Nepocon ads

De mooiste ontwikkeling zie ik niet ontstaan door meer regels of extra lagen. Die ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen. Dat is precies hoe we bij Nepocon werken. Voor onze vestiging in Schiedam zoeken we een Bouwkundig Projectleider die bouwkundige projecten van ontwerp tot realisatie begeleidt. Met veel vrijheid, korte lijnen en een team dat samen verder wil. Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via https://lnkd.in/e5JJ5SpD of stuur me gerust een bericht!

Niet iedereen die leiding wil geven, wil afscheid nemen van de techniek. En dat hoeft bij Nepocon ook niet. We zoeken een Vestigingsmanager die de inhoud begrijpt, collega's helpt groeien en tegelijkertijd energie krijgt van het ontwikkelen van de vestiging. Zo blijf je dicht bij de techniek én maak je impact als leider. Bekijk de vacature en ontdek wat deze rol bijzonder maakt.: https://lnkd.in/ekNcbUsU

Als directeur spreek ik regelmatig professionals die denken dat de volgende stap alleen mogelijk is bij een groter bureau. Mijn ervaring is juist het tegenovergestelde. Juist in een organisatie waar de lijnen kort zijn, krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je zit dicht op de opdrachtgever, hebt invloed op de koers van projecten en krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Bij Nepocon geloven we dat mensen groeien als je ze verantwoordelijkheid én vrijheid geven. Niet omdat het in een opleidingsplan staat, maar omdat we ervan overtuigd zijn dat eigenaarschap het beste in mensen naar boven haalt. Daarom zoeken we voor onze vestiging in Heemskerk een Senior Projectleider Staal & Werktuigbouw. Een ervaren professional die complexe staal- en werktuigbouwkundige projecten van ontwerp tot realisatie leidt, collega's verder helpt en opdrachtgevers weet te verbinden aan de beste technische oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Of ken je iemand die goed bij deze rol past? Ik kom graag met je in contact. Bekijk de vacature via: https://lnkd.in/eriDbP-W

Als directeur spreek ik regelmatig professionals die denken dat de volgende stap alleen mogelijk is bij een groter bureau. Mijn ervaring is juist het tegenovergestelde. Juist in een organisatie waar de lijnen kort zijn, krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je zit dicht op de opdrachtgever, hebt invloed op de koers van projecten en krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Bij Nepocon geloven we dat mensen groeien als je ze verantwoordelijkheid én vrijheid geven. Niet omdat het in een opleidingsplan staat, maar omdat we ervan overtuigd zijn dat eigenaarschap het beste in mensen naar boven haalt. Daarom zoeken we voor onze vestiging in Heemskerk een Senior Projectleider Staal & Werktuigbouw. Een ervaren professional die complexe staal- en werktuigbouwkundige projecten van ontwerp tot realisatie leidt, collega's verder helpt en opdrachtgevers weet te verbinden aan de beste technische oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Of ken je iemand die goed bij deze rol past? Ik kom graag met je in contact. Bekijk de vacature via: https://lnkd.in/eVemxG9m

Niet iedereen die leiding wil geven, wil afscheid nemen van de techniek. En dat hoeft bij Nepocon ook niet. We zoeken een Vestigingsmanager die de inhoud begrijpt, collega's helpt groeien en tegelijkertijd energie krijgt van het ontwikkelen van de vestiging. Zo blijf je dicht bij de techniek én maak je impact als leider. Bekijk de vacature en ontdek wat deze rol bijzonder maakt.: https://lnkd.in/eAWRQtDz

De mooiste ontwikkeling zie ik niet ontstaan door meer regels of extra lagen. Die ontstaat wanneer mensen de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen. Dat is precies hoe we bij Nepocon werken. Voor onze vestiging in Schiedam zoeken we een Bouwkundig Projectleider die bouwkundige projecten van ontwerp tot realisatie begeleidt. Met veel vrijheid, korte lijnen en een team dat samen verder wil. Nieuwsgierig? Bekijk de vacature via https://lnkd.in/eKPtTChN of stuur me gerust een bericht!