Regio Foodvalley ads

Ontwikkeling van personeel hoeft niet duur te zijn. Juist kleine leerstappen maken een verschil. Organiseer eens een korte workshop waarin collega’s iets uitleggen over hun werk, of kies een online module die direct toepasbaar is in de praktijk. Plan daarnaast elke week een kort moment om ervaringen te delen of samen een video te bekijken, bijvoorbeeld over adviesvaardigheden. Wil je wekelijks een praktische tip die je direct kunt toepassen in je bedrijf? Ga naar Werkgeverskracht! https://lnkd.in/eSH4zHt6 #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #micro-learning #ontwikkelen #personeel

Wanneer je nieuw personeel zoekt, richt je je al snel op het perfecte plaatje: een direct inzetbare medewerker die precies past en volledig is opgeleid. De kans dat je die persoon vindt, is klein. Door verder te kijken dan perfectie en te zoeken naar talent, vergroot je je vijver en vind je vaak loyale, gemotiveerde medewerkers. Wil je wekelijks een praktische tip die je direct kunt toepassen in je bedrijf? Ga naar Werkgeverskracht! https://lnkd.in/eQuJryFw #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #inclusie #aantrekken #personeel

Werkgeluk ontstaat vooral wanneer medewerkers merken dat ze gezien worden. Waardering, interesse en een kort moment van écht luisteren hebben vaak meer effect dan een groot teamuitje. Het gaat om kleine signalen die laten zien dat iemand ertoe doet. Vandaag nog toepasbaar: kies één medewerker en benoem specifiek welk onderdeel van zijn of haar werk jij waardeert. Kort, concreet en persoonlijk. Wil je wekelijks een praktische tip die je direct kunt toepassen in je bedrijf? Je vindt ze op Werkgeverskracht! https://lnkd.in/e3Nb5h7d #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #werkgeluk #behouden #personeel

Solliciteren is spannend. Voor de kandidaat, maar net zo goed voor jou als ondernemer. Je wilt immers de juiste keuze maken. Een informeel sollicitatieproces helpt daarbij: het haalt de spanning weg en geeft ruimte voor een open en eerlijk gesprek van beide kanten. Benieuwd hoe zo’n sollicitatieproces eruit kan zien? Kijk op Werkgeverskracht! Daar vind je ook meer praktische tips die je direct kunt toepassen in je bedrijf https://lnkd.in/ehXxr794 #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #solliciteren #aantrekken #personeel

Leren kost tijd en inzet. Medewerkers zetten daarin grotere stappen wanneer ze merken dat hun groei iets oplevert. Dat bereik je vaak al met een nieuwe taak of meer verantwoordelijkheid. Natuurlijk doet waardering ook veel; het vergroot de motivatie, prestaties en binding. Wil je wekelijks een praktische tip die je direct kunt toepassen in je bedrijf? Ga naar Werkgeverskracht! https://lnkd.in/eFyvJCM9 #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #learningrewards #ontwikkelen #personeel

Een geslaagd inwerkproces is een investering die de moeite waard is. Nieuwe medewerkers moeten zich vanaf dag één welkom en verbonden voelen met jouw bedrijf. Dat lukt als jij als werkgever tijd en aandacht besteedt aan een goede start. Een goed begin is immers het halve werk! Wekelijks een praktische tip die je direct kunt toepassen in je bedrijf? Je vindt ze op Werkgeverskracht! https://lnkd.in/eVQiqS26 #goedwerkgeverschap #mkbfoodvalley #inwerken #aantrekken #personeel