2DAYSMOOD

Stress hoort bij werk. Chronische stress niet. Het verschil zie je alleen over tijd. Daphne Scherpenborg legt in één minuut uit hoe dat werkt, en hoe je daarmee op tijd kunt bijsturen in plaats van repareren. Hier vind je alles over de Week van de Werkstress: https://lnkd.in/esDBF5ed #WeekVanDeWerkstress #werkstress #HR

Werkstress: brandstof of burn-outrisico? Herken het verschil vóór de ziekmelding in ons gratis webinar tijdens de Week van de Werkstress. Niet alle werkstress is een probleem. Zonder spanning, uitdaging en deadlines leveren mensen vaak minder goed werk. De vraag is dus niet of medewerkers stress ervaren, maar welke stress hen scherper maakt en welke een voorbode is van verzuim en burn-out. Wat de doorslag geeft, zit meestal niet in de hoeveelheid werk maar in alle factoren eromheen: onduidelijke verwachtingen, gebrek aan waardering, te weinig invloed op het eigen werk, stroeve samenwerking. Werkstress is dan niet de oorzaak maar het symptoom. Wie alleen de werkdruk aanpakt, laat de echte oorzaak staan. Onze expert Celine Lustig laat zien hoe je gezonde prestatiedruk onderscheidt van risicovolle stress, welke signalen aan uitval voorafgaan en hoe je de echte oorzaken zichtbaar maakt. Donderdag 12 november om 10:00.

Stress hoort bij werk. Chronische stress niet. De Week van de Werkstress is een goed moment om naar dat verschil te kijken. Spanning voor een deadline is normaal. Na de piek trekt het weer weg. Chronische stress blijft: herstel lukt steeds minder en de energie zakt weg. Juist die aanhoudende vorm maakt mensen ziek. Op één meetmoment zien die twee er hetzelfde uit. Een drukke week en een uitputtend halfjaar geven dezelfde uitslag. Alleen door vaker te meten ontstaat er een trendlijn, en die laat de richting zien. Daar zit de winst. Zie je de spanning in een team maanden oplopen, dan kun je bijsturen terwijl er nog ruimte is. En in de metingen daarna zie je of het werkt. Wie wacht tot iemand uitvalt, kan alleen nog repareren.

De zorg heeft geen personeelstekort, maar een behoudsprobleem. In ons gratis webinar gaat Céline Lustig in gesprek met expert Erwin Klappe, waar hij deelt wat zorgorganisaties die hun mensen wél vasthouden anders doen. Donderdag 24 september, 10:00 tot 11:00. Meld je gratis aan via deze link: https://lnkd.in/edkXj2G7

Ga jij voor een fruitmand? Of voor blijvende impact? De Week van het Werkgeluk komt eraan. En daar hoort meer bij dan leuke acties op de werkvloer. In de video hieronder legt Daphne Scherpenborg in één minuut uit hoe je van werkgeluk geen event maakt, maar het fundament van je HR-beleid. Meer weten? Neem een kijkje op deze pagina: https://lnkd.in/eyuzd7Mg #WeekVanHetWerkgeluk #Werkgeluk #HR #2DAYSMOOD

Gelukkige medewerkers presteren beter en blijven langer. Maar wat maakt ze nou echt gelukkig? Kom erachter in ons gratis webinar tijdens de Week van het Werkgeluk. De wetenschap achter werkgeluk laat zien wat medewerkers bevlogen en betrokken maakt. Mees en Mathijs nemen je in één uur mee in de wetenschap en de 19 drijfveren van werkgeluk. Met tips die je meteen kunt inzetten. Woensdag 23 september, 10:00 tot 11:00.