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A IA já está sendo usada dentro das empresas. O desafio agora é saber se esse uso acontece com método, direção e conexão com os objetivos do negócio. A DNA Educação desenvolveu um diagnóstico para ajudar lideranças de RH e T&D a identificar o estágio de maturidade em IA da organização e os próximos passos para preparar as pessoas. Participe e descubra o cenário da sua empresa.

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Boa parte das empresas já colocou a Inteligência Artificial na agenda. O desafio agora é transformar interesse em uso real. Para lideranças de RH, T&D, Educação Corporativa e áreas de negócio, isso exige mais do que apresentar novas ferramentas. É preciso conectar a IA às rotinas, decisões e processos que fazem parte do trabalho. Os workshops de IA in-company da DNA são construídos a partir do contexto de cada organização. Com conteúdo 100% customizado e uma metodologia que combina 80% de aplicação prática com 20% de fundamentos, as equipes aprendem utilizando situações relevantes para sua realidade. A metodologia DNA Next já foi aplicada em mais de 20 grandes empresas e registra NPS médio de 9,4. Ao preencher o formulário, você inicia uma conversa com a DNA para entendermos o momento da sua organização e avaliarmos o formato mais adequado. Quero preparar meu time para a IA.

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Det nye Masterclass Tyskland-hold starter op i marts 2027 🌍🤝 Kontakt os, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan forløbet er din vej til seriøs vækst i Tyskland.

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Predarea evoluează odată cu tehnologia, iar profesorii au nevoie de competențe digitale care să răspundă cerințelor educației de astăzi. ICDL PROFIL DIDACTIC oferă un parcurs de certificare construit pentru cadrele didactice, cu module aliniate la DigComp și DigCompEdu, cadrele europene de referință pentru competențele digitale. În plus, certificările: sunt eligibile în cadrul programului Prima pentru Cariera Didactică; sunt purtătoare de credite profesionale transferabile și ECTS, susținând dezvoltarea profesională continuă. Investește în competențe care îți sunt utile în activitatea de zi cu zi și recunoscute în parcursul tău profesional. Află mai multe detalii pe icdl.ro sau trimite e-mail către adresa [email protected]. #ICDL #EducatieDigitala #Profesori #CompetenteDigitale #ICDL #DigitalSkills

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Robson começou praticamente do zero no inglês. Menos de um ano depois, já havia alcançado o nível B1, e foi promovido a Gerente de Projetos. 🚀 Robson Gomes Nascimento é engenheiro da computação na ADM, uma multinacional do setor alimentício. Quando procurou a Black’n’White, tinha uma demanda muito clara: desenvolver o inglês para situações profissionais como reuniões, apresentações, networking, telefonemas e e-mails comerciais. O detalhe? Ele praticamente não falava inglês. Isso não impediu o treinamento de começar exatamente de onde ele estava. Com aulas VIP de Business English e um plano adaptado à sua rotina profissional, Robson passou a desenvolver o idioma sempre com aplicação prática para o trabalho. Além do material base, a Teacher Laila trabalhou pronúncia, ritmo de fala, compreensão oral e muita prática de conversação, habilidades essenciais para reuniões e interações com colegas e clientes internacionais. O resultado foi uma evolução consistente: em menos de um ano, Robson atingiu o nível intermediário B1. E então veio mais uma conquista: Robson foi promovido a Gerente de Projetos. 🚀 Esse é o ponto: você não precisa “já saber inglês” para começar Business English. Você precisa começar do nível em que está e desenvolver o idioma na direção da carreira que quer construir. 👉 Clique em “Saiba mais” e converse conosco pelo WhatsApp.

Imagine deixar seu país, encarar novos desafios e perceber que, no meio do caminho, o inglês não pode ser apenas “mais uma habilidade”, mas a chave que abre portas. Foi assim com a Kenia Pickler. Ela vive em Portugal e trabalha como Project Manager. O trabalho dela envolve reuniões semanais em inglês, contato com clientes, fornecedores, negociações. O tipo de rotina em que cada palavra importa. No começo, essa exigência soava como uma barreira. Mas a Kenia decidiu transformar a barreira em trampolim. Procurou a Black’n’White e mergulhou no Business English VIP com o Teacher Esteban, utilizando o Oxford Business Result – Upper Intermediate como base. A cada aula, um avanço: mais confiança para se apresentar, mais clareza ao expor ideias, mais firmeza ao lidar com reuniões internacionais. E então veio o grande momento: ✨ A Kenia conquistou o emprego dos sonhos (nas próprias palavras dela), um cargo que pedia inglês avançado como requisito essencial. Hoje, ela não só participa, mas brilha em seus encontros profissionais em inglês. Parabéns, Kenia 👏🏼👏🏼👏🏼 Sua história prova que a fluência não é sobre perfeição — é sobre coragem, constância e decisão de evoluir. E você que está lendo… 👀 Qual é o seu “emprego dos sonhos” que ainda parece distante por causa do inglês? Talvez o próximo Case de sucesso da Black’n’White seja o seu. 👉 Clique em Saiba mais e converse conosco pelo WhatsApp.

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Weiterbildung aus zwei Blickwinkeln: Unsere neue Studie zeigt, wo Unternehmen und Beschäftigte wirklich stehen ⬇️ Welche Rolle spielt Weiterbildung heute tatsächlich im Arbeitsalltag? Wo decken sich die Erwartungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern – und an welchen Stellen gehen die Wahrnehmungen auseinander? Genau das haben wir untersucht – und erstmals beide Perspektiven direkt gegenübergestellt. Ein Ergebnis sticht besonders hervor: 🔹 77 % der Führungsebene setzen auf Weiterqualifizierung als zentrale Antwort auf veränderte Kompetenzanforderungen. 🔹Nur 20 % der Mitarbeitenden sagen, dass ihre Führungskraft sie aktiv auf Weiterbildung anspricht. Weiterbildung ist gewollt. Doch wird sie auch strategisch umgesetzt? Unsere neue Studie zeigt, wo Unternehmen heute stehen, wo Wahrnehmungen auseinandergehen und was es braucht, damit Weiterbildung strategisch verankert wird. 📥 Die Weiterbildungsstudie 2026 ist ab jetzt kostenfrei zum Download verfügbar: https://lnkd.in/ehGJqktz

𝗪𝗲'𝗿𝗲 𝗛𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴: 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗦𝗽𝗮𝗻𝗶𝘀𝗵 𝗧𝗲𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿 — $𝟱,𝟬𝟬𝟬 𝗦𝗶𝗴𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀! 𝗗𝗿. 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗮𝗿𝗱 𝗜𝘇𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗱𝗼 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 & 𝗦𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 in the South Bronx is hiring a High School Spanish Teacher — bring your fluency and passion for the language into the classroom. You'll build engaging, standards-aligned lessons and help students develop real command of Spanish, all while working alongside a collaborative team. We're looking for someone who is: • Fully bilingual in English and Spanish • Bachelor's required, Master's preferred • 2–5 years teaching experience in middle/high school • NYS certification in Spanish preferred 💰 $75,000–$105,000 | Full-time, 10-month, on-site ✨ Become a part of the legacy! Apply today: drizquierdocs.org/careers #NowHiring #SpanishTeacher #TeacherJobs #BronxJobs #SignOnBonus

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Як ви зустрічаєте колегу після відпустки — багато про що говорить про вашу корпоративну культуру Для Work.ua Inna Lukaichuk, CEO Englishdom, поділилася своїм баченням того, як компаніям і командам зробити повернення колег з відпустки комфортнішим. 📌 У статті говоримо про те, чому перший день після відпочинку не варто перетворювати на марафон із дедлайнів, які помилки менеджменту можуть зруйнувати довіру та як прості правила допомагають м’яко повернутися в робочий ритм. А ще — про Welcome Day, каву-синхронізацію, пріоритети на перший тиждень і те, що сам співробітник може зробити, щоб полегшити собі повернення. Ділимося практичними порадами, які можна застосувати в команді вже після наступної відпустки. 👉 Читайте повну статтю на Work.ua: https://surl.li/nknvwl

Von Automatisierung und Support bis zu Entscheidungsprozessen stellt sich für IT-Verantwortliche zunehmend die Frage: Wie lässt sich KI in bestehende Service- und Governance-Strukturen integrieren? Im Webinar sprechen Markus Bause (PeopleCert) und Sidra Sammi (ILX) darüber, warum AI Governance auch für das IT Service Management relevant wird. 29. September 2026 | 11:00–12:00 Uhr MESZ Jetzt kostenfrei anmelden