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Was haben Teams-Meetings und Bruchrechnung gemeinsam? Für viele Eltern stehen beide am selben Tag auf dem Plan. 💼 Hausaufgaben, Vokabeln, das nächste Referat: In 85 % der Familien ist Schule jede Woche ein Thema. Wir wollten wissen, was ein Benefit bewirkt, der genau hier ansetzt, und haben 733 Eltern gefragt, die ubiMaster über ihren Arbeitgeber nutzen. Drei Ergebnisse sehen Sie in der Grafik. 📊 💡 Eine weitere Zahl zeigt, wie viel Wert dahintersteckt: Fast die Hälfte der Eltern hat schon selbst Geld für Nachhilfe ausgegeben, manche mehr als 100 Euro im Monat. Ein Arbeitgeber, der hier unterstützt, schafft also Entlastung im Kopf und im Familienbudget. Für Sie heißt das: ein Benefit, der genau dort hilft, wo Eltern ihn im Alltag brauchen. Was berufstätige Eltern sonst noch sagen, steht im kostenlosen Report zur Elternumfrage 2026. Den Link finden Sie im ersten Kommentar. 👇 #MitarbeiterBenefit #Vereinbarkeit #EmployerBranding #BildungFürAlle

Woran merken Familien, dass ihre Bank an sie denkt? 🏦 Wir haben über 2.000 Eltern gefragt, deren Kinder ubiMaster über ihre Bank nutzen. Drei Ergebnisse sehen Sie in der Grafik. 💡 Eine weitere Zahl hat uns besonders gefreut: Mehr als jeder dritte Elternteil sagt, dass ein Angebot wie ubiMaster die Entscheidung für eine Kontoeröffnung beeinflusst hat oder beeinflussen würde. 📚 Schule ist in vier von fünf Familien jede Woche ein Thema. Wer Familien genau dabei unterstützt, wird Teil ihres Alltags. Dort entsteht Bindung, oft über Generationen. Was Eltern sonst noch über ihre Bank sagen, steht im kostenlosen Report zur Elternumfrage 2026. Den Link zum Download finden Sie im ersten Kommentar. 👇 #Banken #Kundenbindung #Familien #ubiMaster #BildungFürAlle

Hand aufs Herz 💜 - Bieten Sie auch einfach einen Blumenstrauß an Benefits aus dem sich Mitarbeitende passendes aussuchen? Das hat nichts mit einer optimierten Employee Experience zutun. In unserem Leitfaden, finden Sie heraus, wie Sie Ihr Mitarbeiter-Benefit-Portfolio zielführend gestalten.

Hand aufs Herz 💜 - Bieten Sie Benefits, die kaum genutzt werden? Das ist nicht nur ineffizient, sondern das muss nicht so sein! In unserem Leitfaden, finden Sie heraus, wie Sie Mitarbeiter-Benefits effizient aussteuern.

Erschöpfte Mitarbeitende = Risiko für Produktivität. Dieser Leitfaden zeigt, wie HR-Verantwortliche Stress abbauen & Mitarbeiterbindung stärken können. 📈