Younited® ads

𝗩𝗕𝗔𝗥 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗳𝗲𝗹. 𝗭𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁 𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁. 𝗘𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗮𝗹 𝗮𝗮𝗻 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻. Het kabinet heeft besloten het verduidelijkingsdeel van de VBAR definitief te schrappen. Hierdoor ontstaat ruimte om de Zelfstandigenwet verder uit te werken, een wet die zelfstandigen én opdrachtgevers vooraf meer duidelijkheid moet bieden over hun positie. Wel belangrijk om te benadrukken: er ligt op dit moment nog geen concreet wetsvoorstel, en zodra dat voorstel er komt wordt het opnieuw openbaar geconsulteerd zodat iedereen weer kan meepraten. De Zelfstandigenwet zal naar verwachting bestaan uit twee pijlers: de zelfstandigentoets en de arbeidsrelatietoets. 𝟭. 𝗗𝗲 𝗭𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗼𝗲𝘁𝘀 De zelfstandigentoets werkt met open normen. Een zelfstandige moet iets geregeld hebben voor pensioen en arbeidsongeschiktheid, maar mag zelf bepalen hoe. Er is geen minimum spaarbedrag; die vrijheid past bij ondernemerschap. De toets kijkt vermoedelijk naar zaken zoals: • Werkt iemand voor eigen rekening en risico. • Voert iemand een deugdelijke administratie. • Gedraagt iemand zich in het economisch verkeer als ondernemer. • Is er een adequate voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid. • Wordt er voldoende pensioen opgebouwd voor toekomstige inkomensrisico’s. De zelfstandige moet zélf onderbouwen dat hij aan deze criteria voldoet. Dat kan bijvoorbeeld via een derdeverklaring van een financieel adviseur. 𝟮. 𝗗𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝘁𝗼𝗲𝘁𝘀 Deze toets bepaalt of de samenwerking feitelijk op werknemerschap lijkt. Hierbij geldt dat aan alle voorwaarden moet worden voldaan om als zelfstandige te worden gekwalificeerd. Er wordt gekeken naar: • De mate van gezag en aansturing. • De inbedding van het werk in de organisatie. • De vrijheid om werktijden en verlof te bepalen. • De vrijheid om zelf te bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd. • De afwezigheid van hiërarchische controle. • De mogelijkheid tot vervanging. • Het dragen van ondernemersrisico. • De gezamenlijke bedoeling om als zelfstandige samen te werken. Daarnaast blijft het rechtsvermoeden bij een tarief onder 38 euro per uur overeind. Als een zelfstandige zich daarop beroept, moet de opdrachtgever aantonen dat er wél sprake is van zelfstandig ondernemerschap, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗼𝗲𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟳 𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘃𝗶𝗻𝗱𝘁 𝗪𝗮𝘁 Younited® 𝗻𝘂 𝗮𝗹 𝗱𝗼𝗲𝘁: Bij Younited® hebben we deze checks and balances al geïntegreerd in onze processen. De zelfstandigentoets, de arbeidsrelatietoets en straks ook het rechtsvermoeden worden automatisch geborgd zodra de nieuwe wetgeving van kracht wordt. Hierdoor werken opdrachtgevers en zelfstandigen nu al volgens de standaarden die binnenkort wettelijk verplicht worden.

Terwijl jij bezig bent met een klantgesprek, een offerte uitschrijft of gewoon even bijkomt na een drukke ochtend, blijft het screeningsproces van de zzp'ers die je hebt gematcht gewoon doorlopen. Bij Younited® draaien we gewoon voor je door, ook als jij met andere dingen bezig bent. KVK-gegevens worden gecheckt, overeenkomsten opgesteld en de urenregistratie loopt gewoon door. Zo ingericht dat jij je hoofd erbij kunt houden waar het moet zijn. Zonder dat jij er constant bovenop hoeft te zitten. Zelf herken ik het ook, je hebt veel afspraken en de administratie blijft liggen. Niets zo vervelend als processen die stil blijven staan.

𝗗𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗺𝗲 𝟭 𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽: 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗿𝗶𝘀𝘀𝗲, 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻. 𝗡𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗵𝗼𝗲 𝘇𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗼𝗿𝗱 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻. 𝗗𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 𝘇𝗶𝗲 𝗶𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗮𝗹 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴, 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘀𝘁𝗲𝗺𝘁 𝗺𝗲 𝗼𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵. Ik sprak de afgelopen 2 weken met diverse opdrachtgevers en intermediairs over de inzet van zzp’ers. Wat me daarbij opvalt: de gesprekken gaan steeds minder over wat er niet kan, en steeds vaker over 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗲𝗹 𝗸𝗮𝗻. Dat sluit mooi aan bij de recente Uber‑uitspraak, waar opnieuw wordt bevestigd dat je 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗶𝘁𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗶𝗻𝘃𝘂𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗸𝗲𝗻𝗺𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲. Dat creëert weer ruimte om verantwoord met zelfstandigen te blijven werken, met de Deliveroo‑gezichtspunten als 'richtlijn'. In die gesprekken merk ik dat een aantal praktische punten nog niet altijd vanzelfsprekend is: • 𝗛𝗲𝘁 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 in het dossier • 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 i.p.v. standaard 'uurtje/factuurtje' • 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗿𝘂𝗶𝗺𝘁𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 over de inhoud van de overeenkomst van opdracht • 𝗩𝗿𝗶𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 door gekwalificeerde zelfstandigen • 𝗛𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁 qua kwaliteitshandboeken en klachtenafhandeling • 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻: afspraken maken over evaluatiemomenten (die mogen best), maar de zelfstandige volledig laten bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd • 𝗪𝗶𝗷𝘇𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗮𝗳𝘄𝗶𝗷𝗸𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻, zodat duidelijk blijft hoe de samenwerking feitelijk is ingevuld Omdat ik merk dat veel organisaties behoefte hebben aan praktische handvatten, deel ik deze inzichten steeds vaker. Het helpt om 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻, risico’s te beperken en de samenwerking professioneler en transparanter te maken. Het is mooi om te zien hoeveel organisaties actief stappen zetten, of al gezet hebben, om het steeds beter te regelen. Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: helderheid, professionaliteit en een samenwerking die zowel juridisch als praktisch klopt. En juist dan ontstaat er veel ruimte voor écht ondernemerschap. 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗿𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻? 𝗦𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗺𝗲 𝗴𝗲𝗿𝘂𝘀𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁.

Meer tijd besteden aan klanten, minder investeren in administratieve taken? Dat kan. Besteed je backoffice uit bij Younited® en maak impact bij jouw opdrachtgevers.

Ben jij een intermediair die meer tijd wilt besteden aan klanten en minder aan administratieve taken? Met Younited® als jouw partner hoef je je geen zorgen meer te maken over het opstellen van overeenkomsten, facturatie of urenregistratie.

Met Younited® automatiseer je je zzp-administratie en behoud je controle via ons dashboard. Wij regelen overeenkomsten, facturatie en compliance. Jij focust op groei, wij doen de rest.