Optimo ads

Uitval houdt zich niet aan je planning. De verloning wel 📅 Ziekte, verlof, een vacature die maar openstaat: je medewerkers rekenen er hoe dan ook op dat hun salaris klopt. Onze specialisten nemen het werk tijdelijk over, met kennis van AFAS en ervaring met CAO's. Zo blijft de betaaldatum gewoon de betaaldatum.

Een goed geregelde verloning valt niemand op. Pas als er iets misgaat, staat je telefoon roodgloeiend. Is je salarisadministratie tijdelijk onderbezet? Dan zorgen onze specialisten dat het stil blijft 🤫... Ze kennen AFAS, weten hoe CAO's werken en schuiven aan als onderdeel van jouw team. Laat weten wat er speelt. We denken direct met je mee. De kopzinnen blijven ongewijzigd. Daar zou ik geen emoji in zetten: die staan direct onder het beeld en ogen dan snel druk.

Maandagochtend. In je inbox een automatisch antwoord, en over tien dagen moet de verloning de deur uit 📩 Op zo'n moment wil je niemand van nul af aan inwerken. Je wilt iemand die AFAS al kent, weet hoe een CAO in elkaar zit en met weinig uitleg aan de slag kan. Die specialisten hebben we. Ze schuiven tijdelijk aan in jouw team, tot je weer compleet bent.

Tijdelijke inzet is ons vak. Toch hopen we dat jij het nooit nodig hebt 🤞 Maar ziekte en verlof plan je niet altijd. En juist dan wil je niet pas beginnen met zoeken. Onze salarisspecialisten kennen AFAS en werken mee als onderdeel van jouw team. Bewaar ons voor later. Of laat nu weten wat er speelt.

De uitzondering voor die ene afdeling. Een afspraak uit 2019. Het handmatige trucje bij de eindejaarsuitkering. Elke salarisadministratie heeft ze, en meestal zitten ze in het hoofd van één collega. 🧠 Geen probleem, tot die collega uitvalt. Dan heb je iemand nodig die AFAS door en door kent en snel ziet hoe jouw administratie werkt. Dat is precies wat onze specialisten doen.

We mogen het eindelijk delen: Center Parcs kiest voor Optimo als BPO-partner 📣 Met acht parken, het hoofdkantoor en in totaal zo'n 2.750 medewerkers vraagt Center Parcs Nederland om een backoffice die op topniveau functioneert. Vanaf 2027 neemt Optimo deze volledig voor haar rekening: HR-administratie, payroll, functioneel beheer, medewerkerssupport en HR-advies, met AFAS Software als kernsysteem. Voor Center Parcs betreft dit een strategische keuze voor outsourcing: de organisatie kan zich zo volledig richten op de kern van haar bestaan, een onvergetelijke vakantie-ervaring voor haar gasten, en op het geluk van haar eigen medewerkers. Optimo zorgt voor de rest. De contracten zijn inmiddels getekend, en achter de schermen wordt momenteel hard gewerkt aan de implementatie, op weg naar 2027. Benieuwd naar het volledige verhaal? We schreven er een uitgebreid artikel over. Lees het via de link in de comments 👇🏼 Bart Faken - Marianne Riedstra MBA - Tamara Feller - Henny Dekker - Arthur van Mastrigt - Maarten Pluim - Esther Heinsius - Arthur Braskamp - Martijn Kist #bpo #hroutsourcing #payroll #afas #hrtech #functioneelbeheer #detachering #optimo #centerparcs #salarisadministratie #afaspartner