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La sostenibilità sociale è anche una scelta di leadership. Il cambiamento parte dalle decisioni delle imprese: dalla qualità del lavoro alla tutela dei diritti umani, dal rapporto con le comunità alla responsabilità lungo la filiera. Con il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”, UN Global Compact Network Italia invita le aziende a trasformare questi principi in un impegno concreto. Scopri il Manifesto e come sottoscriverlo.

Cosa significa, concretamente, mettere le persone al centro della sostenibilità? Significa intervenire sulla qualità del lavoro, sul benessere delle persone, sui diritti umani, sulle disuguaglianze e sulle relazioni con comunità e catene di fornitura. Sono alcuni degli impegni al centro del Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”. Scopri l'iniziativa di UN Global Compact Network Italia e come aderire.

La sostenibilità sociale non si esaurisce negli obblighi normativi. Può diventare parte delle strategie e delle decisioni attraverso cui un'impresa genera valore per le persone, le filiere e le comunità in cui opera. È questa l'ambizione del Manifesto “Imprese per le Persone e la Società” promosso da UN Global Compact Network Italia. Scopri i dieci punti del Manifesto e l'impegno richiesto alle aziende firmatarie.

La tua impresa è pronta a diventare Ambassador della sostenibilità sociale? Il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società” chiama le aziende italiane a rafforzare il proprio impegno verso le persone, le catene di fornitura e le comunità. Un impegno condiviso per contribuire a un futuro più equo, inclusivo e sostenibile. Scopri il Manifesto e come sottoscriverlo.

La sostenibilità passa anche dalle persone. Il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società” promuove l'impegno delle imprese italiane per rafforzare la dimensione sociale della sostenibilità: in azienda, lungo le catene di fornitura e nelle comunità. Scopri i dieci punti del Manifesto e come aderire all'iniziativa di UN Global Compact Network Italia.

Human Rights Due Diligence e lavoratori migranti: da dove può partire un’azienda? Quali aspetti considerare? Dove possono emergere le principali vulnerabilità? Come includere i lavoratori migranti nell’analisi e nella gestione dei rischi sui diritti umani? Fondazione Global Compact Network Italia e Organizzazione Internazionale per le Migrazioni dedicano a questi temi un webinar rivolto alle imprese. Partecipa il 1 ottobre, dalle 11:00 alle 12:00, per approfondire approcci utili a integrare le esigenze dei lavoratori migranti nei processi di due diligence.