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E se Excel, invece di rallentarti, ti semplificasse il lavoro? Alfredo, consulente Onoblo, lo spiega chiaramente: con Excel e Power Query puoi costruire strumenti agili, su misura per la tua azienda. Nel nostro corso ti guidiamo passo passo. Ma soprattutto: nessuna lezione frontale, nessuna slide. La nostra modalità è esperienziale. Con Teams e SharePoint creiamo un percorso basato su collaborazione, esercizi e giochi. Perché le competenze si imparano facendo, non ascoltando. 📧 [email protected] 🌐 https://lnkd.in/dMT-8F5A #Excel #PowerQuery #Formazione #Onoblo #DataAnalysis #FormazioneEsperienziale #Digitalizzazione #Competenze

Sono le sette del mattino. Il trattore esce, arriva all'appezzamento, e lì qualcuno si accorge che l'attrezzo giusto è rimasto in officina. Si torna indietro. Alle nove manca un ricambio e si torna un'altra volta. Nessuno dirà che è stata una giornata storta. Dirà che è stata una giornata normale. Nel nuovo articolo raccontiamo come Toyota, nel 2014, arriva nei campi: non una metafora costruita a tavolino, ma il Lean applicato davvero all'agricoltura dall'azienda che il Lean lo ha inventato. E raccontiamo perché, in fondo, chi è cresciuto in un'azienda agricola questo metodo lo ha spesso già visto praticare, molto prima di sentirlo chiamare in inglese. Gli sprechi non crescono nei campi. Crescono nei processi. Lo trovi qui 👇 📧 [email protected] 🌐 www.onoblo.it #Lean #Agribusiness #TrasformazioneAziendale #MiglioramentoContinuo #Kaizen #Agricoltura #Onoblo

Lo sapevi che il 70% dei progetti di cambiamento aziendale fallisce o non si conclude come previsto? Federica, co-fondatrice di Onoblo, individua un motivo che spesso viene sottovalutato: la componente emotiva del cambiamento. Le aziende sono fatte di persone, e ogni cambiamento aziendale è anche un cambiamento personale. Per questo, in ogni progetto di trasformazione, va sempre inclusa un'attenzione dedicata alle persone e al loro percorso di evoluzione. 📧 [email protected] 🌐 www.onoblo.it #ChangeManagement #Cambiamento #TrasformazioneAziendale #Leadership #Onoblo #Organizzazione #Aziende #Persone

Per cambiare davvero, bisogna lavorare sui processi o sulla mentalità delle persone? Alessandro, co-fondatore di Onoblo, risponde con chiarezza: separare le due cose è un errore. Cambiare solo i processi porta a nuove procedure che nessuno usa. Cambiare solo la mentalità genera entusiasmo che dura poco, se non si traduce in azione concreta. Il cambiamento vero nasce quando si lavora su entrambe le dimensioni insieme. Non è immediato, non è perfetto. Ma è reale. Vuoi capire come attivarlo nella tua azienda? 📧 [email protected] 🌐 www.onoblo.it #ChangeManagement #Onoblo #Leadership #TrasformazioneAziendale #Cambiamento #Organizzazione #Aziende #Processi

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Quante volte questa settimana un'analisi ha subito un ritardo che non riesci a spiegare? Compila il form e scarica il micro-assessment gratuito: in pochi minuti scopri quale area del tuo laboratorio sta rallentando il lavoro. Scarica il micro-assessment gratuito