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El momento de cobrar la nómina debería transmitir tranquilidad y confianza. Pero para los equipos de RR. HH. y nómina que gestionan empleados en varios países, a menudo viene acompañado de incertidumbre. Normativas diferentes. Procesos complejos. Controles de cumplimiento constantes. En SD Worx, ayudamos a las empresas internacionales a simplificar la gestión global de la nómina, garantizando precisión, cumplimiento normativo y tranquilidad. Descubre cómo ➡️

La subida salarial está clara. Lo que llega no tanto. Con las ausencias ocurre algo parecido. Sabes que afectan a tu equipo, pero necesitas medir cuánto. Y un permiso por nacimiento se organiza mejor con las fechas delante. En SD Worx ponemos a tu alcance 𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼. Tanto si trabajas en RR.HH. como si quieres hacer tus propias cuentas, puedes utilizarlas con tus datos. 🧮 𝗗𝗲𝗹 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗻𝗲𝘁𝗼. Calcula el sueldo neto y simula una subida salarial. 📊 𝗗𝗲𝗹 𝗱𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼. Calcula el absentismo y analiza cómo afecta a la capacidad de tu plantilla. 📅 𝗗𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶𝗼. Visualiza las fechas y coordina los periodos de ambos progenitores. Haz tus cálculos. Las herramientas las ponemos nosotros.

"RRHH no puede aportar valor si no comprende la estrategia, los objetivos y los retos de la empresa". Es el consejo que Carla Costa da a quienes empiezan en esta profesión. Y merece la pena tenerlo presente también cuando ya se llevan unos cuantos años. En esta nueva entrega de #CharlasConExpertos, Carla habla de preparar a los líderes para gestionar equipos diversos y de conectar el desarrollo profesional con los objetivos del negocio. También insiste en algo muy concreto. El compromiso con las personas debe reflejarse en las políticas de la empresa, en la forma de liderar y en las decisiones del día a día. Su visión de la inteligencia artificial sigue esa misma línea. Además de agilizar procesos y mejorar el análisis, puede liberar tiempo para que RR. HH. acompañe mejor a las personas. Gracias, Carla, por participar y compartir tu experiencia con nosotros. Os dejamos aquí la entrevista completa 👉 https://lnkd.in/eK_EU949 #CharlasConExpertos #RecursosHumanos

Agosto tiene una increíble habilidad para bajar el ritmo. Y aquí no hay discusión que valga. Algunas conversaciones se disfrutan más así, sin prisa y con tiempo para quedarse un rato en ellas. En esta nueva edición de #CharlasConExpertos conversamos con Marga Maldonado, HR Director en Top Doctors después de más de dos décadas trabajando en Recursos Humanos. Una trayectoria larga, muchos cambios vividos y unas cuantas reflexiones que merece la pena leer con calma. Estés en la oficina, en casa o disfrutando de la enorme satisfacción de no saber qué día de la semana es, aquí tienes una buena lectura para acompañar el momento. Gracias, Marga, por decir que sí y sumarte a este proyecto con tanta cercanía. Sin duda, hazle un hueco a esta charla 👉 https://lnkd.in/exA5RAnK

En los últimos meses hay algo que percibo cada vez con más claridad. La incertidumbre está creciendo y las organizaciones tienen que tomar decisiones en un entorno cada vez más complejo. Esta nueva realidad está cambiando las prioridades de las empresas y planteando nuevos retos para sus equipos y responsables de RR. HH. Pero más allá de las percepciones, es importante entender qué está ocurriendo realmente. Nuestro estudio HR & Payroll Pulse 2026 recoge la opinión de 16.500 empleados y 5.936 responsables de RR. HH. de 16 países europeos y nos ofrece una fotografía muy interesante del momento que estamos viviendo. Los resultados dejan algunas cuestiones sobre la mesa. La IA avanza, pero todavía cuesta convertir la inversión en resultados. La planificación de la plantilla gana peso y aspectos como la gestión de las competencias o el equilibrio entre vida laboral y personal siguen siendo desafíos importantes para muchas organizaciones. En un contexto como el actual, más que intentar predecir qué va a pasar, creo que merece la pena entender bien dónde estamos para poder prepararnos para lo que viene. Os invito a conocer las principales conclusiones de nuestro HR & Payroll Pulse 2026. 👉 Consulta el informe completo https://lnkd.in/eCCcHhW2

¿Cómo se lidera una organización en la que conviven cinco generaciones, la inteligencia artificial y formas muy distintas de entender el trabajo? Es una de las preguntas que sobrevuela hoy cualquier departamento de Recursos Humanos. En esta nueva edición de #CharlasConExpertos, conversamos con Laia Parellada, HR Manager Spain and Portugal en easyJet sobre talento multigeneracional, bienestar, liderazgo, confianza y el papel que la tecnología debe desempeñar para ayudar a las personas, no para sustituirlas. Gracias Laia, por aceptar nuestra invitación y contribuir a que este proyecto siga siendo un espacio donde compartir experiencias y reflexiones que ayudan a entender mejor la evolución de nuestra profesión. Las mejores entrevistas no siempre ofrecen respuestas. A veces dejan las preguntas adecuadas. Descubre la conversación completa 👉 https://lnkd.in/dFjRdujQ