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HeyJobs
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HeyJobs’s ads on LinkedIn, Meta and Google, recorded by adsrunning. Browse the latest here for free. Sign up free to see all 538. Watch HeyJobs with Starter to get each new one in your feed.
Watchlist with Starter · $49/mo
| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| Running | 3 | Checked 29 Oct 2026 | See all 538 ads → | ||
| Meta | None recorded | 0 | No active ads recorded on the Meta Ad Library | Checked 21 Oct 2026 | Collect them with the API → |
| Not checked | — |
HeyJobs has 3 live LinkedIn ads. Its Facebook page had no active ads on 21 Oct 2026, and we recorded 3k+ Google ads on 30 Sept 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · VIDEOSince 5 Aug 2026
Zehntausende Menschen in Deutschland gehen heute zu einem Job, den sie über HeyJobs gefunden haben. 💥 Darauf sind wir stolz. Aber das reicht uns noch nicht! Ab dem 25. August beginnt ein neues Kapitel: Wir stellen Madita vor. Die erste agentische Recruiterin - Made in Germany, 100% DSGVO-konform. 🚀 Damit verbessern wir nicht mehr nur, wie Unternehmen und Kandidat:innen mit einander in Kontakt kommen, sondern auch den Prozess danach. Wir läuten ein neues Zeitalter ein: Agentic Recruiting. In den nächsten zwölf Monaten wird es zum Standard werden. 🙌 Recruiting-Software der letzten 20 Jahre hatte ein Versprechen: Sie nimmt euch Arbeit ab. In Wahrheit hat sie die Arbeit nur verwaltet. Der Mensch blieb das Bottleneck. Agentic Recruiting dreht das um. Madita ruft Bewerber:innen direkt nach der Bewerbung an, führt ein strukturiertes Erstgespräch in menschlicher Qualität in über 90 Sprachen, rund um die Uhr, und bereitet für das Team eine klare Auswertung auf. Kein wochenlanges Warten mehr für Kandidat:innen, keine guten Leute mehr, die im Volumen untergehen. 🤝 Ein Punkt ist mir dabei wichtig: Madita ersetzt niemanden und entscheidet nicht. Sie übernimmt die Vorqualifizierung, für die im Alltag nie genug Zeit ist. Die Entscheidung, wer eingeladen wird, bleibt immer beim Team. Madita interviewt, das Team entscheidet. Das macht Recruiting nicht nur schneller, sondern menschlicher: Kandidat:innen sind sofort im Gespräch und wissen früh, woran sie sind, und Recruiter:innen gewinnen die Zeit für die Menschen, bei denen es wirklich zählt. Am 25. August zeigen wir Madita zum ersten Mal live. Wer verstehen will, wie Mensch und KI im Recruiting wirklich zusammenarbeiten, sollte dabei sein. Link zur kostenfreien Anmeldung in den Kommentaren! 👇 #Recruiting #AgenticRecruiting #Madita #HeyJobs #HR
- LINKEDIN · VIDEOSince 30 Jul 2026
Vor zehn Jahren war ich um 5 Uhr morgens im UPS Lager in Berlin-Tegel. LKWs im UPS-Braun so lange das Auge reicht. Und mittendrin habe ich dem Standortleiter HeyJobs vorgestellt - als Lösung dafür, dass an dem Morgen 44 LKWs keinen Fahrer hatten. 3 Monate später hatten wir unzählige Standorte als Kunden und mit Performance Recruiting die richtigen Fachkräfte für sie gewonnen. Heute ist HeyJobs eine der meistgenutzten Recruiting-Lösungen in Deutschland und am Umsatz gemessen das wahrscheinlich erfolgreichste Recruiting-Start-Up in Europa der letzten Dekade. Und das reicht uns noch lange nicht! 💥 Wir haben das ambitionierteste Projekt meiner beruflichen Laufbahn gebaut: MADITA.ai - die europaweit erste agentische Recruiterin. 🚀 Und am 25. August zeigen wir sie beim Agentic Recruiting Forum zum ersten Mal live. Frauke von Polier hält die Keynote zur Frage, wie Mensch und KI in HR zusammenarbeiten. Danach lauf ich selbst durch ein echtes Interview, vom Job-Setup bis zur fertigen Auswertung, ohne Schnitt. Und Kunden erzählen, wie sie Betriebsrat und Datenschutz auf ihre Seite bekommen haben und warum die Candidate Experience besser ist als vorher. 90 Minuten, virtuell, kostenfrei. Ich würde mich freuen, wenn ihr beim Agentic Recruiting Forum dabei seid - den Link findet ihr in den Kommentaren!
- LINKEDIN · FOLLOWSince 23 Jun 2026
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- LINKEDIN · IMAGESince 3 Jun 2026
❌ Fehlbesetzungen kosten Zeit, Geld und Nerven – und die meisten sind vermeidbar. Expertin Sarah Böning zeigt live am 10.06., wie Sie: ✅ Fehlbesetzungen mit klaren Kriterien reduzieren ✅ Gemeinsam mit dem Team objektiver entscheiden ✅ Einstellungsprozesse intern fest verankern. Kostenlos & direkt umsetzbar. Dauer: 60 Minuten. 👉 Platz sichern!
- LINKEDIN · IMAGESince 2 Jun 2026
🔍 Bauchgefühl, nachgeschärfte Anforderungen, Sympathie statt Leistung – kennen Sie das? Expertin Sarah Böning zeigt live am 10.06., wie Sie: ✅ Die 7 häufigsten Denkfehler im Interview erkennen & abstellen ✅ Fehlbesetzungen gezielt reduzieren ✅ Klare Strukturen intern durchsetzen Jetzt kostenlos anmelden – und 60 Minuten Expertenwissen direkt in die Praxis übertragen.
- LINKEDIN · IMAGESince 2 Jun 2026
📋 Starke CVs ≠ echtes Potenzial. 75 % der Top-Talente gehen innerhalb von 3 Jahren – weil die falschen Signale bewertet werden. In 25 Minuten lernen Sie: ✅ 6 Indikatoren, die Potenzial sichtbar machen ✅ Interviewfragen, die verborgene Stärken ans Licht bringen ✅ Quick Wins für Development & Retention On-demand. Kostenlos. Zertifikat inklusive. 👉 Jetzt ansehen – Interview anders führen.
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