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Arbeiten, wo andere Ferien machen? Digitale Nomaden – auch in der Schweiz ein wachsender Trend Digitale Nomaden – also Menschen, die ortsunabhängig arbeiten – sind auch bei uns keine Ausnahme mehr. Dank Laptop und Internet lässt sich der Arbeitsalltag heute problemlos an diversen Ländern dieser Welt, auf paradiesischen Inseln oder in ruhigen Berghütten gestalten. Doch digitale Nomaden sollten bei diesem Arbeitsmodell nicht nur an ein funktionierendes WLAN vor Ort denken – sondern auch an rechtliche, steuerliche und sozialversicherungs-relevante Fragen. 🔎 Wo bin ich steuerpflichtig? Ist Doppelbesteuerung ein Thema? 💰 Bleibe ich in der Schweiz sozialversichert? Was ist mit meinen Beiträgen?📄 Welche Gesetze und Pflichten gelten bei längeren Aufenthalten im Ausland? Auch für Freelancer ist eine saubere Abrechnung und Absicherung essenziell – und genau hierbei unterstützt PayrollPlus: Wenn Sie mindestens 25% vor Ort in der Schweiz arbeiten und den Wohnsitz immer noch hier haben, dann können Sie Aufträge über unsere Lohnplattform abrechnen und gleichzeitig sozialversichert sein – einfach, flexibel, rechtssicher. 👉 Den vollständigen Ratgeber für «Digitale Nomaden aus der Schweiz" finden Sie hier: https://lnkd.in/g5G97wkx #DigitaleNomaden #RemoteWork #Freelancer #PayrollPlus #Sozialversicherungen

Wichtige Punkte zur nebenberuflichen Selbständigkeit in der Schweiz Die Grundvoraussetzung ist gegeben: Man darf in der Schweiz gleichzeitig angestellt und selbstständig / Freelancer sein – solange die Treuepflicht gegenüber dem Arbeitgeber gewahrt bleibt. Als 𝘯𝘦𝘣𝘦𝘯𝘣𝘦𝘳𝘶𝘧𝘭𝘪𝘤𝘩 selbstständig gilt, wer weiterhin den grössten Teil seines Einkommens aus dem Haupterwerb erzielt. Ausserdem sollte Scheinselbständigkeit unbedingt vermieden werden. 💰 𝗚𝘂𝘁 𝘇𝘂 𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 Es gibt keine fixe Einkommensgrenze, aber ab einem jährlichen Verdienst von über 2’500 CHF muss die Tätigkeit bei der Ausgleichskasse angemeldet werden – oder Sie nutzen PayrollPlus. 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗳𝗮𝗵𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹𝗣𝗹𝘂𝘀 Wir stellen Freelancer bei uns an, versichern und zahlen die AHV-Abgaben. Freelancer geniessen bei PayrollPlus die Freiheiten von Selbständigerwerbenden und die Sicherheiten einer angestellten Person. Mehr Infos zur nebenberuflichen Selbständigkeit finden Sie hier: https://lnkd.in/eVvqxg5b #PayrollPlus #NebenberuflichSelbständig #Freelancer

𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 "𝗦𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁" – 𝘄𝗶𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴 𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯? Arbeitet jemand offiziell als "selbständig erwerbende Person" (von der AHV anerkannt), ist aber vom Auftraggeber wirtschaftlich abhängig, dann kann "Scheinselbständigkeit" vorliegen. Ist eine "als selbständig erwerbende Person" von der AHV 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 anerkannt, dann liegt zu 100% Scheinselbständigkeit vor. ➡️ "Wirtschaftliche Abhängigkeit" besteht, wenn Selbstständige mehr als 50% ihres Einkommens mit nur einem Auftraggeber erzielen – also nur 1-2 Auftraggeber haben. 𝗪𝗲𝗿 𝗽𝗿ü𝗳𝘁 𝗦𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁? Die AHV klärt ab, ob Scheinselbständigkeit vorliegt. Der Vertragstitel im Werkvertrag spielt dabei keine Rolle. Es reicht auch nicht, vertraglich die Verantwortung für Sozial­leistungen an den Auftragnehmer abzutreten. Wird effektiv Scheinselbständigkeit festgestellt, ist das Schweizer Recht eher auf der Seite der Auftragnehmer. Für Auftraggeber hingegen drohen gravierende finanzielle Konsequenzen: 🔸Nachzahlungen für Sozialversicherungen bis zu 5 Jahre zurück 🔸rückwirkender Anschluss an eine Pensionskasse 🔸allenfalls Strafen 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗳𝗮𝗵𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹𝗣𝗹𝘂𝘀: Wir stellen Freelancer bei uns an, versichern und zahlen die AHV-Abgaben. Freelancer geniessen bei PayrollPlus die Freiheiten von selbständig Erwerbenden und die Sicherheiten einer angestellten Person. Mehr Infos finden Sie hier: https://lnkd.in/em7RKbka #Scheinselbständigkeit #Freelancer #selbständigerwerbend

𝗪𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹𝗣𝗹𝘂𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗱 Herkömmliche Online-Plattformen, die nur Aufträge an Freelancer vermitteln, bieten keine soziale Absicherung. Eine Online-Plattform muss für Freelancer zum Arbeitgeber werden, um den Tätigen die nötige rechtliche und soziale Absicherung zu bieten. 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗿 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗣𝗹𝗮𝘁𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹𝗣𝗹𝘂𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝘀𝗶𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿? 🔸Die Online-Plattform ermöglicht Freelancern die Sendung von Rechnungen an ihre Kunden/Auftraggeber. 🔸Kunden/Auftraggeber überweisen den Rechnungsbetrag an die Online-Plattform 🔸Freelancer erhalten nach Abzug aller Sozialabgaben den Nettolohn ausbezahlt. 🔸Der Betreiber der Online-Plattform zahlt die Löhne aus und gilt somit als Arbeitgeber 🔸 Freelancer fallen automatisch in die Kollektivversicherungen des Online-Plattform-Betreibers – sie sind damit rechtlich und sozial abgesichert. Auf der anderen Seite sind auch die Auftraggeber, die Freelancer beschäftigen, rechtlich abgesichert, da es sich um ein B2B-Geschäft handelt und die Online-Plattform von PayrollPlus zur Abführung aller Sozialabgaben verpflichtet ist. Die Online-Plattform von PayrollPlus beschäftigt Freelancer einfach und rechtskonform. Hier erfahren Sie mehr dazu: payrollplus.ch/freelancer #Freelancer #Freischaffend #OnlinePlattform #sozialeAbsicherung #Kollektivversicherung

𝗪𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗺 𝗟𝗼𝗵𝗻-𝗣𝗮𝗸𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹𝗣𝗹𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻? Die führende Lohnplattform PayrollPlus ist allen KMU und Freelancern in der ganzen Schweiz zugänglich – in der Deutschschweiz, en Suisse Romande e nel Ticino! 🫕 Unser kompetenter, mehrsprachiger Kundendienst steht Ihnen kostenlos zur Verfügung. Die Services von PayrollPlus sind ideal für alle, die in der Schweiz Löhne erhalten und dem Schweizer Sozialversicherungs-Netz angeschlossen sind: 🪙 KMU profitieren von der Entlastung aller Arbeiten rund um den Lohn – mit dem Lohn-Paket ist alles inklusive. 🪙 Freelancer profitieren von rechtskonformer Anstellung und dem kollektiven Versicherungsschutz durch PayrollPlus. Ist das auch etwas für Sie? Dann buchen Sie jetzt eine Demo! payrollplus.ch/book-a-demo #LohnPaket #Lohnplattform #KollektiveVersicherungen #KMUSchweiz #FreelancerSchweiz

💰𝑮𝒆𝒏𝒖𝒈 𝒎𝒊𝒕 𝑳𝒐𝒉𝒏𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏, 𝒘𝒊𝒓 𝒎ö𝒄𝒉𝒕𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒎 𝑷𝒂𝒚𝒓𝒐𝒍𝒍𝑷𝒍𝒖𝒔 𝑳𝒐𝒉𝒏-𝑷𝒂𝒌𝒆𝒕 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒕𝒊𝒆𝒓𝒆𝒏! 𝑨𝒃𝒆𝒓 𝒘𝒊𝒆 𝒈𝒆𝒉𝒕 𝒅𝒆𝒓 𝑾𝒆𝒄𝒉𝒔𝒆𝒍…? Der Wechsel zu PayrollPlus ist sehr einfach! Sie registrieren Ihr Unternehmen, erfassen alle Mitarbeitenden und ihre Löhne. Sie überweisen die Gesamtsumme der Lohnkosten an PayrollPlus – und FERTIG! Es sind keine weiteren Schritte notwendig. 𝗕𝗲𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝟯 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 𝗯𝗲𝘇ü𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: 🏦Kündigen Sie nicht Ihre aktuellen Versicherungen (KTG, UVG, BVG) – trotz zukünftigem Versicherungsschutz durch die Versicherungen von PayrollPlus. 🏦Melden Sie Ihren Versicherungen die Lohnsumme, der im laufenden Jahr noch selbst ausgezahlten Löhne. 🏦Im folgenden Jahr geben Sie CHF 0.- als zukünftige Lohnsumme an und eliminieren Sie damit die Lohnbuchhaltung. 𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗳ü𝗿 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝗛𝗩-𝗠𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: Die von PayrollPlus ausbezahlte Lohnsumme müssen Sie 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 deklarieren. ➡️ Wir übernehmen die Deklaration, da wir die Löhne auszahlen. Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft, wir uns um die Lohnabwicklung! Registrieren Sie sich jetzt: https://lnkd.in/ec8zvWN8 #LohnPaket #Lohnadministration #Lohnabwicklung #Löhne #PayrollPlus