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Digitalisierung, die in der Gastro auch wirklich funktioniert? Am besten schaut man sie sich direkt in der Praxis an. 💡 Am 26. Oktober macht die Gastronovi Roadshow Halt in Frankfurt am Main. Im Depot 1899 dreht sich einen Nachmittag lang alles um digitale Lösungen, effizientere Abläufe und neue Impulse für den Gastro-Alltag. Auf dem Programm stehen kompakte Vorträge, interaktive Workshops und Praxistipps rund um Themen wie digitale Prozessoptimierung, Service, Social Media und bargeldloses Bezahlen. Und natürlich bleibt auch genügend Zeit für den persönlichen Austausch und Networking mit anderen Gastronom:innen und Branchenexpert:innen. 🤝 Mit dabei sind auch Florian Kuhn-Winkelser und Hendrik Willemsen von ETL ADHOGA. Gemeinsam mit Gastronovi freuen wir uns auf spannende Gespräche, neue Perspektiven und einen Nachmittag voller Gastro-Input. 📆 Montag, 26. Oktober 2026 ⏰ 14:00–19:30 Uhr 📍 Depot 1899 | Frankfurt am Main 🎟️ Die Teilnahme ist für Gastronom:innen kostenlos (inklusive Catering und Getränken). 👉 Die Plätze sind limitiert, jetzt kostenlos anmelden! Anmeldung: https://lnkd.in/dXtWcdK5 #ETLADHOGA #Gastronovi #Digitalisierung #Gastronomie #Hospitality #Gastro #Networking

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Investment committees operate on timelines. Investigative diligence needs to keep pace. Alias helps private equity teams examine the people, companies, and relationships behind an investment opportunity, surfacing relevant findings while there's still time to act on them. Be ready when the committee meets.

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Comprendre le forfait jours et ses enjeux Le forfait jours sert trop souvent à faire travailler les cadres 10 heures par jour sans payer d'heures supplémentaires. La loi impose pourtant à l'employeur de vérifier que vous ne subissez aucune surcharge de travail. Si un rythme régulier de 10 heures quotidiennes nuit à votre santé et vous approche du burn-out, votre employeur commet une faute majeure. Vous pouvez alors faire annuler votre convention de forfait jours pour réclamer le paiement de toutes vos heures effectuées au-delà de 7 heures par jour sur les 3 dernières années. Avec le jeu des majorations pour heures supplémentaires, vous pouvez négocier environ 1 an de salaire. Collectez régulièrement vos preuves d'horaires grâce à la géolocalisation, vos e-mails horodatés ou vos alertes lors des entretiens annuels. Vous êtes Cadre ou Cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Cabinet Avi Bitton Avocats Associés : https://avibitton.com

Rakennusalan kirjanpitäjän on hallittava eri kustannuspaikkoihin eli työmaihin, urakoihin ja projekteihin liittyvät yksityiskohdat sekä tunnettava alan viranomaisraportointia ja alv-käsittelyä. Jos yritys tekee perustajaurakointia, vaatii talouden hallinta jo poikkeuksellista osaamista – eikä tätä ihan jokaisesta tilitoimistosta löydy. Tiesikö, että meillä on rakennusalaan erikoistunut yksikkö? Lue, miten alaan perehtynyt taloushallinnon kumppani voi tuoda arkeen helppoutta ja mielenrauhaa! 👇

”Tilitoimistoni mahdollistaa sen, että me voimme keskittyä siihen, mikä tuo rahaa taloon – eli työmaihin.” – Mikko Heino, toimitusjohtaja, Rakennus Oy Antti J. Ahola Kun kirjanpitäjä tuntee rakennusalan erikoisuudet ja ymmärtää työmaiden, urakoiden ja projektien logiikkaa, sekä tuntee alan järjestelmät, on yhteistyö helppoa ja mutkatonta.

Entretien d'embauche : le cadre légal des questions autorisées et interdites au recruteur ! En droit du travail, l'exercice du recrutement est strictement circonscrit afin de prévenir toute pratique discriminatoire. Un employeur ne dispose pas d'une liberté totale dans le choix de ses questions : les demandes touchant à l'âge, à la date de naissance, à l'état de santé ou à la situation familiale d'un candidat sont formellement interdites par la loi. De même, interroger un postulant sur les motifs de rupture de son précédent contrat relève en théorie du respect de sa vie privée, même si l'exercice impose souvent de rassurer le recruteur en pratique. À l'inverse, l'entreprise est pleinement fondée à évaluer les compétences et aptitudes directement liées à la tenue du poste, ce qui rend légitime l'analyse de la gestion du stress en milieu professionnel. Enfin, la production d'un extrait de casier judiciaire ne constitue pas une règle générale : elle demeure strictement réservée à des secteurs d'activité spécifiquement réglementés par les textes. Vous êtes Cadre ou Cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Cabinet Avi Bitton Avocats Associés : https://avibitton.com #DroitDuTravail #EntretienDEmbauche #Recrutement #DiscriminationAuTravail #CadresDirigeants #ContratDeTravail #AviBitton

If your first tax conversation of the year happens in March, most of your options are already gone. Your tax return reports what already happened. Many of the moves that can lower your bill have to be made before December 31. That includes putting new equipment in service, reviewing how you pay yourself, and timing major business decisions. The planning window is open right now, and our calendar still has room before year-end. Book a tax planning call with Brittany. The link is in the comments!

Wenn Steuerberater über die Zukunft reden, geht es längst nicht mehr nur um Paragrafen 😊 Wandel? Umbruch? Aufbruch! Unter dem Motto „Vom Getriebenen zum Gestalter“ war unser Managing Partner Martin Binder im September beim 15. NWB Steuerberater-Forum 2026 im Schloss Herrenhausen in Hannover dabei. Zwei Tage geballtes Programm, rund 200 Kollegen aus Deutschland und ein einziger aus Österreich. Ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe statt grauer Theorie. Die Kern-Themen der Branche treiben auch uns bei BG&P MOORE täglich an: ✅ Künstliche Intelligenz & Automatisierung in den Prozessen ✅ Neue Honorar- und Geschäftsmodelle ✅ Mandantenbindung in Zeiten von TaxTech & Plattformen ✅ Kanzleientwicklung & moderne Mitarbeiterführung Die Branche verändert sich tiefgreifend: Routineaufgaben fallen weg, TaxTech mischt den Markt auf und die Ansprüche der Mandant:innen steigen. Der persönliche Austausch kam in Hannover nicht zu kurz und so wurden viele neue Ideen und Pläne im Gepäck mit nach Hause genommen. Für uns steht fest: Wer jetzt aktiv gestaltet, schafft echte Chancen. Genau deshalb investieren wir bei BG&P MOORE seit Jahren konsequent in Digitalisierung, KI und die Zukunft unserer Kanzlei. Danke an das NWB-Team für die Organisation und an alle Teilnehmenden für den wertvollen Austausch 👏 NWB Verlag GmbH & Co. KG #teambgundp #proudlymoore

🍦 Il vero gelato naturale artigianale nasce da una scelta precisa: non accettare compromessi. Materie prime selezionate, ingredienti puliti e lavorazioni consapevoli rappresentano la base operativa di ogni scelta aziendale. Tuttavia, sono le competenze tecniche a fare la differenza: trasformano la selezione delle risorse in un reale vantaggio competitivo e in un prodotto distintivo e riconoscibile sul mercato. 🎯 Cosa significa davvero partire dagli ingredienti giusti e governare i processi produttivi per offrire un'esperienza sensoriale capace di distinguersi? Te ne parliamo qui. 👉 Questa è la nostra visione e il 1️⃣5️⃣° di tanti approfondimenti in arrivo. Per fornirti una guida utile a orientarti nel mondo del gelato naturale artigianale.

Bij Crowe geloven we dat de mensen met wie je werkt minstens zo belangrijk zijn als het werk dat je doet. Bastiaan vertelt in deze video waarom juist het familiegevoel, de samenwerking en het plezier met collega's voor hem het verschil maken. Werk jij in de accountancy of fiscaliteit en ben je benieuwd hoe het er bij Crowe aan toegaat? Ontdek of Crowe bij jou past.

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