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What JobPricing runs
- Single image · LinkedIn
- 5
- Carousel · LinkedIn
- 1
- active Meta ads on 5 Nov 2026
- 12
- Meta placements
- 5
| Network | Status | Live ads | Nov 2025Activity · 52 weeksNov 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| None recorded | 0 | Checked 7 Nov 2026 | See all 132 ads → | ||
| Meta | Running | 12 | Checked 5 Nov 2026 | Collect them with the API → | |
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 1 Nov 2026 | Collect them with the API → |
JobPricing has no live LinkedIn ads. Its Facebook page had 12 active ads on 5 Nov 2026, and we recorded no Google ads on 1 Nov 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 14 Oct 2026
Il Performance Management non è solo una scheda di valutazione. È un sistema che collega obiettivi, risultati, riconoscimento e sviluppo delle persone. Scopri come progettarlo e introdurlo in azienda, attraverso casi concreti, esercitazioni e confronto con esperti. 👉 Richiedi informazioni
- LINKEDIN · IMAGESince 14 Oct 2026
Non teoria astratta, ma casi reali, esercitazioni e confronto diretto. Un corso progettato per HR Manager e HR Business Partner che vogliono introdurre o migliorare sistemi di Performance Management efficaci. Con docenti che lavorano da anni su questi processi nelle aziende. 👉 Richiedi informazioni
- LINKEDIN · IMAGESince 14 Oct 2026
Un sistema di Performance Management efficace non si improvvisa. Si progetta. Dalla definizione degli obiettivi ai criteri di valutazione, fino ai processi di gestione. Un corso pratico per HR che vogliono costruire o ripensare il Performance Management nella propria azienda. 👉 Richiedi informazioni
- LINKEDIN · IMAGESince 15 Sept 2026
La Pay Transparency ti sembra complessa? Con jp·analytics hai dati di mercato e informazioni aziendali in un unico ambiente. Il 24 settembre alle 12.00 ti mostriamo come jp·analytics può aiutarti a trasformare tutto questo in un processo più semplice, strutturato e governabile. Ecco di cosa parleremo: • confrontare le retribuzioni aziendali internamente e con il mercato di riferimento; • impostare salary range coerenti con il posizionamento strategico scelto; • leggere in modo immediato il posizionamento retributivo delle persone; • analizzare equità interna e competitività esterna; • ipotizzare scenari diversi e confrontare le possibili scelte prima di decidere. Un appuntamento pratico per vedere jp·analytics in azione e capire come può supportare una gestione delle retribuzioni più strutturata, trasparente e sostenibile. Iscriviti ora!
- LINKEDIN · IMAGESince 15 Sept 2026
Con la Pay Transparency, avere dati non basta. Servono criteri chiari, salary range coerenti e un modo strutturato per leggere il posizionamento delle persone. Il 24 settembre alle 12.00 vedremo come jp·analytics può supportarti nella costruzione e gestione della tua politica retributiva, partendo dai dati della tua organizzazione e dal mercato. Ecco di cosa parleremo: • confrontare le retribuzioni aziendali internamente e con il mercato di riferimento; • impostare salary range coerenti con il posizionamento strategico scelto; • leggere in modo immediato il posizionamento retributivo delle persone; • analizzare equità interna e competitività esterna; • ipotizzare scenari diversi e confrontare le possibili scelte prima di decidere. Un appuntamento pratico per vedere jp·analytics in azione e capire come può supportare una gestione delle retribuzioni più strutturata, trasparente e sostenibile. Iscriviti ora!
- LINKEDIN · CAROUSELSince 15 Sept 2026
Gestisci la Pay Transparency con jp·analytics 24 settembre 2026 | ore 12.00 | Webinar online Come trasformare dati, criteri e decisioni retributive in un processo più semplice e governabiles. La Pay Transparency porta con sé nuove esigenze operative: definire salary range, rendere più chiari i criteri retributivi, leggere il posizionamento delle persone e valutare l’equità della propria politica retributiva. Nel webinar vedremo come jp•analytics può aiutare HR e aziende a gestire questi passaggi in un unico ambiente, mettendo insieme dati di mercato e informazioni della propria organizzazione. Alcune degli argomenti di cui parleremo nel webinar: • confrontare le retribuzioni aziendali internamente e con il mercato di riferimento; • impostare salary range coerenti con il posizionamento strategico scelto; • leggere in modo immediato il posizionamento retributivo delle persone; • analizzare equità interna e competitività esterna; • ipotizzare scenari diversi e confrontare le possibili scelte prima di decidere. Un appuntamento pratico per vedere jp•analytics in azione e capire come può supportare una gestione delle retribuzioni più strutturata, trasparente e sostenibile. Iscriviti ora!
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Facebook page JobPricing · 12 active ads, checked 5 Nov 2026 · 12 recorded
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META · IMAGESince 4 Sept 2026Active on Facebook, Instagram, Messenger. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 31 Aug 2026Active on Facebook, Instagram, Messenger. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 28 Jun 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 26 Jun 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 26 Jun 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 26 Jun 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
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META · IMAGESince 26 Jun 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Confronta la tua posizione con il mercato e verifica che la tua retribuzione sia adeguata per il tuo ruolo.
META · IMAGESince 4 May 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. Ottieni dati aggiornati e scopri se la tua retribuzione è adeguata per il tuo ruolo
META · UNKNOWNSince 25 Apr 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. {{product.brand}}
META · UNKNOWNSince 25 Apr 2026Active on Facebook, Instagram, Messenger. {{product.brand}}
META · UNKNOWNSince 25 Apr 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. {{product.brand}}
META · UNKNOWNSince 25 Apr 2026Active on Facebook, Instagram, Audience Network, Messenger, Threads. {{product.brand}}
Questions about JobPricing’s ads
Is JobPricing running LinkedIn ads?
We recorded no live LinkedIn ads for JobPricing on 8 Nov 2026.
How many LinkedIn ads has JobPricing run?
LinkedIn’s ad library lists 132 ads for JobPricing. We recorded 132 LinkedIn ads for JobPricing, first recorded on 24 Sept 2026 and last recorded on 17 Oct 2026.
Does JobPricing advertise on Facebook and Instagram?
Yes. JobPricing’s Facebook page had 12 active ads in Meta’s Ad Library, last recorded on 5 Nov 2026.
Does JobPricing run Google ads?
We recorded no Google ads for the domain jobpricing.it on 1 Nov 2026.
Which ad formats does JobPricing use?
The 6 LinkedIn ads on this page include 5 image ads and 1 carousel ad.
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