Head Agent Executive Search & Interim

Ny teknik förändrar organisationer. Rätt kompetens driver utvecklingen framåt. I takt med att ny teknik och AI förändrar hur företag arbetar, utvecklas också kraven på ledare och specialister. I 16 år har vi hjälpt företag som genomgått transformationer och teknikskiften att hitta rätt kompetens. Det har gett oss en djup förståelse för vad som krävs för att möta morgondagens kompetensbehov, redan idag. Med vår erfarenhet och förståelse för morgondagens kompetensbehov hjälper vi våra kunder att bygga framtidens organisationer. #headagent #executivesearch #interim #talentacquisition

Hur ser er marknadsorganisation ut idag? I 16 år har vi tillsatt ledare och specialister inom marknadsföring och kommunikation. Det har gett oss en djup förståelse för hur marknadsorganisationer förändras – och vilken kompetens som krävs för att driva varumärken och affärer framåt. Med den erfarenheten hjälper vi våra kunder att bygga framtidens marknadsorganisationer. #marknadsföring #kommunikation #varumärke #headagent #executivesearch #interim

Vi har träffat Maria Andersson, Chief Digital Officer på Ahlsell Group, för att prata ledarskap. Under sina fyra år på Ahlsell har Maria varit med och drivit en omfattande digital transformationsresa, med fokus på att stärka organisationens långsiktiga förmågor inom bland annat strategi, teknik, kompetens och gemensamma arbetssätt. För Maria handlar transformation lika mycket om människor som om teknik. Den största potentialen uppstår när teknikens möjligheter kombineras med människors engagemang, kompetens och vilja att utvecklas. Som ledare tror hon därför på att lyfta fram styrkor, utmana och skapa förutsättningar för organisationen att vinna som lag. Hennes ledarskap bygger på ansvar, positivitet, mod och transparens. Det handlar om att sätta tydliga och mätbara mål, våga förändra och samtidigt vara öppen med att man inte alltid har alla svar. Särskilt i en tid präglad av AI och snabb teknikutveckling ser hon nyfikenhet och mod som avgörande för att fortsätta utvecklas. Läs hela artikeln här: https://lnkd.in/dFD3uZPQ #ihuvudetpå #ahlsell #headagent #executivesearch

Precis innan sommaren fick vi på Head Agent ta emot Best Candidate Experience Award 2026 av Trustcruit.com. Ett pris vi är väldigt stolta över – men framför allt är det ett kvitto på något vi tycker borde vara självklart i vår bransch. En bra kandidatupplevelse ska inte vara beroende av om du får jobbet eller inte. I varje rekryteringsprocess möter vi många kvalificerade kandidater, men i slutändan är det bara en person som får rollen hos vår uppdragsgivare. Därför är det minst lika viktigt hur vi tar hand om alla de kandidater som inte går hela vägen, för att ge värde och bygga relation inför nästa möjlighet. För oss handlar det om ganska enkla saker: snabb återkoppling, tydlig och ärlig feedback, transparens kring processen och respekt för den tid och det engagemang kandidaten investerar. Vi mäter kandidatupplevelsen löpande tillsammans med Trustcruit och använder feedbacken vi får av våra kandidater för att förstå var vi kan bli bättre. Tack till alla kandidater som fortsätter att ge oss feedback. Det är ni som hjälper oss att bli bättre. Läs mer om vårt arbete här: https://lnkd.in/di97BFk9 #headagent #executivesearch #interim #talentacquisition #tech

Vi har pratat ledarskap med Martinus Rönnerman, Vice President Media Relations på Vattenfall. I sin roll på Vattenfall har Martinus fokuserat på att stärka samarbetet, skapa tydliga prioriteringar och ge teamen på olika marknader rätt förutsättningar att fokusera på det som gör störst skillnad. För Martinus handlar ledarskap mindre om att ha alla svar och mer om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. I en snabbt föränderlig omvärld tror han på vikten av närvaro – att som ledare vara tillgänglig, engagerad och tydlig, samtidigt som man vågar fatta de svåra beslut som ibland krävs. Han tror inte på detaljstyrning, utan på tillit och ett ömsesidigt ansvar. Ledarens uppgift är att skapa riktning och få fram det bästa hos andra, medan varje individ behöver ta ansvar för sitt uppdrag, bidra till helheten och skapa resultat. Läs hela artikeln här: https://lnkd.in/dHiiSuGz #ihuvudetpå #vattenfall #headagent #executivesearch

Nu är det hög tid att säkra rätt interimslösning inför hösten Det är lätt att underskatta ledtiden i en rekrytering. Det tar i snitt 5 månader från identifierat kompetensbehov till att rätt person är plats. Eftersom vi redan är inne i juni innebär det att höstens viktigaste initiativ kanske måste starta utan rätt resurser på plats. På Head Agent Interim hjälper vi dig att snabbt stärka verksamheten med rätt expertis, oavsett funktion eller uppdragets längd. Med hög träffsäkerhet, snabb leverans och fokus på resultat. Kontakta gärna någon i vårt interimsteam: Eva Danling Förnell, Cecilia Friis eller Victoria Heigard