komplet traditionel julemenu. - Mad som vor mor lavede den. - En pejs med levende ild og rigtig julestemning. - Mulighed for eget lokale til spisning og efterfølgende fest. - Mulighed for tilkøb af overnatning på enkelt- eller dobbeltværelser. - Gratis parkering. - 5 minutter fra motorvejen. Vi er desuden selvfølgelig medlem af SKI-aftalen 😉

Lisbon, we're on our way! BetConstruct AI is heading to SBC Summit Lisbon, September 29 to October 1 Find us at Stand C211, and let’s take your iGaming business to the next level! And don't miss our exclusive Harmony event on September 30 See you in Lisbon! #BetConstructAI #Lisbon #SBCSummit

Kein Platz zum Fällen? Genau dann wird’s interessant. Haus daneben. Enge Zufahrt. Kein Platz zum Fallen.

Hösten är den perfekta tiden att stanna upp och ge dig själv en paus. På Hällsnäs väntar en spaupplevelse där avkoppling står i centrum. Njut av bastubad och den rogivande utsikten över Landvettersjön innan kvällen fortsätter med en middag tillagad på säsongens bästa råvaror i Restaurang Sjöö. Somna gott i våra nybyggda rum, där stora fönster och utsikt över sjön låter naturen bli en del av vistelsen. Vakna utvilad och starta dagen med en frukost i lugn och harmonisk miljö. Boka höstens spaweekend hos oss. 🍂

SOMOS PIONEIROS NA LAVAGEM PRESSURIZADA! Torne-se parte de uma revolução no mercado automotivo com a FlipWash. Clique em "Saiba Mais"

CGP: Co właściwie oznacza budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji? Daria Talik: Dla mnie kultura bezpieczeństwa zaczyna się wtedy, gdy bezpieczne zachowanie staje się naturalnym wyborem pracownika. Oznacza to reagowanie na zagrożenia, zgłaszanie niebezpiecznych sytuacji oraz zwracanie uwagi na sposób wykonywania pracy, również wtedy, gdy nikt go nie obserwuje. Bezpieczeństwo powinno być częścią codziennego sposobu pracy, a nie czymś, o czym przypominamy sobie wyłącznie podczas szkolenia, kontroli lub w obecności kierownika. CGP: Jak w praktyce budujecie kulturę bezpieczeństwa w Compass Group Poland? DT: Przede wszystkim angażujemy pracowników. Jednym z naszych działań jest Safety Walk – program partnerskich rozmów o bezpieczeństwie pracy i świadomości ekologicznej. Rozmawiamy o tym, jak praca wygląda w praktyce: co jest trudne, gdzie pojawia się presja czasu, co pomaga pracować bezpiecznie i co można zrobić lepiej. Wnioski z tych rozmów przekładamy na konkretne rekomendacje i działania. Kolejnym przykładem jest kampania „Podejmij wyzwanie Compassowe – wytrop zdarzenie potencjalnie wypadkowe”. Jej celem jest rozwijanie nawyku dostrzegania i zgłaszania sytuacji, które mogą prowadzić do wypadków. Chcemy, aby każdy pracownik czuł, że ma realny wpływ na bezpieczeństwo i może pomóc zareagować, zanim wydarzy się coś niebezpiecznego. Ważne jest dla nas także uczenie się na podstawie zdarzeń. Analizujemy wypadki, zdarzenia potencjalnie wypadkowe i zauważone zagrożenia, omawiamy je z zespołami oraz wdrażamy odpowiednie działania w całej organizacji. Istotnym elementem jest również docenianie pracowników. Osoba, która zgłasza zagrożenie lub niebezpieczną sytuację, zostaje dla nas „Mistrzem dobrego przykładu”. Nie liczy się sama liczba zgłoszeń, ale ich realna wartość prewencyjna i wkład w zapobieganie wypadkom. CGP: Po czym można poznać, że te działania przynoszą efekty? DT: Jednym z mierzalnych rezultatów jest znaczący spadek wskaźnika częstości wypadków. Równie ważne są jednak codzienne zachowania: pracownik, który zgłasza zagrożenie, kierownik rozmawiający z zespołem o zdarzeniu czy osoba, która zadaje pytanie przed podjęciem działania. To pokazuje, że rośnie świadomość bezpieczeństwa, a pracownicy czują, że mają wpływ na swoje otoczenie. CGP: Co jest najważniejsze w budowaniu kultury bezpieczeństwa? DT: Konsekwencja i przykład, który dajemy każdego dnia. Kultury bezpieczeństwa nie buduje się jedną akcją czy szkoleniem. Powstaje dzięki codziennym decyzjom: temu, jak reagujemy na zgłoszenia, rozmawiamy o zagrożeniach, wyciągamy wnioski ze zdarzeń i wspieramy pracowników w bezpiecznym wykonywaniu pracy. Chciałabym, aby bezpieczeństwo było dla naszych pracowników czymś naturalnym – żeby właściwa decyzja nie zależała od tego, czy ktoś akurat patrzy.

Tradycja, która smakuje także dzisiaj. W ramach Chef Appreciation Week przedstawiamy Maciej Adamus, Szefa Kuchni, który w swojej kuchni sięga po polskie dziedzictwo kulinarne i nadaje mu współczesną formę. Jego propozycją jest maczanka po krakowsku – historyczne danie nazywane poprzedniczką dzisiejszego hamburgera. Już w XIX wieku cieszyło się popularnością wśród krakowskich studentów i dorożkarzy. Sekretem maczanki jest długo duszona karkówka z cebulą i kminkiem, podawana w kajzerce nasączonej aromatycznym sosem. Całość dopełniają ogórek kiszony i chrzan, które nadają potrawie wyrazisty charakter. To danie pokazuje, że inspiracji nie zawsze trzeba szukać daleko. Czasem wystarczy sięgnąć do lokalnych tradycji i na nowo odkryć ich potencjał. Maciej, dziękujemy za pielęgnowanie polskiego dziedzictwa kulinarnego oraz pasję, którą dzielisz się z Gośćmi Compass Group Poland!

Invista com segurança e lucratividade em uma das localizações mais estratégicas de São Paulo! Pule a etapa de conquistar os primeiros clientes! Nossa franquia FlipWash Barra Funda tem demanda garantida no mercado premium. R$ 157.900 (investimento) R$ 32.000/mês (faturamento estimado) R$ 13.000/mês (lucro estimado) Suporte total desde formatação até operação diária. 150+ lojas validadas no Brasil e EUA! Oportunidade única na Barra Funda - fale conosco agora!

Hay viajes en los que el destino empieza mucho antes de llegar a tierra. En 2026, los cruceros de lujo y expedición siguen ganando protagonismo, con rutas más remotas, barcos más pequeños y experiencias que buscan una conexión más profunda con el destino. Navegar entre glaciares en la Antártida, acercarse a la naturaleza del Ártico o descubrir rincones de difícil acceso convierte el propio trayecto en parte de la historia. Cristina Ramon Ferraz, Travel Designer de Grand azulmarino y especialista en cruceros y viajes personalizados, conoce de cerca esta evolución y lo que hay detrás de cada elección. Porque a veces, la mejor manera de conocer un lugar es cambiar la forma de llegar hasta él. #Grandazulmarino #TravelDesign #Elartedeacompañarte

The King: Crimson Crown delivers a compact 3x3 gameplay where coins carry royal weight and drive every outcome. Landing at least one Bonus symbol on each reel triggers the Bonus game, while Rex Energy rewards players by sweeping accumulated values. With a Bonus Buy option granting instant entry to either the Bonus or Super Bonus round, plus 4 rewards capped by a GRAND at 1000x bet, this title offers operators a feature-rich mechanic designed to keep iGamers engaged session after session. 🔗 Try the demo via the link: https://lnkd.in/d6DW8BHS #Evoplay #iGaming

Evoplay and BONVER WIN, A.S. have officially partnered! We entered the Czech Republic two years ago with a clear goal: to build something lasting in a market we believed in. And now, partnering with one of the most established operators in the country, with over 25 years of history across both land-based and online, is exactly the kind of step that makes that goal tangible. So, 30 Evoplay titles are now live on bonvercasino.cz, giving Czech players access to a portfolio built around quality, performance, and variety. And we are so proud that it happened! Find out more about it in our article on Evoplay Media: https://lnkd.in/dChddhqu #evoplay #igaming #partnership #czechrepublic

Elevate your CV and design portfolio in minutes! Buy any IM3 package & get 6 months of Adobe Express Premium access on mylM3.

La Exploradora con Propósito no viaja para tachar lugares de un mapa. Viaja para descubrir, comprender y conectar. Busca experiencias auténticas, culturas que le enseñen algo nuevo, paisajes que la sorprendan y viajes que tengan un significado más allá del destino. Porque explorar también puede ser una forma de viajar con propósito, de salir de lo conocido y volver a casa con nuevas historias, nuevas perspectivas y momentos que dejan huella. En Grand azulmarino creemos que conocer la manera en la que cada persona quiere viajar es el primer paso para poder diseñar propuestas con sentido. Porque viajar diferente también puede significar viajar con una intención. Descubre a la Exploradora con Propósito: https://lnkd.in/e5dR6wuP #Grandazulmarino #TravelDesign #Elartedeacompañar

La forma en que atraemos, desarrollamos y lideramos a las personas es clave para el sector hotelero. Este fue uno de los temas centrales del evento de Great Place To Work Spain sobre turismo celebrado en Barcelona, donde Pere Sastre, nuestro director de Atracción de Talento y Engagement, explicó cómo en Iberostar trabajamos para mejorar la experiencia de las personas que forman parte de nuestros equipos, impulsar su desarrollo profesional y ofrecer nuevas oportunidades dentro de la compañía, apoyándonos también en la tecnología para avanzar hacia una forma de trabajar más ágil y centrada en las personas. El encuentro reunió diferentes perspectivas del sector sobre cómo las compañías están respondiendo a las nuevas expectativas de los equipos y a los nuevos retos organizativos y fue una gran oportunidad para intercambiar ideas y seguir reflexionando sobre el futuro del talento en el sector.

Green mountains, 300 kilometres of Mediterranean coastline and the Adriatic Sea stretching into the horizon. Montenegro is one of Europe’s best-kept secrets. From the coastline and the waters of Kotor Bay to the views across Budva Bay, the destination invites travelers to explore, reconnect with nature and enjoy everything the Adriatic has to offer. Our presence in Montenegro also means finding ways to care for the environment that surrounds us. From artificial reefs that support local ecosystems to thrive to AI technology that helps us reduce food waste, what happens behind the scenes is part of how we care for the destination. Through innovation, collaboration, and the dedication of our teams, we continue advancing actions that contribute to a more responsible tourism model.