Workelo - Onboarding & Offboarding ads

Votre marque employeur promet une culture. L'onboarding est le moment où la recrue la confronte au réel. Constance Le Goff (Edenred Engagement) et Léa Binet-Ferté (Great Place to Work) racontent comment tenir cette promesse dès les premiers jours. 🗓️ Le grand rendez-vous des RH dédié à l'onboarding Jeudi 15 octobre - 09h30 - En ligne & gratuit

Le même onboarding au siège et sur un chantier ? Dans une entreprise multisites, il y a autant de parcours d'intégration que de sites, d'agences ou d'équipes terrain. Et personne au siège ne sait vraiment ce qui s'y passe. Paul Boutreux (Directeur Talent Acquisition France, SOCOTEC) et Alexandre Malarewicz (Co-fondateur et DRH, Empowill) racontent comment ils tiennent un onboarding cohérent d'un site à l'autre et pourquoi l'intégration ne s'arrête pas au 90e jour. 🗓️ Le grand rendez-vous des RH dédié à l'onboarding Jeudi 15 octobre - 09h30 - En ligne & gratuit

Onboarding Summit 2026 → le programme de la matinée : ✔️ EDF — comment le groupe a automatisé son onboarding administratif ✔️ Samuel Durand — le rôle du manager dans l'intégration, extraits de documentaire à l'appui ✔️ Socotec & Empowill — tenir un onboarding cohérent sur des sites dispersés ✔️ Edenred & Great Place to Work — faire démarrer l'intégration dès la signature ✔️ Cegid & Monoprix — supprimer les ressaisies et les relances administratives Des RH qui racontent ce qu'ils ont mis en place. Y compris ce qui n'a pas marché. 🗓️ 9h30-12h30, en ligne, gratuit. Replay chapitré envoyé le lendemain.

Si 80% de la réussite d’une intégration se joue avec le manager, que se passe-t-il quand il n’est pas prêt ? Le 15 octobre, vous analysez avec Samuel Durand, les moments critiques des premiers mois et le rôle concret du manager à chaque étape. Vous repartez avec un cadre clair : ce qui définit un bon manager pour l’onboarding, ce qui se casse quand il manque, et les actions simples à mettre en place dès la prochaine arrivée. Posez vos questions en direct pour ajuster vos pratiques sur des bases factuelles.

Et si votre onboarding n’était jamais meilleur que votre manager ? Le 15 octobre, vous découvrez avec Samuel Durand, comment un manager présent peut transformer les premiers mois en véritable terrain de jeu plutôt qu’en parcours du combattant. Vous explorez ce qui fait un bon manager, ce qui se brise quand il disparaît des radars, et comment vous pouvez offrir à chaque nouvelle recrue un départ qui donne envie de rester. Posez toutes vos questions en direct et repartez avec des idées concrètes pour faire vibrer vos intégrations.

Le manager est celui qui fait réellement l'onboarding. Samuel Durand vient décrypter ce qu'on attend de lui. Le 15 octobre, il projette en direct des extraits de « Management : work it out » et les confronte à ce qui se joue pendant les 1ers mois d'une recrue : ✔ ce qu'est un bon manager ✔ ce qui se casse dans une intégration quand il n'est pas là Posez vos questions en direct. 🗓️ Le grand rendez-vous des RH dédié à l'onboarding Jeudi 15 octobre - 10h15 - En ligne & gratuit