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Un chercheur qui travaille, par exemple, 3 ans en Espagne, 2 ans en Belgique et 4 ans en Autriche n’accumule pas une seule pension - il accumule des fragments. Des périodes d’acquisition des droits non validées. Des transferts coûteux. Des avantages qui ne profitent pas pleinement des intérêts composés. Votre organisation peut lui offrir une solution paneuropéenne qui résout ce problème - simplement et efficacement. Découvrez le fonctionnement de RESAVER et demandez plus d’informations sur nos services de retraite.

Aujourd’hui, les talents ne comparent plus seulement les salaires. Ils comparent aussi les avantages qu’ils reçoivent réellement. Avec RESAVER, les organisations peuvent offrir à leurs employés un plan de retraite paneuropéen avec des avantages fiscaux, sans augmenter significativement les coûts salariaux. ✔ Davantage d’avantages pour les employés ✔ Aucune cotisation supplémentaire à la Sécurité sociale ✔ Aucun processus administratif complexe Plus de valeur pour votre équipe. Avec un coût maîtrisé et très réduit pour votre organisation. Découvrez le fonctionnement de RESAVER.

Si votre organisation emploie déjà du personnel en R&D en Europe, vous avez accès à une solution de retraite paneuropéenne soutenue par la Commission européenne. Pourtant, la plupart des organisations ne la connaissent pas encore. Ce n’est pas un avantage pour l’avenir. Cette solution existe déjà et est opérationnelle dans 9 pays, dont la France. Découvrez le fonctionnement de RESAVER.

Si tu organización ya tiene personal de I+D en Europa, tienes acceso a una solución de pensiones paneuropea respaldada por la Comisión Europea. La mayoría aún no la conoce. No es un beneficio para el futuro. Ya existe, y es operativo en 9 países — incluida España. Descubre cómo funciona RESAVER y solicita más información sobre nuestros servicios de pensiones.

Hoy las organizaciones más competitivas no solo ofrecen un buen salario. Ofrecen beneficios que realmente marcan la diferencia en el neto de sus empleados. Con RESAVER, las organizaciones en la UE con personal de I+D tienen la oportunidad de ofrecer a sus empleados un plan de pensiones paneuropeo con ventajas fiscales reales, sin que eso suponga un coste estructural para la institución. ✔ Hasta 10.000 € de reducción anual en la base del IRPF ✔ Aportaciones empresariales exentas de cotización a la Seguridad Social ✔ Implementación sencilla y sin coste Mejor compensación para tu equipo de investigación. Con un impacto fiscal real y un coste muy controlado para tu organización. Descubre cómo funciona RESAVER.

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