Giunti Psychometrics ads

Le decisioni sulle persone richiedono un metodo solido. Quanto sono strutturati i tuoi processi di selezione, valutazione e sviluppo? Con Assessor Program di Giunti Psychometrics sviluppi le competenze per progettare e condurre Assessment e Development Center, a supporto della selezione e dello sviluppo del potenziale. Un percorso online in diretta che integra teoria ed esercitazioni, con la possibilità di conseguire la qualifica di Assessor Certificato Giunti Psychometrics e l’abilitazione all’utilizzo del BFQ-3. Scopri il programma e le modalità di partecipazione. Scadenza iscrizione 20 ottobre.

Come distinguere un’impressione da un’evidenza quando valuti una persona? Assessor Program aiuta a rendere più strutturate e oggettive le tue valutazioni: dall’osservazione dei comportamenti alla riduzione dei bias, fino all’integrazione di test psicometrici, interviste e prove di simulazione. Acquisisci strumenti e competenze per sostenere con maggiore consapevolezza le decisioni di selezione e sviluppo. Scopri il programma e le modalità di partecipazione. Scadenza iscrizione 20 ottobre.

Il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) aiuta a comprendere come ogni persona lavora, comunica e prende decisioni in modo diverso e a trasformarle in valore per l’organizzazione. Basato sulla teoria dei tipi psicologici di Jung e su oltre 70 anni di ricerca, l’MBTI è uno degli strumenti più utilizzati al mondo per: • sviluppo delle persone • team effectiveness • leadership development • gestione delle differenze individuali Con il corso di certificazione MBTI potrai apprendere come utilizzare lo strumento in modo professionale e applicarlo nei processi HR e di sviluppo organizzativo. Iscrizioni entro il 19 ottobre. Scopri il programma del corso di certificazione!

Come distinguere un’impressione da un’evidenza quando valuti una persona? Con Assessor Program lavori sulle diverse fasi del processo: dalla progettazione delle prove alla conduzione delle interviste, fino alla redazione del report e alla restituzione dei risultati. Durante il corso, esercitazioni e simulazioni aiuteranno a tradurre le conoscenze in competenze operative, da integrare quotidianamente nei processi HR. Scopri il programma e le modalità di partecipazione. Scadenza iscrizione 20 ottobre.

Comprendere davvero le differenze individuali è uno dei fattori chiave per sviluppare persone e organizzazioni. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) è uno degli strumenti più utilizzati al mondo per identificare 16 tipi di personalità, comprendere motivazioni, stili di lavoro e dinamiche relazionali e applicare queste informazioni in modo concreto nei processi HR. Con il corso di certificazione MBTI potrai imparare a utilizzare lo strumento in ambito professionale per: • sviluppo e orientamento delle persone • team building e collaborazione • leadership e comunicazione • gestione del cambiamento Iscrizioni entro il 19 ottobre. Scopri il programma del corso di certificazione!

Aggiornare le proprie competenze HR significa anche saper utilizzare strumenti validati di valutazione della personalità. Il BFQ-3 è uno strumento basato sul modello dei Big Five che permette a HR e professionisti della valutazione di analizzare caratteristiche di personalità utili per recruiting, sviluppo, assessment e talent management. La certificazione ti offre un metodo concreto per utilizzare BFQ-3, BFQ-2 e BFA nei processi decisionali, rafforzando competenze e autorevolezza professionale. Iscrivendoti al corso imparerai a: - Identificare le caratteristiche di personalità adatte al profilo richiesto. - Predire la performance delle persone che ricoprono ruoli specifici - Interpretare profili e report individuali e progettare attività di sviluppo e formazione interne mirate - Utilizzare il BFQ-3 in selezione, sviluppo e valutazione e integrare i risultati nei principali processi HR Scadenza iscrizioni: 9 ottobre 2026