RiskChallenger ads

Op dinsdag 24 november komen gebruikers, relaties en vakgenoten samen voor de jaarlijkse RiskChallenger Experience Day in Amersfoort. 🎙️ Paneldiscussie onder leiding van Harry Steenwijk over werken aan projecten in een tijd waarin AI, nieuwe wetgeving zoals de Cbw en Wwke en steeds complexere opgaven het speelveld snel veranderen. 💡 Jan Steller (InfraPower) over besluitvorming vanuit defensie 🚀 Lancering van de Projects add-on, die je als eerste mag proberen 🥂 Afsluitende borrel en een toost op tien jaar RiskChallenger Deelname is kosteloos, het aantal plekken is beperkt. Meld je aan via de onderstaande link!

We zoeken een Business Developer B2B SaaS die de motor wordt achter onze new business. Je bouwt je eigen pijplijn via koude acquisitie, je netwerk, beurzen als STOWA en InfraTech, en de warme leads die uit marketing komen. Onze klanten zitten in aannemerij, energie, overheid, zorg en watermanagement. Sectoren waar risicomanagement echt iets betekent. Amersfoort, 32 tot 40 uur en een salaris tot €75.000 plus een bonusregeling waarmee je je salaris kunt verdubbelen. Solliciteer direct 👇

Klaar om het zelf te ervaren? Probeer RiskChallenger 30 dagen gratis, zonder verplichtingen, en ontdek hoe je op communicatieve wijze je risico's in kaart brengt.

Een risico in een spreadsheet is een risico dat niemand bespreekt. Het echte werk zit in het gesprek erachter: samen bepalen wat er speelt en wat je eraan doet. Zo kijken we bij RiskChallenger naar risicomanagement. Ontdek wat communicatief risicomanagement betekent!

Vijf mensen, vijf versies, geen overzicht. Risicomanagement werkt pas als iedereen naar hetzelfde beeld kijkt en er samen aan bouwt. Eén dossier, altijd actueel, voor het hele team. Zie hoe dat werkt 👇

De risico’s die je project kunnen laten ontsporen, staan zelden in het dossier. Ze zitten in de hoofden van je mensen. Met RiskChallenger maak je die kennis gestructureerd zichtbaar, prioriteer je samen de grootste bedreigingen en zet je direct acties uit. Jij behoudt overzicht, je team voelt zich gehoord en je organisatie is aantoonbaar beter beschermd.