Fellowfield | Executive Search & Interim Management

Wil jij graag aan de slag als (Senior) Recruiter Finance & Risk of als Recruitment Consultant? Fellowfield | Executive Search & Interim Management is opzoek naar nieuwe, enthousiaste en energieke collega's! De volgende vacatures staan momenteel open in ons team: ➝ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐑𝐢𝐬𝐤 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐑𝐢𝐬𝐤 ➝ 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 Bekijk hier de vacatures: https://lnkd.in/e8Z-gXMV Ben je geïnteresseerd en enthousiast over zowel een vacature als 𝐅𝐞𝐥𝐥𝐨𝐰𝐟𝐢𝐞𝐥𝐝 | 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐒𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡 & 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭? Neem dan gerust even contact op met Sabine Nutters (via: 06-83980737 of [email protected]) of Bob van Rijthoven RA (via: 06-21437277 of [email protected]).

Ben je een ambitieuze, hoogopgeleide finance professional en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij Fellowfield | Executive Search & Interim Management aan het juiste adres! Wij hebben op dit moment de volgende 𝐨𝐩𝐞𝐧𝐬𝐭𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬: ➝ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 (𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 & 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠) - Synthon https://lnkd.in/eni_zJAg ➝ 𝐇𝐞𝐚𝐝 𝐨𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 - BAADER 𝐅𝐨𝐨𝐝 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬 https://lnkd.in/eVwixkd3 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 (𝐈𝐓) 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫 - 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢ë𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 https://lnkd.in/ehvPh6Y4 ➝ 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐈𝐓 𝐑𝐢𝐬𝐤 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 𝟏𝐞 𝐥𝐢𝐣𝐧 - 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐚𝐚𝐫 https://lnkd.in/eT97VpZC Is er een vacature wellicht interessant voor jou of iemand uit jouw netwerk? Neem dan even contact op met Sabine Nutters (via 06-83980737 of [email protected]) of Stef van Rijt (via 06-25483518 of [email protected]) Staat er geen geschikte vacature voor je bij? Neem dan even een kijkje op onze website voor meer interessante vacatures: ➝ https://lnkd.in/eFxhvfX7

🗣️ Kabinet zet streep door groot deel zzp-wet: eerste stap naar meer duidelijkheid. Na jaren van discussie en onduidelijkheid lijkt er beweging te komen in de wetgeving rond zzp’ers. Het kabinet heeft besloten het grootste deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) te schrappen. Wat blijft bestaan, is het onderdeel dat zelfstandigen met een laag uurtarief moet beschermen. Verdient een zzp’er minder dan €38 per uur, dan kan via een zogenoemd rechtsvermoeden worden gesteld dat er mogelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval ligt de bewijslast bij de opdrachtgever om aan te tonen dat het toch om zelfstandigheid gaat. Op het oorspronkelijke wetsvoorstel was de afgelopen jaren veel kritiek vanuit zzp’ers en een deel van de Tweede Kamer. Veel zelfstandigen geven al langer aan dat de voortdurende discussie rond wetgeving voor onrust zorgt en dat er behoefte is aan duidelijkheid. Het kabinet wil daarom werken aan een nieuwe zzp-wet die beter aansluit bij ondernemerschap. De bedoeling is dat het overblijvende deel van het voorstel – het ‘rechtsvermoeden’ – mogelijk nog vóór de zomer door het parlement wordt behandeld en begin volgend jaar kan ingaan. Aan de handhaving door de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid verandert ondertussen niets. Wat denken jullie? Welke duidelijkheid hopen jullie te zien in de nieuwe zzp-wet waar het kabinet nu aan werkt? Bron: https://lnkd.in/eVYUvMc9?

𝐍𝐈𝐄𝐔𝐖𝐒𝐁𝐑𝐈𝐄𝐅 | 𝐉𝐀𝐍𝐔𝐀𝐑𝐈 We zijn pas één maand onderweg in het nieuwe jaar, maar aan ontwikkelingen geen gebrek. In de eerste nieuwsbrief van 2026 verbinden we actualiteit aan de praktijk van finance en risk. Wat kun je verwachten? ➡️ Bob reflecteert op de uitspraken van Donald Trump over Groenland en laat zien wat deze casus blootlegt over risico, aannames en de kwetsbaarheid van stabiliteit; ➡️ Tim vertaalt in zijn artikel de recente formatie naar de praktijk: wat betekent het coalitieakkoord voor interim finance, zzp-beleid en de inzet van tijdelijke capaciteit? ➡️ Maak kennis met onze nieuwste aanwinst; Alex het Lam! ➡️ Een overzicht van onze actuele vacatures en interimopdrachten. #fellowfield #executivesearch #interimmanagement #financerecruitment #riskmanagement #coalitieakkoord #interimfinance

Veel organisaties vroegen zich het afgelopen jaar af: “𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐤𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰 𝐤𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐤𝐬 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐦 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞?” Nu het coalitieakkoord er ligt, is het beeld helderder. Geen grote stelselwijziging, maar bevestiging van een aantal structurele trends: – stabiliteit in arbeidsmarktbeleid – blijvende regeldruk – projectmatige inzet van expertise In dit artikel deel ik mijn kijk op wat dit betekent voor interim finance professionals én hun opdrachtgevers. 👇

Wat is een marktconform salaris voor een (Business) Controller of Finance Manager anno 2026? Wij spreken dagelijks met finance leaders over salarissen, schaarste en profielen. Laat je gegevens achter en ontvang vrijblijvend inzicht in de markt.