Pensaert & Partners ads

“𝐄𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐬𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝, 𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐛𝐨𝐝𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮? 𝐃𝐚𝐧 𝐳𝐞𝐠 𝐢𝐤: 𝐝𝐚𝐧𝐤 𝐮.” - Inge Van Lysebeth Mooier kunnen we onze rol niet samenvatten. Wij nemen het zoek- en selectiewerk volledig over. Onze partners zien enkel de kandidaten die echt matchen met wat ze zoeken, klaar voor de volgende stap. Met Pensaert & Partners, Kwery, Faktor, Travo en Hook'D heb je één vast aanspreekpunt voor elk profiel dat je zoekt – van finance en IT tot engineering, bouw en sales. Zo hou jij de focus waar die hoort: bij je mensen en je business. Rekruteren is ons vak. Dat zie je aan het resultaat, en dat horen we het liefst van onze klanten zelf. Bedankt voor het vertrouwen Inge, Anouk en Dimitri! Zin in een echte partnership? 👉 https://lnkd.in/ept2rBJD

𝟑𝟐 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐰𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐣𝐚𝐚𝐫. Dat is het getal dat op tafel ligt voor 2027. Geen abstracte groeiambitie, een cijfer waar een naam en een gezicht achter moeten komen. 32 keer iemand overtuigen dat deze stap de juiste is voor zijn of haar loopbaan. Daarom zoeken we een 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 & 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫. Wat me opvalt als ik kijk naar wie er echt impact maakt in employer branding: het zijn zelden de mensen die het meeste content produceren. Het zijn de mensen die beredeneerd kiezen. Welke video trekt de juiste kandidaat aan en welke niet? Waarom werkt die ene post drie keer beter dan de andere? Wat maakt dat iemand solliciteert na het zien van een getuigenis, terwijl een professionele productieclip niets doet? Die vragen stel jij jezelf voor je ook maar een camera oppakt. Rekruteren blijft de kern van de rol. De branding is wat het je op termijn makkelijker maakt, op voorwaarde dat je er bewust mee omgaat. Je bouwt niet mee aan iemand anders zijn pijplijn, je bouwt die van je eigen huis. Je ziet de mensen die jij hebt binnengehaald zes maanden later aan het werk, op training, in hun eerste succes. Die feedbackloop krijg je zelden in een rol waar je kandidaten doorgeeft en nadien niets meer hoort. Ik zoek iemand die 𝐠𝐫𝐚𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐬𝐩𝐫𝐞𝐞𝐤𝐭, ervaring heeft in recruitment en nadenkt over wat werkt voor je het uitvoert. Stuur me een bericht als je jezelf daarin herkent. Pensaert & Partners | Faktor | Kwery | Travo | Hook'D

"𝐙𝐢𝐣 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐞𝐜𝐡𝐭.” - Anouk Dewolf Het klinkt misschien eenvoudig, maar wie al met veel verschillende rekruteringspartners samenwerkte, weet dat het alles behalve is. Feedback die nergens landt. Een inbox vol cv’s die de vraag nooit echt beantwoorden. Wij starten altijd bij het gesprek, want honderd kandidaten in portefeuille zeggen weinig als er maar drie echt relevant zijn voor jouw team. Die drie profielen vinden, daar draait het om en dat kan enkel met een partner die jouw noden volledig begrijpt. Bekijk de video en ontdek van onze partners hoe onze aanpak er voor hen in de praktijk uitziet. Bedankt voor het vertrouwen Ellen, Anouk en Dimitri! 🎥 Zoek je zelf ook een rekruteringspartner die echt naar jou luistert? 👉 https://lnkd.in/ept2rBJD

Wie in accountancy of audit werkt, kent zijn waarde vaak zelf niet. De markt is krap, de vraag is enorm en toch heb ik dagelijks professionals aan de lijn die jarenlang blijven zitten in een omgeving die niet meer bij hen past. Niet omdat er geen alternatieven zijn, maar omdat ze het overzicht missen. Dat overzicht is precies wat ik bied. @Pensaert & Partners is een vaste partner van honderden kantoren over heel België. Van Big Four tot nichespelers, van klassieke fiduciaires tot digitale voorlopers. Wij kennen de cultuur achter de gevel en de sfeer achter de vacaturetekst. Daar zit ook onze grootste meerwaarde: wij zoeken niet gewoon job voor jou, wij zoeken de juiste omgeving en denken met jou mee. Op basis van jouw specifieke wensen matchen we je met de vacature en de cultuur waar jij tot je recht komt. En als het zover is, onderhandelen wij tot op de euro, omdat jij het maximale verdient uit jouw loonvoorstel. Twijfel je of het gras elders groener is? Soms is het antwoord nee. Maar dat weet je pas als iemand jouw mogelijkheden in kaart brengt. Dus: ben je benieuwd wat er momenteel voor jouw profiel op de markt is? Stuur me gerust een berichtje. [email protected] +32 494 03 92 49

“𝐉𝐞 𝐡𝐞𝐛𝐭 𝐤𝐰𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐨𝐩 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐣𝐝” - Anouk Dewolf Dat moet één van de mooiste complimenten zijn die we al hebben mogen ontvangen. Waar bedrijven zich toeleggen op hun kernactiviteiten en de ontwikkeling van hun medewerkers, zorgen wij voor de juiste versterking. Niet alleen om teams uit te breiden, maar ook om ze duurzaam te versterken. Want een verkeerde aanwerving kost niet alleen geld. Ze kost ook tijd, energie en opportuniteiten. Kwaliteit en snelheid hoeven geen compromis te zijn. En dat horen we het liefst van onze klanten zelf. Bedankt voor het vertrouwen Dimitri, Ruben, Jan en Anouk! 🎥

Onlangs sprak ik iemand die bij een ander recruitmentkantoor werkte. Wat hij vertelde, bleef hangen: een manager die systematisch zijn eigen deals voortrok, ten koste van zijn eigen consultants. Het deed me nadenken over een quote die ik ooit hoorde van een succesvolle ondernemer: "Real leaders don't get statues." Echte leiders bouwen geen monument voor zichzelf. Ze bouwen mensen. Zelf heb ik vijf jaar gerekruteerd op het hoogste niveau. Ik ken de verleiding van de eigen deal, de eigen cijfers, de eigen naam op het bord. Maar toen ik de kans kreeg om voor leiderschap te kiezen, heb ik dat bewust gedaan. Niet om zelf te scoren, maar om anderen te laten scoren. Vandaag coach ik een team van 10 medewerkers. Tegen eind dit jaar willen we met 15 zijn. Die groei komt er niet door zelf met de eer te gaan lopen. Die komt er door elke dag mensen vooruit te duwen, hen uit te dagen en naar een hoger niveau te trekken. Wie zelf schittert, werpt een schaduw op zijn team. Wie zijn team laat schitteren, heeft geen standbeeld nodig. Wij zoeken trouwens nog steeds nieuwe consultants die in dat verhaal willen stappen. Het bord met de cijfers hangt er. De naam die erop komt, is de jouwe. https://lnkd.in/eUfa5AKi