Pensioenfederatie (Dutch Federation of Pension Funds) ads

𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝗵𝘂𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻? 𝗘𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗵𝘂𝗻 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗼𝗽 𝗶𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻? Vandaag stond het derde pensioenevent over keuzebegeleiding van de Pensioenfederatie, Netspar en het Verbond van Verzekeraars in het teken van doenvermogen: het vermogen van deelnemers om intenties om te zetten in actie. Samen verkenden we hoe uitvoerders deelnemers kunnen helpen om tot een passende pensioenkeuze te komen. Keynote spreker Niels van de Ven, hoogleraar Consumentenpsychologie aan Tilburg University, pleitte voor een bredere kijk op keuze-architectuur. Niet alleen persoonlijke kenmerken tellen mee; ook motivatie, mogelijkheden, sociale invloed en de omgeving spelen een rol. Algemeen directeur van de Pensioenfederatie, Edith Maat, nam deel aan een paneldiscussie en deed een oproep aan de sector: “Meer kennis over pensioen is belangrijk voor het vertrouwen van deelnemers. Ook komen mensen dan sneller in beweging. Ga dus aan de slag en durf te experimenteren met communicatie – en bekijk wat werkt voor jouw deelnemers.” Dank aan Tyrza Eijselendoorn (PGGM) en Michael Visser (Nibud) voor hun deelsessies over de ervaringen van PGGM met keuzebegeleiding en de Pensioentool Bedrag ineens. En dank aan alle sprekers en deelnemers voor het delen van hun inzichten en praktijkervaringen.

“𝐒𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐨𝐦 𝐤𝐞𝐮𝐳𝐞𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐞 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧” 𝐃𝐞 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐟𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐠𝐞𝐧𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐀𝐅𝐌-𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐤𝐞𝐮𝐳𝐞𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐣 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐚𝐚𝐫𝐬, 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐢𝐧𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 (𝐩𝐩𝐢’𝐬) 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬𝐞𝐧. 𝐃𝐞 𝐭𝐨𝐞𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐞𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐣 𝐡𝐮𝐧 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝 𝐝𝐨𝐨𝐫𝐠𝐚𝐚𝐧𝐬 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭. 𝐓𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐝𝐚𝐭 𝐤𝐞𝐮𝐳𝐞𝐛𝐞𝐠𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐩 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫 𝐦𝐨𝐞𝐭. De AFM adviseert om deelnemers via hun voorkeurskanaal te informeren over alle beschikbare keuzes en de gevolgen daarvan. Voordat deelnemers een keuze definitief maken, moeten pensioenuitvoerders ook laten zien hoeveel hoger of lager hun pensioen uitvalt bij afzonderlijke of gecombineerde keuzes. Daarbij is het essentieel dat de getoonde pensioenbedragen juist zijn. Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “Keuzebegeleiding is voor pensioenfondsen een zeer belangrijk thema. Deelnemers moeten erop kunnen vertrouwen dat pensioenfondsen hen begrijpelijk en passend ondersteunen bij keuzes die hun pensioeninkomen langdurig beïnvloeden. Samen met onze leden werken we al geruime tijd aan goede keuzebegeleiding. Op dit moment bekijken we het rapport inhoudelijk. We nemen de aandachtspunten uit het AFM-onderzoek serieus en gaan samen aan de slag om keuzebegeleiding verder te brengen. Zo geeft onze werkgroep keuzebegeleiding handvatten voor de sector en organiseren we samen met Netspar en het Verbond van Verzekeraars het Pensioenevent Keuzebegeleiding op 5 november aanstaande.” https://lnkd.in/eppGZaYQ

Wat hebben een pinguïn en een Amerikaans honkbalteam met pensioen te maken? 🐧⚾ Meer dan je denkt! Op Pensioenfederatie Jaarcongres 2026 daagde Sydney Brouwer ons uit om anders naar deelnemersdienstverlening te kijken. Zijn boodschap: niet alles vooraf uitdenken, maar klein beginnen, uitproberen en leren wat werkt. Hoe geef je die aanpak ruimte in jouw organisatie? Laat je inspireren door zijn verrassende voorbeelden. 👉 Lees het artikel: https://lnkd.in/e6sNftgM

Twee weken geleden keken we samen vooruit op ons Jaarcongres ‘Samen in een nieuwe wereld’. Welke gedachte is bij jou blijven hangen? Vertrouwen verdienen bij de bakker? Leren van kleine experimenten? Solidariteit blijven uitleggen? En/of met een frisse blik kijken naar de mogelijkheden van Europa? Hoe dan ook, de rode draad van die dag was: de pensioentransitie is een belangrijke stap, maar geen eindpunt. Persoonlijke dienstverlening, betrokken deelnemers en slimme innovatie vragen ook daarna onze aandacht. Zoals Ger Jaarsma zei over die nieuwe wereld: “We zitten er al middenin!” Dank voor jullie vragen, ervaringen en gesprekken. Wat neem jij mee naar de praktijk? Lees het verslag en blik nog even terug op 7 oktober. 👇 https://lnkd.in/eEAgFvXg

Verbouwen en toch op nummer 1 blijven staan? 🥇 Nederlandse pensioenfondsen krijgen dat voor elkaar. Want Nederland staat bovenaan in de Mercer CFA Institute Global Pension Index 2025. De onderzoekers vergeleken 52 pensioenstelsels op de hoogte van het pensioen, de houdbaarheid van het stelsel en de kwaliteit van regels en toezicht. Een mooie erkenning, juist tijdens de overgang naar nieuwe pensioenregels. De belangrijke sterke punten blijven behouden: samen pensioen opbouwen, blijven beleggen na pensionering en een uitkering ontvangen zolang je leeft. Nog niet elk fonds is aan de finish! De transitie is op stoom, we blijven zorgvuldig verder werken aan een goed en begrijpelijk pensioen voor iedereen.

𝐇𝐨𝐞 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐈-𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧?⁣ ⁣ Tijdens het Pensioen3daagse Symposium op 12 november delen Abe Scholten en Sylke Ruysschaert, innovatiemanagers bij PGGM, praktijkvoorbeelden van PGGM, Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) en Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). In hun workshop ‘Slim met AI-agents’ ontdek je hoe AI kan helpen bij deelnemeronderzoek en bij het maken van heldere, foutloze pensioencommunicatie.⁣ Het symposium staat dit jaar in het teken van slim en verantwoord gebruik van AI in pensioencommunicatie. Met een interactief plenair programma, bijdragen van experts, zes workshops en de uitreiking van de PensioenWegwijzer 2026.⁣ ⁣ Bekijk hier het programma van het symposium: https://lnkd.in/entTTPP7 ⁣ Aanmelden voor het symposium en de workshop kan hier: https://lnkd.in/eRJFx3MQ Wijzer in geldzaken