B2B ad examples

Our latest webinar features a powerhouse panel of HR experts from Vision Express and The Body Shop. It’s packed with real-world, practical insight on how they’ve reshaped their employee relations strategy through outsourcing, including: 🔹 Why legal privilege is becoming essential in modern ER management 🔹 How to equip managers to handle people issues with confidence 🔹 How leading organisations are reducing absence, preventing HR burnout and minimising tribunal risk 🔹 How to use your people data to drive proactive action and protect the future Sign up to watch it on-demand today.

📢 The inside story | How leading organisations are using legally privileged ER outsourcing - Available on-demand. Hear from a powerhouse panel of HR and legal leaders for exclusive insights into how Vision Express and The Body Shop transformed their employee relations strategy by outsourcing with legal privilege. For context: Industry data shows employee relations cases have spiked up to 40%, while interest in HR outsourcing services has soared to 271% – a clear signal that HR teams are stretched beyond breaking point. And that's before the Employment Rights Bill comes into play. 🚨 Getting ahead of the curve by reducing HR burnout and legal risk is vital - Sign up today for expert insights.

Fast work permits and immigration support for your global team.

Global recruitment and immigration managed for you.

Clients rate talent 4.9/5, based on 2.9M+ reviews.

Upwork helps you find a match with go-to talent fast.

Das Hiring Trends Update 2026 ist zurück – als kostenloser Webinatag für alle, die Recruiting 2026 erfolgreich gestalten wollen.

Hallo %FIRSTNAME%, zu viele offene Stellen, zu wenig passende Bewerbungen, zu hohe Kosten – Alltag im Retail-Recruiting. Genau darum geht's in unserem Webinar am 1. Oktober. Wir zeigen Ihnen, was wirklich hilft: ✅ Mehr Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten ✅ Flexible Ausschreibungen für alle Job-Level ✅ Recruiting-Kosten, die sich rechnen ✅ Aktuelle Markttrends & Praxisbeispiele aus dem Retail 👉 1. Oktober, 11:00–12:00 Uhr - 30 Minuten Webinar, 30 Minuten Q&A Melden Sie sich kostenlos an. Und falls Sie bereits im Austausch mit Stepstone sind: Geben Sie mir gern kurz Bescheid – wir stimmen uns intern ab. Viele Grüße Robin Reckers

For years, staff augmentation focused on filling seats quickly, finding someone who might be able to do the job, and hoping it worked out. But today, companies can’t afford that kind of guesswork. The standard has shifted. It’s no longer about resumes; it’s about proven competency and real results. 🧑💻 “Filling a seat" is a liability. The old model of staff augmentation focused on finding a developer who might be able to do the job, and in today's market, it is not enough. 💡 The New Standard Beyond the resume: we’ve moved to value- driven staffing. We don't look at potential; we hire for proven competency. 🎯 The Proof Experts Who Deliver: We provide specialists who have already proven they can drive outcomes in your specific technical value pipeline. 💯 Retention Guaranteed No revolving doors: Stable, senior experts dedicated to your roadmap until every goal is achieved. Get in touch today! https://lnkd.in/dbYErJZb #TechTalent #NearshoreStaffing #LATAM #SoftwareEngineering #Acendeo

Zoek je een lokale partner voor jouw personeel? 📍 AB Vakwerk Zwaagdijk regelt het snel en eenvoudig, afgestemd op jouw bedrijf.

Personeelszaken kosten tijd. ⏱️ AB Vakwerk Emmeloord helpt productie- en logistiekbedrijven met oplossingen die werken.

Join our hands-on CUDA-ISP short course at Electronic Imaging 2026. Register now at https://lnkd.in/dKQ2hAuF

Et si vous arrêtiez de subir l'entretien professionnel ? Trop souvent réduit à une obligation réglementaire, il peut pourtant devenir un véritable levier de développement des compétences, de mobilité interne et de rétention des talents. Téléchargez gratuitement le guide.

Ga jij voor een fruitmand? Of voor blijvende impact? De Week van het Werkgeluk komt eraan. En daar hoort meer bij dan leuke acties op de werkvloer. In de video hieronder legt Daphne Scherpenborg in één minuut uit hoe je van werkgeluk geen event maakt, maar het fundament van je HR-beleid. Meer weten? Neem een kijkje op deze pagina: https://lnkd.in/eyuzd7Mg #WeekVanHetWerkgeluk #Werkgeluk #HR #2DAYSMOOD

De zorg heeft geen personeelstekort, maar een behoudsprobleem. In ons gratis webinar gaat Céline Lustig in gesprek met expert Erwin Klappe, waar hij deelt wat zorgorganisaties die hun mensen wél vasthouden anders doen. Donderdag 24 september, 10:00 tot 11:00. Meld je gratis aan via deze link: https://lnkd.in/edkXj2G7

What if you could hire from start to finish with just one package? Well, now you can with IrishJobs. One fixed monthly price. All you need to hire.

Say goodbye to juggling multiple tools, services providers and budgets. Say hello to your all-in-one recruitment package.

Talente wählen nicht nur Jobs, sondern Arbeitgeber, die glaubwürdig zeigen, wofür sie stehen. Eine starke Arbeitgebermarke erhöht Sichtbarkeit, Bewerbungen und langfristige Bindung.

Expert*innen sind selten aktiv auf Jobsuche. Mit gezielter Direktansprache lassen sich auch jene Kandidat*innen erreichen, die für Schlüsselpositionen besonders relevant sind.

Voelen talentbeslissingen nog vaak als onderbuikwerk? Dan ontbreekt vaak een duidelijke en consistente aanpak. Met Ixly werk je met één werkwijze en objectieve inzichten. Zodat je keuzes minder afhankelijk zijn van gevoel en beter onderbouwd zijn. Zonder losse trajecten of wisselende kosten. Maar één vast bedrag per maand. Ontdek hoe Ixly meer structuur brengt in je talentbeslissingen.

Herkenbaar dat rapporten weinig houvast geven in gesprekken? Dan blijft het vaak bij lezen in plaats van toepassen. Met Ixly krijg je inzichten die je wél direct gebruikt: • Duidelijke en overzichtelijke rapporten • Concrete handvatten voor gesprekken • Direct toepasbaar in ontwikkeling en groei Geen lange rapporten zonder richting, maar praktische inzichten voor een vast bedrag per maand. Ontdek hoe Ixly je helpt meer uit je gesprekken te halen.

Een goede aanwerving draait om meer dan een sterk cv. ITZU stemt gedrag, vaardigheden en groeipotentieel af op de behoeften en cultuur van jouw organisatie. Dankzij persoonlijke begeleiding en sectorkennis zorgen we voor structurele instroom. ITZU begeleidt elk traject met precisie, gesteund door de kracht van ITZU Group.

ITZU selecteert op gedrag, vaardigheden en potentieel, en begeleidt kandidaten door het hele aanwervingsproces. Met onze diepgaande kennis zorgen we voor versterking die blijft én het verschil maakt. Als onderdeel van ITZU Group combineren we lokale betrokkenheid met internationale slagkracht, voor optimale groei in jouw organisatie.

𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗛𝗥-𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻? ITZU combineert expertise in verschillende HR-disciplines om trajecten op maat te ontwikkelen. Met praktische tools en begeleiding zorgen we dat talent zich maximaal kan ontwikkelen en dat jouw organisatie duurzaam groeit. We orkestreren jouw HR-traject van HR-advies tot talentontwikkeling. Geen losse noten, maar een resultaat dat perfect in harmonie is. 💡Meer info? https://lnkd.in/efwYs4bq