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- foundermatchaSince 30 Jul 2026
Building a startup is hard. Finding the right tech person to build it with can be even harder. Whether you’re looking for a tech co-founder, CTO, founding engineer or an early hire, Foundermatcha helps you discover engineers based on more than just a CV. We match you around mission, vision, values, personality and budget: helping you find people who are truly compatible. Create your profile, get matched instantly and start meeting the right people to build with. Download Foundermatcha today.
- FlextenderSince 4 Sept 2026
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- foundermatchaSince 3 Sept 2026
Gain access to the people building the next generation of startups. Foundermatcha connects ambitious founders with CTOs and technical talent, and gives investors early visibility into high performing startups.
- FringeRecorded 19 Sept 2026
🚀 Introducing Fringe 2.0 The way we work has changed - but most HR tech hasn’t. We built Fringe 2.0 to bring everything that makes work human into one seamless experience: Recognition. Rewards. Wellbeing. Learning. Swag. Life Events. Challenges.
- Frederick FoxRecorded 19 Sept 2026
I ask these two questions to every CFO I partner with: Why are you making this hire and what are the exact results you expect from this hire? It took me a few years to understand the nuance in hiring finance and accounting talent. After over 10 years of partnering with CFOs, I know the nuance is where the real value comes from. That’s often the difference between working with a senior partner and a junior recruiter.
- Frederick FoxRecorded 19 Sept 2026
How Do You Know If a Candidate Is Truly Interested in the Job? When recruiting, it’s not just about finding the right talent—it’s about making sure the opportunity fits their goals. A few well-placed questions can reveal if a candidate is genuinely interested or just "kicking tires." Here’s a process for early-stage insights: - Ask About Compensation: This is direct, but essential. Asking about their target compensation and, if possible, their current salary helps you see if your offer aligns with their expectations and needs. - Identify Their Pain Points: “If you could change anything in your current role, what would it be?” This question shows if they’re exploring new options to address specific frustrations or just testing the waters. Candidates just looking for leverage often stay put for a counteroffer. - Map Their Career Vision: Understanding how they want to grow—whether into leadership, new projects, or specific skill sets—helps you position your opportunity as a step toward their goals. Ultimately, it’s about finding a fit that truly moves them forward. If you don’t have an opportunity that excites them, it’s best to hold off. You want candidates who will enthusiastically say “yes” to the role—not just the paycheck. Thinking about your next hire? Book a quick intro here: https://lnkd.in/eZu4WRNS
- Firme drh - RecrutementRecorded 19 Sept 2026
⚡EMPLOI PERMANENT Ébacher Électrique Inc., situé à Saint-Jacques, dans la région de Lanaudière, est un entrepreneur électricien reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers la communauté. Rejoignez une équipe où règnent la collaboration! ⚡ Le responsable du service assure la gestion complète des appels de service, de la répartition des tâches jusqu’à la facturation. Véritable pilier des opérations quotidiennes, il veille à la satisfaction des clients, à la fluidité du travail de l’équipe de service et à la coordination avec les autres départements. Cette personne agit également comme acheteur pour les besoins spécifiques du service et des projets. ⚡Ce qui vous attend : ◾ Salaire annuel jusqu'à 100 k; ◾ 4 semaines de vacances; ◾ Vêtements fournis; ◾ Horaire allégé le vendredi; ◾ Local moderne et outils technologiques à la fine pointe. 👉 Postulez et/ou découvrez la description complète ici : https://zurl.co/pZ6BP ❓ Pour toutes discussions ou questions contactez : Caroline Dignard CRHA Spécialiste en recrutement 450 657-8880 x 223 [email protected]
- Firme drh - RecrutementRecorded 19 Sept 2026
🔶EMPLOI PERMANENT - Gatineau Notre partenaire, Lamont Flooring, une entreprise bien établie depuis plus de 65 ans et spécialisée dans le revêtement de plancher, se démarque par la qualité de ses produits et de son service. Pour cette entreprise, l’excellence naît de la rigueur, de la créativité et d’une culture d’entreprise humaine et flexible! 🔸 Ce qui vous attend : ◾Nouveau poste: opportunité de mettre en place une méthode de travail à ton image! ◾ Équipe stable, engagée et compétente; ◾ Environnement de travail chaleureux et accueillant; ◾ Une expertise reconnue dans le marché; ◾ Échelle salariale de 60 k à 80 k. 👉Postulez et/ou découvrez la description complète : https://zurl.co/Q9lzu ❓Pour toutes questions ou discussions, contactez : Isabelle Perrier, CPC Spécialiste en recrutement 450 657-8880 x 227 [email protected]
- Frog RecruitmentRecorded 19 Sept 2026
“𝗝𝗼𝗯 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 𝗮𝗰𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗡𝗭 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗷𝘂𝗺𝗽𝗲𝗱 𝟭𝟯% 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿, 𝗯𝘂𝘁 𝗻𝗼𝘁 𝘄𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂’𝗱 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗰𝘁.” Where in NZ will the future job opportunities lie? On a recent NZ Market Update, NZ Managing Director Shannon Barlow, was joined by Nicole Williams, Head of Jobs at Trade Me, to unpack Trade Me’s latest employment data. With job listings up 13% in the last quarter, the South Island is leading a surprising rebound while Auckland and Wellington slow down. They explore what’s driving the shift in opportunities away from major centres, which industries are showing resilience heading into 2026, and what employers and job seekers should be doing now to stay ahead of the curve. 𝐆𝐫𝐨𝐰 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 Get in touch with Frog Recruitment www.frogrecruitment.co.nz I 0800 GO FROG
- FolksRecorded 19 Sept 2026
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- FinityRecorded 19 Sept 2026
With JSL coming in April, scattered tools and manual payroll processes create unnecessary risk. Finity unifies your payroll process, ensuring every process is validated, consistent, and traceable from day one. And, you'll get rewarded for it.
- FinityRecorded 19 Sept 2026
Streamline payroll in one compliant ecosystem to maximise efficiency and accuracy. With rewards you can use nationwide, it pays to switch.
- Frog RecruitmentRecorded 19 Sept 2026
“𝗧𝘄𝗼-𝘁𝗵𝗶𝗿𝗱𝘀 𝗼𝗳 𝗞𝗶𝘄𝗶𝘀 𝗮𝗿𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗻𝘁 𝗼𝘂𝘁, 𝗮𝗻𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗼𝗻'𝘁 𝗸𝗻𝗼𝘄 𝗵𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝗲 𝗶𝘁." Are Kiwi workers reaching a breaking point? On a recent NZ Market Update, NZ Managing Director Shannon Barlow, was joined by Dr Christina Baird, Psychologist/Kindness Consultant at The Kindness Workshop NZ, to explore what’s really driving this renewed wave of burnout, and what leaders can do to intervene before the impact becomes widespread. Burnout is surging across New Zealand, and for many employees it’s no longer a slow build but an everyday reality. From the growing intensity of day-to-day pressures to early signals leaders often overlook, this conversation unpacks why so many Kiwis feel stretched thin, what’s causing the strain, and what meaningful actions workplaces can take right now. 𝐆𝐫𝐨𝐰 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓 Get in touch with Frog Recruitment www.frogrecruitment.co.nz I 0800 GO FROG
- foundURecorded 19 Sept 2026
... and we didn't even get a chance to mention local customer support 🫣 Keep the payroll team happy with a platform and support team that they'll never want to leave!
- evocontec GmbHSince 14 Jan 2026
Servicetechniker in Elektrotechnik oder Mechanik trotz Fachkräftemangel in 14 Tagen einstellen – mit dem evocontec®-System. 100 % erfolgsbasiert & ohne Zeitaufwand. Jedes zweite (!) Unternehmen hat bereits schlechte Erfahrungen mit Recruiting-Anbietern gemacht. Unqualifizierte Bewerber, schlechte Erreichbarkeit, kein Lebenslauf, keine Ergebnisse. Sie suchen erfahrene Servicetechniker, die über das notwendige Fachwissen in Elektrotechnik, Mechanik oder Automatisierung verfügen, eigenständig beim Kunden arbeiten, reisebereit sind und langfristig passen? Wir gehen in Vorleistung: Wir besetzen Ihre Stelle in 14 Tagen. 100 % erfolgsbasiert mit Bewerber-Langzeit-Garantie. Mehr erfahren & kostenloses Konzept erhalten: evocontec.de
- evocontec GmbHSince 18 Feb 2026
Kein großes Gelaber oder unglaubwürdige Versprechen – unsere Referenzen sprechen für sich. Hunderte Betriebe besetzen bereits mit evocontec alle offenen Stellen im technischen Bereich. Sie haben schon alles versucht, um wirklich gute Mitarbeiter zu finden? Sind Sie es satt, täglich Anrufe von Anbietern entgegenzunehmen, die das Blaue vom Himmel versprechen, aber dann im Vorfeld vergütet werden wollen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Nicht nur unsere Erfahrung aus unzähligen erfolgreichen Recruiting-Projekten hebt uns ab – auch unser Vergütungsmodell. Unser Angebot an Sie: Bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag ist die Zusammenarbeit kostenfrei und mit unserer Langzeit-Garantie besetzen wir die Stelle neu, falls sich das Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten 12 Monate auflösen sollte. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Fragen Sie doch einen der hunderten Betriebe, die mit uns bereits Top-Leute einstellen konnten. Jetzt Referenzen ansehen: evocontec.de/referenzen
- ExpectraSince 26 Jan 2026
Le Groupe Randstad France est fier de voir sa filiale Expectra certifiée Top Employer, pour la 7ᵉ année consécutive. 🏆 Cette reconnaissance reflète l’investissement constant de nos équipes : des politiques RH structurantes, un cadre de travail engageant et une attention concrète portée à l’évolution professionnelle comme au bien-être de chacun. Félicitations à l’ensemble des collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire d’Expectra un employeur de référence. 💙
- Fellowfield | Executive Search & Interim ManagementSince 12 May 2026
Ben je een ambitieuze, hoogopgeleide finance professional en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij Fellowfield | Executive Search & Interim Management aan het juiste adres! Wij hebben op dit moment de volgende 𝐨𝐩𝐞𝐧𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬: ➝ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 (𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠) - Synthon https://lnkd.in/eni_zJAg ➝ 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐨𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 - BAADER 𝐅𝐨𝐨𝐝 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬 https://lnkd.in/eVwixkd3 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 (𝐈𝐓) 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫 - 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢ë𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 https://lnkd.in/ehvPh6Y4 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐈𝐓 𝐑𝐢𝐬𝐤 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 𝟏𝐞 𝐥𝐢𝐣𝐧 - 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐚𝐚𝐫 https://lnkd.in/eT97VpZC Is er een vacature wellicht interessant voor jou of iemand uit jouw netwerk? Neem dan even contact op met Sabine Nutters (via 06-83980737 of [email protected]) of Stef van Rijt (via 06-25483518 of [email protected]) Staat er geen geschikte vacature voor je bij? Neem dan even een kijkje op onze website voor meer interessante vacatures: ➝ https://lnkd.in/eFxhvfX7
- Fellowfield | Executive Search & Interim ManagementSince 14 May 2026
Wil jij graag aan de slag als (Senior) Recruiter Finance & Risk of als Recruitment Consultant? Fellowfield | Executive Search & Interim Management is opzoek naar nieuwe, enthousiaste en energieke collega's! De volgende vacatures staan momenteel open in ons team: ➝ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐑𝐢𝐬𝐤 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐑𝐢𝐬𝐤 ➝ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 Bekijk hier de vacatures: https://lnkd.in/e8Z-gXMV Ben je geïnteresseerd en enthousiast over zowel een vacature als 𝐅𝐞𝐥𝐥𝐨𝐰𝐟𝐢𝐞𝐥𝐝 | 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐒𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 & 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭? Neem dan gerust even contact op met Sabine Nutters (via: 06-83980737 of [email protected]) of Bob van Rijthoven RA (via: 06-21437277 of [email protected]).
- ExpectraSince 24 Apr 2026
Expectra devient Randstad professional. Depuis plus de 25 ans, Expectra accompagne les entreprises dans le recrutement de professionnels qualifiés et développe une expertise reconnue dans des secteurs comme l’IT, l'industrie & Ingénierie et le tertiaire. Aujourd’hui, cette expertise entre dans une nouvelle phase de son histoire au sein du Groupe Randstad France. Une page se tourne, une nouvelle ère commence ✨ Ce qui ne change pas : • les consultants qui vous accompagnent au quotidien • l’expertise métier développée depuis plus de 25 ans • l’exigence qui guide chaque recrutement Expectra devient Randstad professional, avec la même ambition : accompagner les entreprises et les talents dans leurs projets 🚀 👉 Pour continuer à suivre nos analyses et nos contenus, rejoignez-nous sur la page Randstad France.
- Eva BenefíciosRecorded 18 Sept 2026
Dia da mentira, mas aqui o papo é sério: ainda tem muita empresa presa em mitos sobre vale-alimentação! 👀 Enquanto isso, quem já atualizou o benefício ganha praticidade no RH, mais liberdade pro time e ainda fortalece a marca empregadora, atraindo e retendo os melhores talentos. Tá na hora de virar essa chave com a Eva , né? 🚀 #empresas #rh #recursoshumanos #valealimentação #valerefeição
- Eurofirms Group | People firstSince 12 Jun 2026
La capacidad de adaptación y la flexibilidad son pilares fundamentales de todos nuestros servicios. Un ejemplo de ello es nuestra colaboración con los IBIS hotel en Valencia, a quienes, a través de nuestro servicio de outsourcing, ofrecemos soluciones en la gestión de servicios clave como la limpieza y el mantenimiento. Durante la situación excepcional provocada por la DANA, adaptamos nuestra operativa para dar respuesta a las necesidades específicas del momento, contribuyendo a garantizar la continuidad operativa, la calidad del servicio y la eficiencia en un entorno especialmente complejo. Esta forma de trabajar refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y, sobre todo, con el cuidado de las personas: estando cerca de nuestros clientes y de los equipos, acompañándolos en cada situación y dando respuesta a sus necesidades cuando más lo necesitan. #EurofirmsPeoplefirst #Outsourcing #Talento #EurofirmsGroup #35AñosSiendoPeoplefirst
- EvaluarRecorded 18 Sept 2026
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- Even WerktSince 29 Jun 2026
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