LinkedIn video ad examples

Vilket financeteam förtjänar att hyllas för sitt AI-arbete? Vänta inte - nominera dem till Årets AI-förflyttning i Finance Arena & Awards 2027! Lyft ett team som tagit AI från idé till praktisk användning som skapat mätbart värde genom till exempel frigjord tid, bättre beslut eller högre kvalitet.

Dags att hylla financeteamen bakom resultaten och ge dem det erkännande de förtjänar! Nominera till Årets Financefunktion i Finance Arena & Awards 2027 och lyft ett team som utvecklar sitt arbetssätt och gör vardagen bättre för hela organisationen. Priset delas ut till både mindre och större bolag.

DHL uses Carv's autonomous hiring agents to run recruitment end to end. They achieved 33% increase in hire rate and cut 26hrs of admin per hire.

Carrefour uses Carv's autonomous hiring agents to run recruitment end to end. They achieved 63% lower time to hire after one year on Carv, while hiring 24/7.

Wat drijft jouw team echt? Een gok is geen beleid. Volg dit najaar een HR-training people management bij Acerta.

Feedback geven is één ding, er beter van worden een ander. Leer het dit najaar in een HR-training bij Acerta.

𝙈𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙨𝙩𝙖𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩: Connecting great employers with great employees, wherever they are in the world. This is what gets the hotsourced team fired up. Stories like Ridhi's. Getting a dream role is life changing. For those with job security its easy to take for granted.

Wat laat jij achter voor de generatie na jou? Sanders definitie van leiderschap: zorgdragen voor wie na je komt. En je eigen rommel opruimen. Een ongemakkelijke spiegel.

Keihard werken en door naar de volgende missie. Voor de volgende generatie werkt dat niet meer. Sander Aarts over leiderschap als zorgdragen voor wie na je komt. En je eigen rommel opruimen. Klimaat. Oorlog. AI. Ga er maar aan staan.

Need external specialists for a project? Publish one request on the Connecting-Expertise Marketplace, compare the proposals you receive and choose the best fit. We set up your account to get you started.👇

La IA para empresas que desata el potencial de tu negocio Conecta los procesos de RR.HH. finanzas e IT con la IA que trabaja contigo, protege tus datos y tiene todo el contexto de tu empresa.

Eerlijke inkijk: HR-consultants zijn geen tovenaars. Niet alles kunnen veranderen en focussen op wat impact maakt, is één van de lessen die Nanou leerde. Zo bouw je elke dag aan een sterk profiel. Wil je ook een sterker HR-profiel uitbouwen?

Har I en fornemmelse af, hvordan medarbejderne trives, eller ved I det? 🤔 Hos Cotes er medarbejderne fordelt på flere lande og lokationer, og meget af samarbejdet foregår online. Derfor bruger HR og ledelsen GAIS til at få indblik i medarbejdernes trivsel – både på tværs af organisationen og lokalt. 💬 "𝘚𝘰𝘮 𝘭𝘦𝘥𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘬𝘢𝘯 𝘷𝘪 𝘩𝘢𝘷𝘦 𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘳𝘯𝘦𝘮𝘮𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘢𝘧, 𝘩𝘷𝘰𝘳𝘥𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘵 𝘨𝘢𝘳 𝘪 𝘊𝘰𝘵𝘦𝘴, 𝘮𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘳𝘯𝘦𝘮𝘮𝘦𝘭𝘴𝘦𝘳 𝘦𝘳 𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘯𝘰𝘬. 𝘝𝘪 𝘷𝘪𝘭 𝘧𝘰𝘬𝘶𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘱𝘢 𝘧𝘢𝘬𝘵𝘢." – Martin Brøchner-Mortensen, CEO i Cotes. 🎬 Se, hvordan Cotes bruger GAIS til at omsætte medarbejdernes input til dialog og handling.

I måler medarbejdernes trivsel. Men ved I, om jeres indsatser faktisk gør en forskel? 🎯 Hos Cotes er én årlig trivselsmåling ikke nok. Med medarbejdere fordelt på flere lande bruger virksomheden GAIS til at følge trivslen flere gange om året. Det giver HR og ledelsen mulighed for at følge udviklingen, opdage nye behov og se, om deres tiltag gør en forskel. Og målingerne handler ikke kun om at finde udfordringer. De gør også de gode resultater synlige, så styrkerne kan blive fejret. 🎬 Se, hvordan Cotes arbejder med trivsel, der bliver fulgt op af handling.

Buiten je comfortzone gebeurt de magie. Kjenta presenteerde voor een ganse organisatie (and she nailed it). Nieuwe horizonten ontdekken, dat hoort bij Effectis. Benieuwd naar alle kansen binnen Effectis?

Without Connected Coaching, there are gaps in communication between coaches and AI partners; EZRA Loop bridges these gaps and keeps momentum going. Download the report to learn about the power of Connected Coaching.

Always-on AI partners are useful, but human depth sparks real behavioral change. That’s why EZRA Loop connects the two, so your team always has the speed of AI and the nuance of a real coach. Download the report to learn about the power of Connected Coaching.

He bought every stop sign. To tell you to hire an accountant. 50+ are ready to interview.

He finally finished a coffee. Someone else is handling the hire. Book an interview today.

💡 We’re Hiring | Chief Executive Officer | Clare We are conducting a CEO search on behalf of a stable, profitable service organisation with established revenue streams. The business requires a leader who understands how workforce deployment, productivity, service delivery and pricing combine to determine commercial results. Candidates should also bring experience deploying software, automation and AI tools, leading their adoption and delivering measurable improvements in efficiency and financial performance. Contact Damien McCleane in the strictest of confidence: 📩 Email Damien: [email protected] 🌍 Read more details: https://lnkd.in/dA8WjBDK 📞 Or contact Damien on 086 0295 298

Bij een opdrachtgever zit je niet meer als sollicitant aan tafel. Je bént het recruitmentbedrijf Klinkt logisch. Vond ik in het begin zelf ook. Tot ik daar zat en besefte: o, ze kijken naar míj voor het antwoord.😅 In loondienst had ik KPI’s, begeleiding en een structuur. Bij mijn eerste opdrachten werd ineens van mij verwacht dat ik zei: » Dit zie ik gebeuren. » Hier loopt het vast. » Zo gaan we het oplossen. En stakeholdermanagement? Dat heb ik geleerd door af en toe te denken: dit gesprek had ik dus anders moeten aanpakken. Ook een opleiding. Alleen zonder diploma en met wat meer zweet. Inmiddels weet ik: je hoeft niet alles al te kunnen om voor jezelf te beginnen. Je moet wél verantwoordelijkheid nemen voor wat je nog te leren hebt. En daar vervolgens iets mee doen uiteraard. In aflevering 2 van de Hoe word ik zzp-recruiter podcast bespreek ik met Maurits van de Bovenkamp en Mark Westra de vraag: past zzp-recruitment eigenlijk wel bij jou? Denk je erover om de stap te zetten? Luister dan mee. Misschien herken je jezelf erin. Anders hoor je in ieder geval hoe mijn eerste lessen klonken.😉 🎧 Aflevering 2 op Spotify: https://lnkd.in/gfiWmX9j DWE Recruitment| Doen We Even Fygi | Helemaal zelfstandig, maar nooit alleen

Greenhouse restores trust in hiring by bringing people, process and the signal between them together, all in one place. Read our blog to learn more: https://lnkd.in/dph6Wems

Greenhouse restores trust in hiring by bringing people, process and the signal between them together, all in one place. Read our blog to learn more.

Recording employee relations cases is no longer enough understanding what those cases signal is critical to protecting your organisation. HR leaders carry full accountability for legal, financial, and reputational exposure, even when emerging risks remain hidden beneath surface-level case logs. Built specifically for South African regulatory standards and fully aligned with the Labour Relations Act (LRA), erNavigator AIR unifies case management, risk detection, and actionable intelligence into a single platform. Spot exposure early, enforce policy consistency, and transform everyday Employee Relations activity into informed strategic action. 👉 Book an executive discussion today: ernavigator.com