Klaaryo

L'agentic AI nei processi People: dove ha davvero senso? Klaaryo e l'Università di Milano-Bicocca ti invitano all'HR Hackathon: una giornata di lavoro, non un convegno. Mattina di assessment sui tuoi processi HR reali, pomeriggio in team per definire il perimetro in cui un agent può davvero lavorare — recruiting, pre-onboarding, induction. 📅 28 ottobre 2026, 8:45–18:30 📍 Campus Bicocca, Milano 🎟️ Gratuito · 100 posti, 2 inviti per azienda Per HR Manager, Talent Acquisition e HR Leader. Posti limitati, iscriviti ora.

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Lombardia: Richiedi 50.000€ per l'IA nella tua azienda! Si tratta del nuovo Bando AI Literacy di Regione Lombardia. Puoi ottenere un contributo a fondo perduto fino a 50.000€ per integrare l'Intelligenza Artificiale nei tuoi processi aziendali. La parte migliore? Il bando copre il 90% dei costi di formazione e attivazione. In pratica, l'innovazione della tua impresa la finanzia la Regione. Ecco cosa facciamo noi di Klaaryo: - Analisi Gratuita: Verifichiamo subito se la tua azienda ha i requisiti. - Zero Burocrazia: Gestiamo noi tutta la pratica per farti ottenere i fondi. - IA Operativa: Non solo teoria, portiamo l'IA nei tuoi uffici per aumentare la produttività. ⚠️ Attenzione: I fondi sono limitati e il bando è a sportello (chi prima arriva, meglio alloggia). Non lasciare questi 50.000€ alla concorrenza. Scopri in 30 secondi se puoi accedere al voucher.

Porta l'IA in azienda con il 90% di costi coperti! Sei un'azienda in Lombardia e vuoi innovare con l'Intelligenza Artificiale ma i costi ti frenano? Questa è la tua occasione. Regione Lombardia ha stanziato un bando (AI Literacy) che copre fino al 90% delle spese per formazione e attivazione dell'IA, fino a un massimo di 50.000€ a fondo perduto. Noi di Klaaryo ti accompagniamo in tutto il percorso: dalla verifica dell'ammissibilità, alla presentazione della domanda, fino all'implementazione operativa dell'IA. Senza pensieri per te. 👉 Scopri subito se la tua azienda ha i requisiti per accedere ai fondi. Il bando è a sportello, non perdere tempo!

🚀 Le Agenzie per il Lavoro che usano l’AI stanno già selezionando più velocemente. Nel recruiting, spesso vince chi arriva prima con i candidati giusti. Per questo sempre più APL stanno integrando l’Intelligenza Artificiale nei processi di selezione: per gestire meglio le candidature, ridurre i tempi e aumentare l’efficienza operativa. Ma cosa significa davvero usare l’AI nel recruiting? E soprattutto: quali risultati concreti può portare nel lavoro quotidiano dei recruiter?🤔 Ne parleremo nel webinar del 10 aprile😮🔥 Durante l’evento: analizzeremo le principali sfide delle Agenzie per il Lavoro vedremo come l’AI sta cambiando i processi HR ascolteremo l’esperienza diretta di Alessia Giorio di IZIWork e assisteremo a una demo interattiva della piattaforma Klaaryo 📅 10 aprile ⏰ 11:00 – 12:00 👉 Registrati ora e scopri come l’AI sta trasformando il recruiting nelle APL.

Quando il recruiting cresce, arriva il caos. Candidati dispersi, tempi lunghi, processi diversi tra sedi. E ogni assunzione diventa più lenta e meno controllabile. Big Mamma ha risolto questo problema con un sistema scalabile che ha permesso 200 assunzioni in 90 giorni. Se anche tu stai crescendo (o vuoi farlo), questo caso studio ti mostra come. 👉 Scaricalo ora