B2B ad examples

If most of your week is spent checking other people's single-line diagrams instead of authoring your own, that's not a senior electrical role, that's a bottleneck with your name on it. CTS Group, one of Europe's largest data center design and build companies, is hiring Senior Electrical Engineers in Porto. You'll lead electrical architecture for critical power systems, substations through switchboards, with real sign-off authority across multi-MW facility loads. Requirement: already based in Porto, with substantial hands-on experience leading electrical design on large-scale or data center projects. See the full role: https://lnkd.in/dkE67nZP

The best businesses don't just fill positions. They build teams that stay, grow, and perform. Compass helps organizations strengthen every stage of the employee experience, from recruiting top talent to developing leaders and creating a workplace people want to be part of. ✔ Recruitment Strategy ✔ Candidate Sourcing ✔ Onboarding ✔ Leadership Development ✔ Employee Engagement Because your people strategy should drive your business strategy.

Experience that doesn't change outcomes is just time served. CTS Group, one of Europe's largest data center design and build companies, is hiring Senior Civil Engineers in Porto. You'll own structural design and coordination decisions across multi-building data center campuses, not just review someone else's model. Requirement: already based in Porto, with substantial hands-on experience leading civil or structural design on large-scale projects. See the full role: https://lnkd.in/dEsEqyYc

Unlock smarter hiring with The Talent Acquisition Efficiency Playbook, where innovation meets tailored talent strategies.

AI is already changing how organizations hire. But the next phase won’t be defined by who adopts AI first. It will be defined by who can scale it responsibly. In our latest white paper, Hudson Talent Solutions explores how global employers can move from scattered AI experimentation to a more trusted, measurable, and human-led talent strategy. Download Human-Led Hiring in the Age of AI to explore what responsible AI governance means for hiring, workforce planning, candidate experience, and long-term talent advantage.

Je kunt blijven hopen op die volgende stap. Of zelf kiezen welke kant je op wilt. Met EVG Switch ontdek je in vijf avonden wat bij je past en zetten we samen de stap naar een baan waar jij verder kunt groeien.

Klaar voor een volgende stap, maar weet je nog niet precies welke? In EVG Switch ontdek je wie je bent, wat je kunt en wat je écht wilt. EVG vond al voor ruim 300 professionals een persoonlijke match. De eerste editie start op 10 december.

Stay focused on growing your business while we run the day-to-day. Drake Business Services Asia is now Drake International On-Site Services.

Les rôles évoluent et les compétences se transforment. Depuis 75 ans, Drake International aide les entreprises à constituer le personnel nécessaire.

Get a live look at the AI employee hub in 25 minutes and keep AirPods 5. Tell us where to send them and we'll set up the time.

50+ accountants ready to interview as soon as tomorrow. Resumes, intro videos, accounting scores, monthly rates. Browse them free. Book interviews yourself.

Na, kennst du das? Ein Urlaubsantrag kommt per Mail und dann geht der Marathon los: 📋 Urlaubstage in die Excel-Liste eintragen 🔢 Resturlaub berechnen 👥 Vertretung klären 📧 Bestätigung zurückschicken Rechnet man das auf alle Anträge hoch, gehen dabei etliche Stunden verloren, nur für die Urlaubsverwaltung. Mit absence.io geht das viel schneller. Mitarbeitende stellen ihren Antrag innerhalb von Sekunden, Vorgesetzte genehmigen mit einem Klick und Resturlaub, Vertretungen und Teamkalender aktualisieren sich automatisch. Das können unsere Kunden bestätigen: „Tolles Tool, das mir viel Zeit erspart." → Dennis, Geschäftsführer bei Top Travel Reisebüro GmbH Schaut auch ihr vorbei und testet unsere Abwesenheitsverwaltung 14 Tage lang unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns auf euch! Let's go!

Die HR-Software, die euren Alltag wirklich erleichtert. Die umfangreichste Software bringt nichts, wenn sie niemand checkt. Viele HR-Tools sind zu komplex, zu teuer und brauchen Wochen bis sie wirklich laufen. Sie erleichtern euch die Arbeit nicht, sondern machen es nur noch komplizierter. Bei absence.io ist anders. Unsere Software ist intuitiv zu bedienen und schnell aufgesetzt, ohne Schulungsmarathon und Overkill. Das können unsere Kunden bestätigen: „absence ist super leicht zu bedienen und unsere Mitarbeiter kommen super damit zurecht." → Florian, CEO bei Hertz6 GmbH via OMR Reviews absence.io - einfach, sicher und sofort startklar: ⏱️ Schnelles Setup, das in wenigen Minuten steht 📱 Funktioniert auf dem Handy, dem Laptop und dem Desktop 🙋🏽♀️ Persönlicher Support, der schnell und hilfreich antwortet 🔐 Eure Daten sind DSGVO-konform & auf ISO-zertifizierten Servern gespeichert Über 3.000 KMUs arbeiten jeden Tag mit absence.io. Schaut auch ihr vorbei und testet unsere Software 14 Tage lang unverbindlich und kostenlos. Wir freuen uns auf euch! Let's go!

Global careers. Real opportunities. Start searching with ACCA Careers. https://lnkd.in/dSHCdJdz

Explore senior finance roles with ACCA Careers https://lnkd.in/dSHCdJdz

Capa hjälper bolag att hitta financekompetens för rapportering, analys, styrning och ledarskap. Interima eller permanenta lösningar när kraven ökar.

Tillväxt, förändring och högre krav på styrning kräver rätt kompetens. Capa hjälper er att hitta profiler inom Finance & Accounting som kan bidra direkt.

Stress hoort bij werk. Chronische stress niet. De Week van de Werkstress is een goed moment om naar dat verschil te kijken. Spanning voor een deadline is normaal. Na de piek trekt het weer weg. Chronische stress blijft: herstel lukt steeds minder en de energie zakt weg. Juist die aanhoudende vorm maakt mensen ziek. Op één meetmoment zien die twee er hetzelfde uit. Een drukke week en een uitputtend halfjaar geven dezelfde uitslag. Alleen door vaker te meten ontstaat er een trendlijn, en die laat de richting zien. Daar zit de winst. Zie je de spanning in een team maanden oplopen, dan kun je bijsturen terwijl er nog ruimte is. En in de metingen daarna zie je of het werkt. Wie wacht tot iemand uitvalt, kan alleen nog repareren.

Werkstress: brandstof of burn-outrisico? Herken het verschil vóór de ziekmelding in ons gratis webinar tijdens de Week van de Werkstress. Niet alle werkstress is een probleem. Zonder spanning, uitdaging en deadlines leveren mensen vaak minder goed werk. De vraag is dus niet of medewerkers stress ervaren, maar welke stress hen scherper maakt en welke een voorbode is van verzuim en burn-out. Wat de doorslag geeft, zit meestal niet in de hoeveelheid werk maar in alle factoren eromheen: onduidelijke verwachtingen, gebrek aan waardering, te weinig invloed op het eigen werk, stroeve samenwerking. Werkstress is dan niet de oorzaak maar het symptoom. Wie alleen de werkdruk aanpakt, laat de echte oorzaak staan. Onze expert Celine Lustig laat zien hoe je gezonde prestatiedruk onderscheidt van risicovolle stress, welke signalen aan uitval voorafgaan en hoe je de echte oorzaken zichtbaar maakt. Donderdag 12 november om 10:00.

Fantastic benefits on offer to work with a Tier One contractor delivering large scale infrastructure projects right across Ireland. Both permanent and contract positions are available. Prior experience delivering large scale infrastructure works is desirable for this role. Salary on offer: €80,000 - 95,000 For more information or enquire directly contact our Senior Recruitment Consultant Kevin Dunleavy 📞 +353 85 866 6089 ✉ [email protected] Or see our full list of roles over on our website

Join a Tier 1 contractor in Ireland working on large scale infrastructure projects with positions available across Ireland 📍 ➡ Flexible permanent and contract roles, a high-paying salary and a benefits package that includes an 8% pension, private health, a company vehicle and more. For more information or enquire directly contact our Senior Recruitment Consultant Kevin Dunleavy 📞 +353 85 866 6089 ✉ [email protected] Or see our full list of roles over on our website

A plataforma de AI para gestão de pessoas que dá ao RH a capacidade de um Business Partner Perfil, metas e feedback de cada colaborador em um só lugar, com o histórico que começou no processo seletivo.

Opnieuw nummer 2 in de MT1000! 🏆 Voor het tweede jaar op rij staat Abiant op de tweede plek in de MT1000 in de categorie Uitzendbureaus & Detacheerders. Een resultaat waar we trots op zijn! Maar waar we misschien nog wel trotser op zijn? De onderdelen waarop we worden beoordeeld: 🥈 #2 Klantgerichtheid 🥇 #1 Productleiderschap 🥇 #1 Excellente uitvoering Voor ons zit dat vooral in hoe we iedere dag werken. We kennen onze opdrachtgevers en flexmedewerkers, weten wat er speelt in de markt en zetten onze kennis in om de juiste match te maken. En als we iets oppakken, gaan we ervoor. We schakelen snel, doen wat we beloven en zetten door tot het geregeld is. Dat we juist op deze onderdelen zo hoog worden gewaardeerd, zien we als een mooi compliment voor onze manier van werken. En vooral voor onze mensen die het iedere dag doen. 💙

Maki's agents take the scheduling, screening and note taking. Your recruiters get back to people.