Looff | B Corp ads

Met ruim 1.800 medewerkers verspreid over heel Nederland staat verbinding centraal bij Brunel. Maar hoe zorg je dat elke medewerker zich gezien voelt, ook als je ze niet elke dag spreekt? Romy Rijs, Compensation & Benefits Specialist, vertelt hoe Brunel die uitdaging aanpakt. Lees meer op https://lnkd.in/eusFu_Hc

📢 Wij zoeken een Accountmanager B2B! Ben jij commercieel, krijg je energie van het opbouwen van klantrelaties en vind je het leuk om organisaties te adviseren? Dan hebben wij een plekje voor jou. Als Accountmanager B2B bij Looff beheer en ontwikkel je een eigen klantenportefeuille, begeleid je nieuwe inbound klanten en help je organisaties om waardering onderdeel te maken van hun dagelijkse bedrijfsvoering. 📍 Tilburg 🕒 32-40 uur per week 💰 € 3.500 - € 4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt samen met een enthousiast team en hoeft je niet bezig te houden met koude acquisitie. Nieuwsgierig? Bekijk de volledige vacature en solliciteer via https://lnkd.in/em_qDVyp

Klantcase in de spotlight 🔦 Een sterk attentiebeleid maakt het verschil: in hoe medewerkers zich gewaardeerd voelen én in hoe cultuur binnen een organisatie zichtbaar wordt.. Samen met Munckhof bouwden we aan een attentiebeleid op maat. Van vaste geefmomenten tot meer grip op waardering: een aanpak die aandacht structureel onderdeel maakt van de organisatie. Wat Looff bood, was precies wat Munckhof miste: overzicht. Eén platform, één dashboard, één plek waar alle medewerkersattenties centraal worden beheerd. Lees hier de volledige klantcase: https://lnkd.in/eXMjg-6C

De wereld staat vol met advertenties die niemand onthoudt Recente schattingen laten zien dat de gemiddelde persoon tussen de 6.000 en 10.000 advertenties per dag ziet. Op je telefoon, laptop, podcasts, posters en ga zo maar door. Het ene moment scrolt iemand langs jouw zorgvuldig ontworpen advertentie, het volgende moment is hij alweer verdwenen in een stroom van prikkels. Benieuwd waarom een tas betere reclame is dan een advertentie? Check ons nieuwe artikel: https://lnkd.in/eeU2Xxwh

Oops… herkenbaar? Je weet het al een paar weken. De verjaardag van een collega uit je team zit ergens in je achterhoofd. Maar op de dag zelf? Je agenda loopt vol, je lunch schiet erbij in en voor je het weet is de dag voorbij. En dan besef je het ineens: je bent het vergeten. Niet omdat je het niet belangrijk vindt, maar omdat je erop moest vertrouwen dat je eraan zou denken. En dat is precies waar het misgaat. In veel organisaties is waardering geen proces, maar een bijzaak. Iets wat gebeurt als er tijd voor is. Terwijl juist die momenten bepalen hoe gezien iemand zich voelt op de werkvloer. De oplossing is niet harder je best doen, maar het slimmer organiseren. Met het Looff attentprogramma zijn belangrijke momenten goed voorbereid en, waar mogelijk, geautomatiseerd. Zo is aandacht geen toeval meer en voelt iedereen zich gezien. En eerlijk: dat mag geen toeval zijn.

Drie maanden grijs. Drie maanden binnen. Drie maanden overleven op goede moed en de belofte dat we ooit weer buiten in de zon kunnen zitten. Maar raad eens? Dit weekend is het zover: de lente begint! Sla je de traditionele paasattenties dit jaar over, maar wil je de nieuwe energie van het seizoen niet ongemerkt voorbij laten gaan? Dan zijn de lenteattenties je beste vriend. Het is hét moment om al je collega’s of relaties even in het zonnetje te zetten. Enneh, smaakt dit naar meer? Wij geloven dat waardering pas écht impact maakt als het een rode draad is door het jaar. Met het Looff attentprogramma helpen we je om belangrijke momenten te verankeren in je organisatie. We maken van losse cadeautjes een slim beleid. Wij regelen de logistiek en de creativiteit, zodat jij op de juiste momenten, zoals nu bij de start van de lente, moeiteloos je waardering laat zien. Maak van waardering een systeem, niet een toevalstreffer!