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Microsoft löscht heute 161 Lernmodule aus Viva Learning. https://lnkd.in/dXZwxfPU Wenn deine Lernpfade darauf verweisen, zeigen sie ab sofort ins Leere. Verfügbar waren die Inhalte schon seit dem 30. August nicht mehr. Heute ist das endgültige Einstelldatum. Was Mitarbeitende gemerkt oder angefangen hatten, ist weg. Lernpfade, Akademien und Zuweisungen verweisen auf Module, die es nicht mehr gibt. Nachzulesen unter MC1459129. Und es ist nicht das erste Mal. Vor ein paar Jahren waren es die Viva Learning Pathways. Groß angekündigt, aufgebaut, dann nie wieder aktualisiert. Jetzt der Katalog. Der Reflex ist, sich über Microsoft zu ärgern. Ich finde die eigentliche Frage interessanter: Was passiert mit deinem Lernkonzept, wenn ein Anbieter eine Entscheidung trifft, die du nicht beeinflussen kannst? Ein Lernkonzept ist kein Content-Katalog. Der Katalog ist austauschbar. Was bleiben muss, ist die Struktur dahinter: Welche Rollen brauchen welche Fähigkeiten. Wer hält das aktuell. Wie kommen Mitarbeitende im Moment des Bedarfs an die Antwort. Wer das hat, tauscht Inhalte aus und macht weiter. Wer nur den Katalog hatte, fängt jetzt wieder von vorne an. Falls du gerade prüfst, was bei dir betroffen ist: Fang bei den Zuweisungen an, die aktuell laufen. Die tun am meisten weh, wenn sie mitten im Durchlauf leerlaufen. Wie habt ihr euer Lernkonzept aufgebaut, dass es solche Szenarien übersteht?

Wie hätte Teams wohl ausgesehen, wenn es schon viel früher entwickelt worden wäre? https://lnkd.in/ehPhSsnU Ich hab Copilot mit dem Auftrag mal an die Arbeit gehen lassen. Im Bild seht ihr das Ergebnis: Teams für Windows 95, im Office-97-Look, mit XP-Luna-Design, Vista Aero Glass und sogar mit Clippy. 😅 Welche Version findet ihr am besten?

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A PhD abroad is one of the most consequential professional decisions you'll make. Most candidates approach it with incomplete information. Rankings, location, tuition. These are easy to research. What's harder to access: which supervisors are actively taking on candidates this cycle, which programs align with your research profile, and which academic environments will support - rather than stall your work. This level of insight isn't published anywhere. It comes from people who've spent years working alongside these programs from the inside. The IziEng team are PhD holders ourselves. We start from your research direction, not from a generic application pipeline, and connect you with the right program, supervisor, and environment for your trajectory. Open campus days throughout May. Every Tuesday and Friday, we're hosting prospective doctoral candidates for guided campus visits - a chance to meet the team, see the academic environment firsthand, and have a substantive conversation about your path forward. Book a campus visit or request a consultation 👇

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أثر وتأثير أبحاث الدكتوراة العالمية لطلابنا العرب في الأكاديمية المحلية والعالمية... تشرفنا اليوم بزيارة السيد אלי דלל- יו"ר השדולה להשכלה גבוהה בישראל- رئيس اللوبي للتعليم العالي في إسرائيل، كتمهيد للتعاون المحلي العالمي الذي سيتم بين المؤسسات الأكاديمية المحلية والعالمية مع المركز التعليمي العالمي إيزي إينچ. وتخللت الزيارة مباركته طلابنا لتخرجهم القريب، كما وأكد دعمه الكامل لمسيرتهم الأكاديمية - المهنية والتي ستبدأ بعد التخرج... وأشاد بالحرص على أهمية أبحاثهم المميزة والضرورية للإنسانية، للعلم وللعالم.. وعلى أهمية حصولهم على الاعتراف ومعادلة الشهادات بما يستحقونه من تقدير... هذه الزيارة هي رسالة طمأنينة وفخر لكل طالب تعب واجتهد، بأن المستقبل الذي ينتظره أقرب مما يظن...

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