VAPRO

Vakmanschap behouden en ontwikkelen doe je niet alleen in de klas. Dat doe je door 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗹𝗸𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met het Deltion College. Vanaf februari 2027 kunnen productiemedewerkers, operators en zij-instromers bij het Deltion College een vernieuwde variant van de 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗩𝗔𝗣𝗥𝗢 𝗔 volgen. Voor veel bedrijven in de proces- en maakindustrie is het een uitdaging om kennis op peil te houden en nieuwe medewerkers snel vakbekwaam te maken. Met deze samenwerking bieden we een praktische route om vakmanschap te ontwikkelen en te behouden. Deelnemers krijgen: ✅ 20 lesdagen bij het Deltion College ✅ Branchegerichte kennis en leermiddelen van VAPRO ✅ Persoonlijke begeleiding door een VAPRO field manager ✅ De mogelijkheid om te leren van en met andere vakmensen De combinatie van theorie, praktijk en begeleiding maakt deze samenwerking waardevol. Zoals Danique Rotensen-Schot, Opleidingsmanager bij het Deltion College, aangeeft: "Met deze vernieuwde brancheopleiding helpen we bedrijven in de maak- en procesindustrie om vakmanschap te behouden en te ontwikkelen. Dat de eerste aanmeldingen al binnen zijn, laat zien dat deze manier van opleiden aansluit bij de behoefte van bedrijven in de regio." Samen zorgen we ervoor dat medewerkers de kennis en vaardigheden ontwikkelen die vandaag en morgen nodig zijn in de industrie. Lees hier meer over de opleiding: https://lnkd.in/eHYth_Eb

Achter veel operationele uitdagingen schuilt geen technologievraagstuk, maar een kennisvraagstuk. Wat gebeurt er als een proces afwijkt? Hoe herken je de oorzaak? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen weten wat ze moeten doen, maar ook begrijpen waarom? Dat zijn precies de vragen waar een groep medewerkers van Ben en Jerry's Hellendoorn B.V. de komende periode mee aan de slag gaat binnen het traject Procesgericht Denken. Want wie grip wil krijgen op processen, moet verder kijken dan werkinstructies alleen: 👉 Hoe werkt een proces nu echt? 👉 Waarom doen we iets op deze manier? 👉 Wat gebeurt er wanneer een proces afwijkt? 👉 En hoe zorg je ervoor dat je als operator niet alleen weet wat je moet doen, maar ook begrijpt waarom? Wij geloven dat duurzame procesprestaties beginnen bij vakmensen die inzicht hebben in het volledige proces. Niet alleen omdat dit bijdraagt aan kwaliteit, veiligheid en continuïteit, maar ook omdat organisaties daardoor minder afhankelijk worden van individuele kennisdragers en beter voorbereid zijn op de toekomst. En daarin staat de werkvloer centraal. Geen theorie om de theorie, maar leren vanuit de dagelijkse praktijk. Daar ontstaat begrip. Daar wordt kennis geborgd. En daar wordt het verschil zichtbaar. We wensen alle deelnemers veel succes in dit mooie traject💪🍦

Veel operators denken dat detachering vooral interessant is voor bedrijven, maar het is juist ook interessant voor jezelf. Waarom? Omdat je niet alleen op zoek bent naar een baan. Je bent op zoek naar een volgende stap. Een werkomgeving die bij je past. Een werkgever waar je kunt groeien. Of misschien een proces dat beter aansluit bij jouw ervaring en ambities. En precies daar helpt VAPRO. Door ons netwerk binnen de proces- en maakindustrie kennen wij niet alleen de vacatures.Wij kennen ook de bedrijven. We weten: 👉 Hoe de ploegendienst is georganiseerd 👉 Welke ontwikkelmogelijkheden er zijn 👉 Hoe het team werkt 👉 Welke kennis en ervaring nodig zijn Daardoor kijken we verder dan alleen een cv. We kijken naar: ✅ Jouw ervaring ✅ Jouw ambities ✅ Jouw ontwikkelbehoefte ✅ Jouw volgende stap Daarnaast blijf je jezelf ontwikkelen. Je krijgt toegang tot VAPRO opleidingen, trainingen en certificeringen om verder te groeien in je vak. En omdat wij dagelijks actief zijn in de procesindustrie, kunnen we ook meedenken over wat jouw marktwaarde is en welke kansen er voor je liggen. Een baan vinden kan iedereen. Een carrière opbouwen vraagt om iemand die de industrie begrijpt. Benieuwd wat we voor jouw carrière kunnen betekenen? Neem contact met ons op: https://lnkd.in/eD6gZSvP

“𝗔𝗹𝘀 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗲𝗻.” Na mijn vorige post kreeg ik vaak dezelfde reactie: "Maar wat is er dan allemaal mogelijk?" Goede vraag. Het verschil zit niet in meer vacatures, maar in de richting binnen je vak als operator. Als je nu als operator in de industrie werkt, kun je bijvoorbeeld bewegen in: • Andere sector -> van food naar chemie, pharma of energie • Andere installatie -> van een oudere plant naar high-tech productie • Ander proces -> van batch naar continue productie • Andere rol binnen het team -> meer richting controlekamer of field operator • Andere fase in je carrière -> uit de ploegendienst, of juist zwaardere installaties in En dit is precies wat veel vacatures niet laten zien. Die blijven hangen op functie, ploegendiensten en industrie. Terwijl het echte verschil zit in hoe je werkt. Dus als alles hetzelfde voelt.. Dan kijk je waarschijnlijk nog te veel naar vacatures en nog te weinig naar de richting binnen je vak als operator.

Start jouw carriere als 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗜𝗝𝗺𝘂𝗶𝗱𝗲𝗻. Ervaring als Operator is niet noodzakelijk! Werk je momenteel in de productie, logistiek of assemblage en ben je toe aan een volgende stap in jouw carrière? Dan is dit jouw kans om een toekomst op te bouwen als Operator. Bij een innovatieve producent in de energiesector krijg je de mogelijkheid om het operatorvak in de praktijk te leren. Je start als Productie Operator en ontwikkelt jezelf stap voor stap richting Machine Operator en uiteindelijk zelfs Console Operator. Je komt terecht in een moderne, schone en technisch uitdagende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Ervaring als operator is niet noodzakelijk. 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁, 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗹 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿. ✅ Salaris tot €3.630 per maand inclusief ploegentoeslag ✅ 32 vakantiedagen en vakantiegeld ✅ Pensioenregeling ✅ Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Ben jij klaar om de stap te zetten van productiemedewerker of logistiek medewerker naar Operator? 👉 Bekijk de vacature op onze website: https://lnkd.in/gA-9B862

Veel mensen kennen VAPRO van opleidingen. Maar wat veel minder mensen weten: wij 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗸 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶. Al meer dan 70 jaar bewegen wij mee met de proces- en maakindustrie. We kennen de processen. We kennen de uitdagingen op de werkvloer. En onze consultants, trainers en docenten hebben zelf in de procestechniek gewerkt. Daardoor kijken we anders naar detachering. Wij zien niet alleen een openstaande vacature. Wij kijken naar: 👉 welke kennis ontbreekt 👉 welke ervaring nodig is 👉 hoe iemand zich verder kan ontwikkelen Want organisaties hebben niet alleen behoefte aan extra capaciteit. Ze hebben ook behoefte aan kennis. En operators zoeken vaak niet alleen een nieuwe baan. Ze zoeken een volgende stap in hun ontwikkeling. Daarom brengen wij beide werelden samen. Voor bedrijven betekent dat: ✅ Vakmensen die snel inzetbaar zijn ✅ Kennis en ervaring op de werkvloer ✅ Een partner die de industrie begrijpt Voor operators betekent dat: ✅ Toegang tot topwerkgevers ✅ Persoonlijke begeleiding ✅ VAPRO opleidingen en ontwikkelmogelijkheden ✅ Een carrièrecoach die meedenkt over de volgende stap Detachering draait voor ons niet alleen om mensen plaatsen. Het draait om het verbinden van kennis, ontwikkeling en capaciteit.