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Man kann die Zukunft nicht voraussehen, aber sich bestmöglich vorbereiten. Mit starkem Schutz im Hintergrund geben wir Unternehmensgründer Georg Pichler die Sicherheit, neue Wege zu beschreiten. Denn wir sind stolze Partnerin von allen, die voller Zuversicht vorangehen.

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Et si le premier le levier pour faire bouger les collaborateurs était simplement le lieu de travail ? C’est l’un des messages forts de notre engagement aux côtés de "Septembre Bouge". 👟 Pour cette première édition du mois national de l’activité physique et sportive, portée conjointement par le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative et le Ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées, le Groupe VYV s’est engagé en tant que partenaire officiel. Pendant toute la tournée, le Groupe VYV et ses entités sont allés à la rencontre des Français au cœur des villages sport-santé. Activité physique adaptée, soft volley, réveil musculaire, pauses actives, handisport, ateliers de prévention et échanges avec nos experts : chacun a pu expérimenter le sport-santé sous différentes formes. Cette opération a également mis en lumière plusieurs enjeux essentiels : rendre la pratique accessible à ceux qui en sont le plus éloignés, lutter contre le décrochage sportif des adolescentes, favoriser l’inclusion et donner davantage de place au mouvement dans le quotidien professionnel. Ce mois nous rappelle que l’activité physique peut être simple, ludique et adaptée à chacun. Pour l’inscrire durablement dans nos modes de vie, l’engagement doit être collectif : acteurs de la santé, associations, collectivités, employeurs et citoyens ont tous un rôle à jouer. Cette dynamique prolonge une action menée toute l’année par le Groupe VYV avec plus de 300 000 personnes ayant bénéficié d’une action sport-santé en 2025. La promotion de l’activité physique et la lutte contre la sédentarité sont au cœur de notre plan stratégique Impulsions 2030. 🎥 Retour en images sur l’un des temps forts de cette première édition : la Fête du sport, organisée le 14 septembre à Marseille. Stéphane Junique Delphine Maisonneuve 🏳️🌈 Catherine Touvrey Christian Cochennec Laurent Adouard Didier Hervaux Arnaud Boyer Sophie REMY ; Amélie MIERRAL Camille Daures Séverine Sacco Camille Rouquet Orlane Reno Isabelle GOUESIN-TABUTIN Morgane YOUNÈS Maude W. Céléna COURTAIS Emilie Vasseur Antoine Brasseur Harmonie Mutuelle MGEN MNT - Mutuelle Nationale Territoriale Mutuelle Mare Gaillard VYV 3 Ludovic Laurens Dominique VIOT Marie Amélie Le Fur Robert JIMENEZ-GONZALEZ Christine AZAM Amélie OUDÉA-CASTÉRA #SeptembreBouge #Fêtedusport

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Hoera, we zijn 70! 🎈 Al 70 jaar verzekeren we de dingen die belangrijk voor je zijn. Van je huis, je inboedel tot je auto, die lekkere vakanties en jezelf van top tot teen. Wat in 1956 in Leeuwarden begon als de Friese Boeren en Tuinders Onderlinge, groeide uit tot het FBTO van nu. Er veranderde in die 70 jaar een heleboel. Maar zorgen dat je kunt verzekeren wat bij jouw leven past? Dat doen we nog steeds. Aan iedereen die in die 70 jaar voor FBTO koos, met ons meedacht of bij ons werkte: bedankt. Zonder jullie geen 70 jaar FBTO. 🎉

𝗪𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗵𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗔𝗜 𝘀𝘁𝗼𝗽 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲? When someone needs assistance abroad, they may already be stressed, worried and dealing with an unfamiliar situation. In this clip from Breaking the ICE, Tom Bool and James Austin from Lexxika discuss why the human element remains so important as AI becomes more capable across the assistance journey. AI has huge potential to make processes more effective. But that does not mean removing people from the moments where judgement, reassurance and empathy matter most. The question is not simply what can we automate, but what should we automate? Watch the clip below. 🎧 Listen to Episode 8 https://lnkd.in/eN5fnYct 🎙️ Explore all Breaking the ICE episodes https://lnkd.in/dH3JA8j6 #BreakingTheICE #TravelInsurance #MedicalAssistance #AIinInsurance

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מניית השנה: איילון שזינקה בזכות מהלכים אסטרטגיים 📈🚀 גאווה גדולה להנהלת ולעובדי איילון ביטוח ופיננסים, על בחירתה כאחת ממניות השנה, לאחר זינוק של כ־200% בערך המניה והצגת תשואת שיא למשקיעים. זהו הישג משמעותי שמביא לידי ביטוי את המהלכים האסטרטגיים, העשייה והדרך שאיילון עוברת בשנים האחרונות. אנו מאחלים לכל המשקיעים ולכל בית ישראל שנה של אחדות ובשורות טובות. 🥂🍎🍯

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Der Horn-Effekt ist ebenso einfach wie unfair: Ein einziges negatives Merkmal oder ein Patzer überschattet plötzlich das gesamte Bild einer Person. Kommt jemand beispielsweise am ersten Arbeitstag zu spät, neigen wir unbewusst dazu, die Person sofort als unzuverlässig einzustufen. Besonders kritisch wird es bei Äußerlichkeiten. Wer optisch nicht den gängigen Stereotypen entspricht, dem wird im Job fälschlicherweise oft weniger Disziplin oder Leistungsfähigkeit zugetraut. Das Gefährliche daran ist, dass unser Gehirn alle positiven Eigenschaften und das Fachwissen der Person einfach ausblendet. Wie wir diese Vorurteilsfalle im Arbeitsalltag durchbrechen? Im Arbeitsleben können wir dem unter Anderem durch das Mehr-Augen-Prinzip im Team entgegensetzen, um rein subjektive Ersteindrücke direkt zu relativieren. Außerdem hilft es, sachliche Kriterien wie Leistungen nach festen, messbaren Meilensteinen zu beurteilen. ⚖️

Führ dein Team. Gesunde Führungskräfte sind gute Führungskräfte. Führungskräfte spielen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle: Sie gestalten gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und wirken als Vorbilder. Dabei sind sowohl die eigene Gesundheit als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden entscheidend. ✅ Selbstfürsorge als Grundlage guter Führung Selbstfürsorge bedeutet, die eigene körperliche, emotionale und mentale Gesundheit bewusst im Blick zu behalten. Wer auf die eigenen Ressourcen achtet, schafft die Voraussetzung, auch das eigene Team gesund führen zu können. ✅ Fürsorge für Mitarbeitende und Teams Führungskräfte haben einen wichtigen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten. Wertschätzung, das frühzeitige Erkennen von Belastungen sowie die gezielte Stärkung von Ressourcen im Team können dazu beitragen, Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit nachhaltig zu fördern. Als AOK Niedersachsen stärken wir gesundheitsförderliche Führung in Unternehmen mit vielfältigen Angeboten, darunter auch Workshops zu besonderen Führungsanforderungen: „Basis stärken – Gesunde Führung von Basisarbeitenden“ „Erfahrung stärken – Gesunde Führung von Best Agern“ „Erfolgreich führen durch gesunde Kommunikation“ 👉 Mehr erfahren über unsere kostenfreien Workshops: https://lnkd.in/dW27RRAm #AOKNiedersachsen #GesundeFührung #BGF #BetrieblicheGesundheitsförderung #Führungskräfte #Prävention #GesundArbeiten #GesundeArbeitswelt

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