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Instituto Philos Org
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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksNov 2026 | Checked | Next step |
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| None recorded | 0 | Checked 3 Nov 2026 | See all 21 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 18 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Instituto Philos Org has no live LinkedIn ads. We recorded no Google ads on 18 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
Já está no ar o maior estudo sobre saúde mental corporativa do Brasil. Acesse agora o Anuário 2025. O Anuário da Saúde Mental nas Empresas 2025 já pode ser acessado. O estudo reúne os 100 maiores grupos empresariais do país, com mais de 3 milhões de empregados e faturamento de 5 trilhões de reais, e analisa como o Brasil está enfrentando o desafio da saúde mental no trabalho. Clique em Saiba mais e faça o download gratuito.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
Como grandes lideranças estão enfrentando os desafios da saúde mental no ambiente corporativo? O Anuário da Saúde Mental nas Empresas 2026 reúne entrevistas exclusivas com o CEO da CPFL Energia; a vice-presidente de Gente das Lojas Renner; e a procuradora do Ministério Público do Trabalho. Três perspectivas complementares sobre liderança, riscos psicossociais e os caminhos para uma gestão mais comprometida com a saúde mental. Além das entrevistas, a publicação apresenta rankings, indicadores e análises das práticas de saúde mental das maiores empresas do Brasil. Clique em Saiba mais e acesse o Anuário 2026.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
Os desafios da saúde mental nas empresas estão mudando. E a forma de analisá-los também. O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2026 amplia sua metodologia para abordar questões cada vez mais presentes no ambiente corporativo, como riscos psicossociais, impactos da inteligência artificial, vida digital e inteligência de negócios. A nova edição reúne rankings, indicadores e análises das práticas de saúde mental das maiores empresas do Brasil, oferecendo uma referência para gestores e lideranças que buscam acompanhar a evolução do tema. Clique em Saiba mais e acesse o Anuário 2026.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
Como as maiores empresas do Brasil estão abordando a saúde mental de seus colaboradores? Já está disponível o Anuário Saúde Mental nas Empresas 2026, do Instituto Philos Org. A nova edição analisa as práticas de saúde mental das maiores empresas do Brasil, reunindo rankings, indicadores e análises sobre riscos psicossociais, liderança, inteligência artificial e bem-estar corporativo. O estudo também reúne entrevistas exclusivas com lideranças da CPFL Energia, Lojas Renner e Ministério Público do Trabalho. Clique em Saiba mais e acesse o Anuário 2026.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
A Philos Org e o Instituto 12 apresentam o lançamento do Anuário da Saúde Mental nas Empresas 2026, em um encontro presencial no Rio de Janeiro. Além da apresentação dos principais dados e análises do estudo, o evento contará com um painel sobre tendências, indicadores e estratégias para a promoção da saúde mental nas empresas, com a participação de: Rodrigo Filus | Head de Saúde Corporativa da Volkswagen Jefferson Galdino | Gerente Executivo de Serviço de Farmácia do SESI/SC Leonardo Rossi | Head de Benefícios e Qualidade de Vida da CPFL 📍 Instituto 12, Leblon, Rio de Janeiro 🕣 09 de outubro, das 8h30 às 12h30 Vagas limitadas. Inscreva-se para participar.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 19 Oct 2026
A Philos Org e o Instituto 12 apresentam o lançamento do Anuário da Saúde Mental nas Empresas 2026, em um encontro presencial no Rio de Janeiro. O estudo traz um novo retrato da saúde mental no ambiente corporativo brasileiro, reunindo dados e análises para apoiar empresas na compreensão dos principais desafios e transformações desse cenário. No dia 09 de outubro, profissionais e lideranças estarão reunidos para conhecer e discutir os principais resultados do Anuário. 📍 Instituto 12, Leblon, Rio de Janeiro 🕣 8h30 às 12h30 Inscreva-se para participar do lançamento.
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