Revue Gestion ads

La fraude financière ne frappe pas seulement les organisations mal préparées. Elle profite des zones d’ombre, des processus trop étirés et de la confiance accordée à des personnes qui semblent irréprochables. C’est pourquoi l’Ordre des CPA du Québec joue un rôle essentiel : encadrer la profession, protéger le public et offrir un filet de sécurité lorsque les enjeux sont sensibles. Les CPA, soumis à des normes strictes et à un devoir de signalement, deviennent des alliés indispensables pour assurer l’intégrité financière d’une organisation. Dans un contexte où la confiance est précieuse, s’appuyer sur des CPA en règle, c’est choisir la transparence et la sécurité. #CPA #fraudefinanciere #gestiondesrisques

La majorité des nouveaux dirigeants échouent dans les mois qui suivent leur nomination. Les attentes sont grandes, mais l’accompagnement fait souvent défaut. C’est justement là que l’expertise de Cotalent peut avoir un impact majeur. Son équipe collabore étroitement avec les comités de direction pour faciliter l’intégration des nouveaux membres. Résultat : une transition plus fluide et une performance collective renforcée. #leadership #comitededirection #ressourceshumaines #rh

Nous menons tous une double vie : dans l’espace réel et dans l’espace numérique. Dans les deux cas, nos choix ont des conséquences. En ligne, la décision de cliquer, partager, commenter ou publier n’est pas anodine. Elle exige une certaine vigilance. Voilà pourquoi HEC Montréal a lancé une plateforme pour mieux comprendre la cybercitoyenneté, en français, et développer des réflexes éclairés. #cybercitoyennete #responsabilitenumerique #culturenumerique

Prêt pour la relève… ou pour la tempête? Préparer la transition à la tête d’une entreprise ne se résume pas à choisir le candidat le plus compétent sur papier. Ça prend du temps, de la stratégie et un réel investissement. Gallagher accompagne les conseils d’administration dans cette étape cruciale. Parce qu’un bon plan de relève est un véritable pilier de pérennité. #gouvernance #leadership #planificationstrategique

Dans bien des cas, les départs surprises… ne sont pas si surprenants que ça. Ils sont souvent le résultat de menaces invisibles qui font rage depuis trop longtemps. C’est ce qu’on appelle les risques psychosociaux. Flexia Conseil aide les organisations à détecter ces signaux faibles, avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs. Parce qu’un climat sain, ça se construit, et ça se protège. #risquespsychosociaux #climatdetravail #leadershipresponsable

«Salaire compétitif. Ambiance dynamique.» C’est joli… mais ça ne veut plus rien dire. Les talents lisent entre les lignes. Ils veulent comprendre à quoi ils disent oui. Pas juste ce qu’ils vont faire, mais pourquoi, comment et avec qui. Ce sont ces attentes subtiles que les experts du Grenier aux talents savent lire et traduire. Vous attendez des CV. Les candidats attendent une bonne raison de postuler.