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Cuando una contratación falla a los 3 meses... ¿A quién culpan? 👉👤 Generalmente, a ti. El 30% de las contrataciones fallan antes de los 90 días. Sin datos, es "tu mala selección". Con datos, puedes demostrar si fue un problema de Onboarding, de Liderazgo o de Compensación. Los KPIs son tu mejor defensa y tu mejor herramienta de mejora. Analizamos casos reales como Unilever y Mercado Libre para enseñarte a medir lo que importa. Aprende a defender tu trabajo con números 👇

"¿Cómo vamos con las vacantes?" — "Eh... bien, creo. El mercado está difícil..." 😰 Si esta es tu respuesta, ya perdiste la confianza de tu Director. La intuición no se pone en un reporte. Los datos sí. Deja de responder con sensaciones y empieza a responder con evidencia. En este workshop aprenderás a dominar los KPIs que transforman al reclutador en un socio estratégico del negocio. Pasa de la duda a la certeza 👇

Si solo mides "Tiempo de Cobertura", estás viendo solo el 25% de la película. 🎥 El reclutamiento moderno es multidimensional. Para tener una visión real de tu impacto, necesitas dominar los 4 ejes del Hiring Intelligence: 1️⃣ Eficiencia: Velocidad y fluidez del funnel. 2️⃣ Calidad: Performance y retención del contratado. 3️⃣ Productividad: Output real de tu equipo de TA. 4️⃣ Experiencia: NPS y satisfacción del candidato. Te enseñamos a construir el dashboard que integra estas 4 dimensiones. Únete al 10% de reclutadores que dominan esto 👇

Hay dos tipos de reclutadores en el mercado: El Operativo trabaja muchísimas horas, llena vacantes y cruza los dedos para que no renuncien. Dirección lo ve como un centro de costos. El Estratégico mide la calidad, optimiza el presupuesto, predice la rotación y habla el idioma del negocio. Dirección lo ve como una inversión clave. ¿La diferencia entre uno y otro? Los Datos. Deja de ser un "toma-pedidos" y conviértete en un consultor interno. Transforma tu perfil aquí 👇

Excel, Power BI y Estrategia. Todo en uno. 💻 No queremos que salgas con "ideas". Queremos que salgas con tableros. Este workshop está diseñado para que el lunes siguiente puedas: ✅ Presentar reportes que Dirección sí entienda. ✅ Medir la carga real de trabajo de tu equipo. ✅ Justificar presupuesto con ROIs claros. ✅ Detectar cuellos de botella en tiempo real. 9 horas de taller práctico. Plantillas incluidas. Casos reales. Asegura tu lugar para el 11 y 18 de Diciembre 👇

Olvídate de la teoría aburrida. Sal de este taller con herramientas listas para el lunes. 🛠️ Sabemos que necesitas resultados, no filosofía. Por eso, nuestro programa de Arquitectura de Talento incluye 4 entregables prácticos para implementación inmediata: ✅ Termómetro de Movilidad: Diagnostica tu estado actual. ✅ Mapa de Trayectoria: Diseña el futuro de tus colaboradores. ✅ Tablero de Sucesión: Protege tus roles críticos. ✅ Plan de Comunicación: Vende el crecimiento interno. 8 horas de contenido práctico. 2 sesiones en vivo. Herramientas de por vida. Reserva tu lugar antes de que se agoten 👇