0 new LinkedIn ads in 30 days · 3 of 3 networks checked
Motmans & Partners ads
- motmansenpartners.be
- Human Resources Services
- BE
- 35 employees
Motmans & Partners’s ads on LinkedIn, Meta and Google, recorded by adsrunning. Browse the latest here for free. Sign up free to browse our full recording. Watch Motmans & Partners on any plan to get each new one in your feed.
Watchlist included in every plan
What Motmans & Partners runs
- Single image · LinkedIn
- 6
- active Meta ads on 6 Nov 2026
- 38
- Meta placements
- 4
| Network | Status | Last 30 days | Total ads found | Ad activity | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|---|
| None recorded | 0 | 76+ | 11/10/2026 | View ads → | ||
| Meta | Ads recorded | 2 | 38 | 11/06/2026 | View ads → | |
| None recorded | — | — | 11/04/2026 | View ads → |
Motmans & Partners has no new LinkedIn ads in the last 30 days. Its Facebook page had 38 active ads on 6 Nov 2026, and we recorded no Google ads on 4 Nov 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 1 Jul 2026
🚀 Van sanitair installateur tot Managing Director bij een multinational. Dave Koopmans bewijst bij GEA Group dat '🚜 boerenverstand in de boardroom' écht werkt! Wanneer de spitstechnologie van een wereldspeler botst met gestandaardiseerde corporate structuren, dreigt de connectie met de boer op het platteland verloren te gaan. Dave bracht de focus terug naar de essentie door de hiërarchie af te vlakken en de verantwoordelijkheid terug te geven aan de techniekers op de vloer. Minder micromanagement, meer eigenaarschap. Samen met Motmans & Partners bouwde GEA aan een strategisch vernieuwd, lokaal team om deze cultuurshift te verankeren De focus? Profielen 🧠 die de klassieke spreidstand tussen de corporate board en het boerenerf perfect kunnen maken. 👇 Je leest de hele case over deze succesvolle turnaround, human-centric design en de kracht van de werkvloer via de link in de eerste reactie!
- LINKEDIN · IMAGESince 1 Jul 2026
Blijven is sterker wanneer je weet waarom. Niet elke professionele twijfel vraagt om een nieuwe job. Soms volstaat een scherpere blik op wat energie geeft, wat wringt en welke ruimte iemand nodig heeft om duurzaam verder te groeien. We spraken met Giel Werckx over hoe loopbaanbegeleiding hem niet naar een carrièreswitch bracht, maar naar meer rust, bevestiging en creatieve balans. Met als mooie bijvangst: een artistiek project dat intussen ook buiten de werkcontext vorm krijgt. Lees het volledige verhaal via de link in de comments.
- LINKEDIN · IMAGESince 1 Jul 2026
Organisaties verwachten van hun medewerkers een hoge inzetbaarheid. Maar het onderwijs kan jonge professionals daar niet langer alleen op voorbereiden. De arbeidsmarkt verschuift immers mee met de wereld eromheen. Dat vraagt wendbaarheid en een employability die al van meet af aan op punt staat. Daarom onderschrijven we het belang van 🤝 duurzame samenwerkingen tussen werkveld en opleidingen. Die zouden geen losstaande werelden mogen vormen, stelt Ben Lambrechts, directeur van Hogeschool PXL. Ze moeten elkaar actief opzoeken en versterken. Samen met Filip Giraldo en Shaïra Verheyen deelt hij inzichten in een artikel dat de perspectieven van organisatie, onderwijsinstelling én student met elkaar verbindt. Lees het hele artikel hier 👉https://lnkd.in/et3y2FXi.
- LINKEDIN · IMAGESince 20 May 2026
Krantenkoppen spreken over 🔻 afslanking. Dat klinkt alsof bedrijven eindelijk efficiënter leren werken. Maar zo eenvoudig is het niet. Voor veel organisaties is het geen keuze meer. Het is een correctie. Jarenlang kon je groeien zonder exact te weten wie echt het verschil maakte. Er was marge. Er was volume. Vandaag valt dat weg. En dan gebeurt er iets interessants. Niet het werk verandert eerst. Wel wat zichtbaar wordt. Plots zie je wie het systeem draagt. Wie verantwoordelijkheid opneemt. Wie groeit wanneer het moeilijk wordt. Dat verschil was er altijd. Alleen kon je het negeren Nu niet meer. En dus verandert ook de vraag. Niet langer: wie past in de organisatie. Maar: wie blijft overeind wanneer het ertoe doet. Dat maakt selectie geen procedure, maar een strategische keuze. Onze managing partner en arbeidspsycholoog Liesbeth Vandenrijt benoemt scherp wat vandaag onder de oppervlakte speelt. Lees het volledige artikel via de link in de eerste reactie.
- LINKEDIN · IMAGESince 20 May 2026
Een strategische herstructurering of een gedwongen vertrek op senior en executive niveau heeft een aanzienlijke impact. Niet alleen op de persoon in kwestie, maar op de continuïteit en dynamiek van de gehele organisatie. De integriteit waarmee deze overgang wordt begeleid, is bepalend voor de toekomst. Bij Motmans & Partners geloven wij niet in standaardoplossingen voor complexe loopbaanvraagstukken. Ons Executive Career Transition & Outplacement traject biedt een uiterst gepersonaliseerde aanpak, exclusief begeleid door ervaren partners en senior consultants met expertise op directieniveau. Wij begeleiden leiders naar een duurzame volgende stap door 1️⃣ ruimte te bieden voor reflectie met de nodige aandacht voor verwerking en veerkracht als basis voor de toekomst; 2️⃣ objectief inzicht te creëren via de inzet van een (wetenschappelijk onderbouwd) Development of Leadership Center; 3️⃣ een strategische carrièrebenadering toe te passen met skillmapping, helder advies over het juiste statuut (loondienst, interim) en gerichte sollicitatiecoaching; 4️⃣ te zorgen voor een duurzame onboarding, inclusief intensieve begeleiding en ondersteuning bij stakeholdermanagement tijdens de cruciale eerste maanden in de nieuwe rol. Ben je klaar voor een volgende stap in je carrière, of zoekt je organisatie een integere partner voor executive outplacement? Neem in alle discretie contact met ons op via een persoonlijk bericht naar Jeroen Smeulders of plan een vertrouwelijk kennismakingsgesprek in via de link in de comments. 👇
- LINKEDIN · IMAGESince 20 May 2026
"Het contract is getekend." Voor veel organisaties voelt dat als de finishlijn. De selectie is afgerond, de keuze is gemaakt, het talent is '𝘣𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯'. Maar net op dat moment begint de fase waarin het verschil wordt gemaakt. Want een sterk profiel op papier garandeert nog geen sterke start in de praktijk. Na het akkoord verdwijnt de rigoureuze structuur van het selectieproces vaak naar de achtergrond. Wat volgt, zijn introducties, afspraken, verwachtingen en veel goede bedoelingen. Alleen is onboarding 🫳 te belangrijk om over te laten aan buikgevoel. Met ons 𝐎𝐧𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 brengen we de startpositie, ontwikkelnoden en aandachtsgebieden van een nieuwe medewerker objectief in kaart. Zo wordt een getekend contract geen eindpunt, maar een strategisch vertrekpunt. Beveilig de start. Versnel de integratie. Vertaal belofte naar rendement.
6 of 76+ adsSign up to see every Motmans & Partners ad, filter by format and date, and get alerts on new ones.
See all 76+ adsOn Facebook and Instagram
Facebook page Motmans & Partners · 38 active ads, checked 6 Nov 2026 · 38 recorded
- All 20
- Image 4
- Video 3
- Carousel 7
Video previewMETA · VIDEOSince 6 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
META · CAROUSELSince 5 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Atrio is op zoek naar een Business Unit Manager Plaatsing. Je krijgt het mandaat om de plaatsingsafdeling te hertekenen met het oog op meer eigenaarschap, voorspelbaarheid en rendement. Als lid van het MT 📊 stuur je zowel mensen als cijfers aan. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer nu!
META · UNKNOWNSince 4 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Leidinggeven en zelf blijven verkopen? Dat hoeft geen keuze te zijn. Real Verhuur zoekt een Sales Manager in Sint-Gillis-Waas. In deze rol vertaal je de commerciële strategie naar concrete doelen, coach je je team en verken je nieuwe markten. Bij grote of complexe projecten zit je bovendien 🤝 zelf mee aan tafel. Herken je jezelf? Solliciteer nu.
META · UNKNOWNSince 4 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Een team leiden zonder de klant uit het oog te verliezen? Real Verhuur zoekt een Sales Manager met standplaats Sint-Gillis-Waas. Als commercieel eindverantwoordelijke zet je de koers uit, geef je het salesteam richting 🎯 en maak je medewerkers sterker in hun rol. Grote en complexe dossiers blijf je ondertussen zelf opvolgen. Klaar voor de volgende stap? Solliciteer vandaag nog.
META · IMAGESince 3 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Een gemeente in beweging verdient een leider die verbindt. Gemeente en OCMW As bouwen elke dag aan een warme, groene en toekomstgerichte organisatie. Met ongeveer 80 medewerkers realiseren ze ambitieuze doelstellingen 🎯 rond dienstverlening, leefbaarheid, duurzaamheid en organisatieontwikkeling. Met projecten als het A-Station en de vernieuwing van het dorpscentrum zet As volop stappen vooruit. Voor die volgende fase zoeken ze een Algemeen Directeur: een strategische verbinder met visie, daadkracht en voeling met mensen. Iemand die bestuur en organisatie samenbrengt en de medewerkers mee in beweging zet. Is dit jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog!
META · IMAGESince 3 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Atrio zoekt een Business Unit Manager Plaatsing! Als eindverantwoordelijke van de plaatsingsafdeling herteken je de werking samen met het team. Wat dat concreet betekent? Je versterkt het eigenaarschap bij de werfleiders. Je brengt rust, structuur en voorspelbaarheid. Je vergroot de financiële grip op de projecten. Samen met 🤝 de rest van het MT stuur je de organisatie aan. Klaar voor een rol waarin je operationeel én strategisch impact maakt? Solliciteer nu!
Show 14 more Meta ads
Video previewMETA · VIDEOSince 1 Nov 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Na de verkoop begint het echte werk pas. Om de brug te slaan tussen een getekende offerte en een feilloze oplevering, zoekt Atrio een Calculator & Projectcoördinator. Iemand die een project vertaalt naar een dossier dat klopt tot in de allerkleinste details. Jouw rol in drie kernwoorden? 📊 Calculeren: jij verfijnt de opgemaakte offertes en herkent tijdig de cruciale aandachtspunten in de prijsopbouw. 🤝 Coördineren: je volgt bestellingen nauwgezet op en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als aannemers. 🔗 Verbinden: jij zorgt ervoor dat sales, de toonzaal en de uitvoering perfect op elkaar zijn afgestemd, zonder enig informatieverlies. Ben jij het organisatietalent dat altijd het overzicht bewaart en rust brengt in elk project? Solliciteer dan nu!
META · CAROUSELSince 31 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Cijfers tonen wat wás. Jij toont 📈 wat komt. Rust-Oleum zoekt een Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager. In deze rol vertaal je financiële analyses naar strategische inzichten die sales en operations écht vooruithelpen. Klaar om maandafsluitingen te veranderen in slimme beslissingen voor de toekomst? Solliciteer vandaag nog!
META · UNKNOWNSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
META · UNKNOWNSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
META · CAROUSELSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? CAW Antwerpen zoekt een gedreven HR-directeur. Samen met het directieteam vorm je het algemene beleid en geef je leiding aan een enthousiast HR-team van 12 medewerkers. Ben jij de leider die organisatieverandering en professionalisering trekt? 👉 Ontdek de vacature en solliciteer direct!
META · UNKNOWNSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
Video previewMETA · VIDEOSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
META · UNKNOWNSince 29 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. € 33,5 miljoen aan plannen ligt klaar. Help jij lokaal bestuur Laakdal om ze te realiseren? De komende jaren investeert Laakdal volop in duurzame gebouwen, fietspaden, wegen, dorpskernen en het openbaar domein. Om al deze plannen daadwerkelijk in beweging te krijgen, zoekt de organisatie versterking voor het Departement Grond. 🏛️ Directeur Grond Geef richting aan de ruimte waarin Laakdal morgen leeft. In deze functie combineer je strategisch leiderschap, enthousiasmerend peoplemanagement en organisatieontwikkeling. 👥 Diensthoofd Openbaar Domein Sterke dienstverlening begint bij sterke teams. Als diensthoofd laat je medewerkers groeien, bewaak je het overzicht en maak je de dagelijkse werking sterker en toekomstgericht. 🏗️ Projectmanager Van fietspad tot gemeentelijk gebouw: maak plannen zichtbaar. Als projectmanager neem je eigenaarschap over uitdagende projecten van A tot Z en breng je alle betrokkenen samen. Kies de rol die bij jouw ambities past en geef mee vorm aan Laakdal! Solliciteer vandaag nog.
META · CAROUSELSince 26 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Threads. Zie jij potentiële risico's snel en heb je meteen een oplossing klaar? Ziekenhuis Noorderhart in Pelt zoekt een Safety, Health & Environment (SHE) Manager. In deze functie sla je de brug tussen beleid en praktijk. Je adviseert de directie, maar bent evengoed een vertrouwd gezicht op de werkvloer. Van risicoanalyses tot duurzaamheidsinitiatieven: jij waakt over het welzijn van de mensen en het milieu. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog!
META · IMAGESince 23 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Een gemeente in beweging verdient een leider die verbindt. Gemeente en OCMW As bouwen elke dag aan een warme, groene en toekomstgerichte organisatie. Met ongeveer 80 medewerkers realiseren ze ambitieuze doelstellingen 🎯 rond dienstverlening, leefbaarheid, duurzaamheid en organisatieontwikkeling. Met projecten als het A-Station en de vernieuwing van het dorpscentrum zet As volop stappen vooruit. Voor die volgende fase zoeken ze een Algemeen Directeur: een strategische verbinder met visie, daadkracht en voeling met mensen. Iemand die bestuur en organisatie samenbrengt en de medewerkers mee in beweging zet. Is dit jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog!
META · IMAGESince 23 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Eén HR-beleid, zichtbaar 🤝 in de dagelijkse werking. Wil jij je strategische visie combineren met een mensgerichte aanpak? CAW Antwerpen zoekt een HR-directeur om het directieteam te versterken en de HR-organisatie naar het volgende niveau te tillen. Wat ga je doen? • Samen met drie collega-directeurs geef je vorm aan het algemene organisatiebeleid. • Je leidt, coacht en inspireert een HR-team van ongeveer twaalf gedreven medewerkers. • Je neemt het voortouw in de verdere professionalisering van HR en zet plannen om in concrete resultaten op de werkvloer. Wie zoeken we? Een HR-professional met leidinggevende ervaring die graag maatschappelijke impact maakt en een organisatie door verandering kan loodsen. Klaar om impact te maken bij CAW Antwerpen? 👉 Solliciteer nu!
META · CAROUSELSince 22 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Atrio is op zoek naar een Business Unit Manager Plaatsing. Je krijgt het mandaat om de plaatsingsafdeling te hertekenen met het oog op meer eigenaarschap, voorspelbaarheid en rendement. Als lid van het MT 📊 stuur je zowel mensen als cijfers aan. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer nu!
META · CAROUSELSince 21 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Bouw mee aan een efficiënte, mensgerichte HR-dienstverlening bij 🏥 het Jessa Ziekenhuis! Als Senior HR Operations Manager neem je de leiding over het HR Operations-team en zorg je voor vlekkeloze, dagelijkse processen. Heb jij een scherpe blik op digitalisering, compliance en data? En weet je precies hoe je het beste uit medewerkers naar boven haalt? Zet dan de volgende stap in je loopbaan en stel je vandaag nog kandidaat!
META · CAROUSELSince 21 Oct 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network. Een project is pas echt geslaagd als de uitvoering vlekkeloos verloopt. Ben jij de ontbrekende schakel tussen de toonzaal, sales en de uiteindelijke realisatie? Atrio zoekt een Calculator & Projectcoördinator! In deze rol bewaar jij het overzicht, verfijn je offertes en ben je het vaste aanspreekpunt 🤝 voor klanten en aannemers. Klaar om structuur te brengen in elk project? Solliciteer nu!
Questions about Motmans & Partners’s ads
Does Motmans & Partners have new LinkedIn ads?
We found no new LinkedIn ads for Motmans & Partners in the 30 days to 12 Nov 2026.
How many LinkedIn ads has Motmans & Partners run?
LinkedIn’s ad library lists 51 ads for Motmans & Partners. We recorded 76 LinkedIn ads for Motmans & Partners, first recorded on 26 Sept 2026 and last recorded on 26 Sept 2026.
Does Motmans & Partners advertise on Facebook and Instagram?
Yes. Motmans & Partners’s Facebook page had 38 active ads in Meta’s Ad Library, last recorded on 6 Nov 2026.
Does Motmans & Partners run Google ads?
We recorded no Google ads for the domain motmansenpartners.be on 4 Nov 2026.
Which ad formats does Motmans & Partners use?
The 6 LinkedIn ads on this page include 6 image ads.
Watch the companies you care about.
Filter every ad by industry, country, format and network, and get alerts when a company you watch starts running new ads.