PLAYipp ads

Je communicatiestrategie staat. Doelgroepen in kaart, kernboodschappen helder, planning rond. Toch komt het voor een flink deel van de organisatie nooit verder dan een ongelezen mail. Een strategie die op mail en intranet leunt, bereikt vooral mensen achter een bureau. De rest krijgt er weinig van mee, hoe sterk je verhaal ook is. Narrowcasting vult dat gat. Met schermen die op de plekken hangen waar medewerkers samenkomen, bereik je ook de mensen die nooit een inbox openen. Zonder extra handelingen voor hen en met één centraal overzicht voor jou. Ontdek hoe je met schermen je communicatiestrategie laat werken voor de hele organisatie.

Je team zet een belangrijk bericht op het intranet, in de nieuwsbrief en op Teams. Dan vraagt de directie hoeveel medewerkers het daadwerkelijk hebben gezien. Daar heb je eigenlijk geen goed antwoord op. Bij de meeste interne kanalen weet je precies wat je hebt verstuurd, maar veel minder wie je hebt bereikt. Juist collega’s op de werkvloer, in de winkel of in het magazijn vallen snel buiten beeld. Schermen op centrale plekken halen de gok uit je bereik. Ze tonen je boodschap waar iedereen toch al langskomt, op al je locaties tegelijk. Zo bouw je een communicatiemix die de hele organisatie dekt en kun je aan de directie laten zien dat je strategie ook echt aankomt. Ontdek hoe communicatiemanagers schermen inzetten om de hele organisatie te bereiken.

Varför får vissa organisationer ut så mycket mer av sina digitala skärmar än andra? På PLAYipp Digital Signage Summit i Stockholm fick jag svaret från två kunder: digitala skärmar gör störst nytta när man har lagt tid på att göra det enkelt. Samhall har 24 000 medarbetare, och de flesta sitter inte vid en dator. För dem är skärmarna en central kanal. Korta budskap, klarspråk och en QR-kod för den som vill läsa mer. Som Kristina Thufvesson, klarspårksansvarig på Samhall uttryckte det: “Om vi skribenter anstränger oss lite mer, kan läsaren anstränga sig lite mindre.” 🙌 Lantmännen har 200 publicister i åtta bolag och åtta länder, och de flesta är inte kommunikatörer. Lösningen blev mallar som gör det lätt att göra rätt, och en tydlig roll för skärmen i kanalmixen. Intranätet för det medarbetarna ska kunna hitta senare. Teams för dialog. Skärmen för information som behöver synas ofta. ✨ Det jag tar med mig: det enkla kommer inte av sig självt. Både Samhall och Lantmännen har tittat på hela sin mix av kanaler och bestämt vad varje kanal ska göra. Det är då skärmarna verkligen levererar, när de har en tydlig roll i en genomtänkt kommunikationsstrategi. Hur ser det ut hos er?

Jag älskar inte att stå på en scen framför en publik. Men förra veckan var jag moderator för PLAYipp Digital Signage Summit tillsammans med min kollega Staffan Stendahl. Och värmen och energin från alla som satt i publiken gjorde verkligen stor skillnad. Vi fick en fantastisk dag tillsammans med inspirerande talare, intressanta kundcase och Awards-festligheter som avslutning. Det är en härlig känsla att få uppleva allt man har planerat i verkligheten. Att se hur agendan hängde ihop, hur musiken satte stämningen och vilka bra frågor som ställdes. Det blev precis som vi hade tänkt oss. Tack till alla som var med och gjorde dagen med oss. 🙏 Nu på torsdag är det dags igen, då kör vi PLAYipp Digital Signage Summit i Oslo. Jag ser så mycket fram emot det! 🚀🤩💪

"Dat wist ik niet, ik was aan het draaien." Een reactie die je als plant manager vaker hoort dan je zou willen. Het probleem is niet dat je niet communiceert. Het probleem is dat je communicatiekanalen zijn gebouwd voor mensen met een bureau. De mensen die jij aanstuurt, hebben dat waarschijnlijk niet. Dus het is tijd voor een betere oplossing, iets dat hen bereikt precies waar ze zijn en waarvoor ze geen laptop of telefoon nodig hebben: schermen met narrowcasting. Schermen die informatie weergeven, vragen niks van je mensen. Het bericht staat er gewoon, precies op het moment dat jij het instelt. Wat denk je, tijd voor betere communicatie met ploegen op de werkvloer? Hier vertellen we je hoe je met schermen aan de slag kunt gaan.

Eerlijk: hoeveel van je mensen op de vloer wisten vanochtend al van de nieuwe planning? Het is iets waar veel plant managers mee te kampen hebben. Informatie moet je medewerkers bereiken, maar ze hebben tijdens hun dienst geen toegang tot een computer of telefoon. Dus dat maakt jouw werk heel wat moeilijker. Een e-mail of chatbericht is gewoon niet voldoende. Schermen lossen dat op een simpele manier op. Op de vloer, bij de ingang van de productielijn of in de pauzeruimte: schermen tonen je bericht rechtstreeks aan iedereen die er langsloopt. Je publiceert vanuit één platform, en het staat er meteen, zonder dat iemand hoeft in te loggen of iets hoeft te openen. Snel en eenvoudig, en veel beter dan mondelinge overdracht of memo's op een prikbord. Ontdek hoe andere plant managers ook hun collega's op de vloer altijd op tijd bereiken.