LinkedIn video ad examples

Har du solid økonomibakgrunn og hjerte for Andøy?

Our #AI assistant Alfie is on full display at #HumanX this week, answering global hiring and compliance questions on the spot. Want to see what Alfie can do? Find out here: https://lnkd.in/g6f6DqUJ

En Hirint no solo medimos habilidades, predecimos el éxito laboral. Gracias a nuestras pruebas de evaluación de talento potenciadas con IA, sabrás exactamente quién es el mejor match para tu empresa en minutos. Optimiza tu embudo de selección: olvida la rotación, el ausentismo y acierta siempre en la decisión final. ¡Agenda una reunión gratis y descubre cómo adaptar la plataforma a tu medida!

Nuevo episodio de HR Thougths by Hirint 🚀 Almudena Santos, Regional HR Director en CWT, abre esta conversación con una idea que merece parar: la dimensión cultural de la diversidad es, todavía hoy, una de las menos exploradas en las organizaciones. Las empresas se focalizan en género, discapacidad, cumplimiento normativo y la cultura suele quedar fuera del diagnóstico. En este episodio hablamos de qué ocurre cuando los equipos trabajan desde distintos países, qué gestos construyen pertenencia real en la distancia y por qué la inclusión no puede quedarse dentro del área de people. También de accesibilidad, empatía, humor y una competencia que su padre le enseñó antes que ningún libro de liderazgo: la espera. Esta conversación nos acompañó e invitó a reflexionar y se expanda. Escucha el episodio completo en el enlace👇

Hammer & Hanborg hjälper organisationer i Stockholm att säkra rätt kompetens, både långsiktigt och när behovet är här och nu.

Gaten in de planning? Of extra mensen nodig in de logistiek of productie? Meld je vacature eenvoudig aan bij HOBIJ. Geef via een kort formulier aan wat je zoekt, wij kijken vrijblijvend met je mee naar de mogelijkheden.

Last summer, companies were paying $50,000+ for polished AI video ads, so in response I launched the first AI Video Editor Learning Course teaching our contractors how to make polished videos. We hired a PhD to run a community of 10 video editors that we paid a salary and covered their AI credits for 2 months. Half of those editors still work for our customers and AI Video Editors have become one of our most popular roles we hire for. If you want polished AI videos for ads, content, or other creative for your company like the one here, leave a comment below :)

Koby Conrad 🌻 saved over $100,000 a year and ended up with better work by cutting out a marketing agency and hiring overseas talent directly to create AI videos/ads and marketing graphics. What most people don't know is that agency was almost certainly hiring overseas talent to do the actual work, marking the labor up 2–3x, and splitting that same person across a dozen other clients. We find the best contractors and place them directly on your team, so that you get the best work at the lowest cost. If you want to hire top tier overseas talent, I'd love to chat with you: www.hireoverseas.com/book

Vor zehn Jahren war ich um 5 Uhr morgens im UPS Lager in Berlin-Tegel. LKWs im UPS-Braun so lange das Auge reicht. Und mittendrin habe ich dem Standortleiter HeyJobs vorgestellt - als Lösung dafür, dass an dem Morgen 44 LKWs keinen Fahrer hatten. 3 Monate später hatten wir unzählige Standorte als Kunden und mit Performance Recruiting die richtigen Fachkräfte für sie gewonnen. Heute ist HeyJobs eine der meistgenutzten Recruiting-Lösungen in Deutschland und am Umsatz gemessen das wahrscheinlich erfolgreichste Recruiting-Start-Up in Europa der letzten Dekade. Und das reicht uns noch lange nicht! 💥 Wir haben das ambitionierteste Projekt meiner beruflichen Laufbahn gebaut: MADITA.ai - die europaweit erste agentische Recruiterin. 🚀 Und am 25. August zeigen wir sie beim Agentic Recruiting Forum zum ersten Mal live. Frauke von Polier hält die Keynote zur Frage, wie Mensch und KI in HR zusammenarbeiten. Danach lauf ich selbst durch ein echtes Interview, vom Job-Setup bis zur fertigen Auswertung, ohne Schnitt. Und Kunden erzählen, wie sie Betriebsrat und Datenschutz auf ihre Seite bekommen haben und warum die Candidate Experience besser ist als vorher. 90 Minuten, virtuell, kostenfrei. Ich würde mich freuen, wenn ihr beim Agentic Recruiting Forum dabei seid - den Link findet ihr in den Kommentaren!

Kan du byggevare, proffhandel eller håndverksfaget – og er klar for mer ansvar? Som Distriktssjef Midt-Norge i Sika får du en teknisk og kommersiell salgsrolle med sterke merkevarer, stor kundepåvirkning og ansvar for å skape vekst i et av regionens viktigste faghandelsmarkeder.

What should hiring feel like?

Zehntausende Menschen in Deutschland gehen heute zu einem Job, den sie über HeyJobs gefunden haben. 💥 Darauf sind wir stolz. Aber das reicht uns noch nicht! Ab dem 25. August beginnt ein neues Kapitel: Wir stellen Madita vor. Die erste agentische Recruiterin - Made in Germany, 100% DSGVO-konform. 🚀 Damit verbessern wir nicht mehr nur, wie Unternehmen und Kandidat:innen mit einander in Kontakt kommen, sondern auch den Prozess danach. Wir läuten ein neues Zeitalter ein: Agentic Recruiting. In den nächsten zwölf Monaten wird es zum Standard werden. 🙌 Recruiting-Software der letzten 20 Jahre hatte ein Versprechen: Sie nimmt euch Arbeit ab. In Wahrheit hat sie die Arbeit nur verwaltet. Der Mensch blieb das Bottleneck. Agentic Recruiting dreht das um. Madita ruft Bewerber:innen direkt nach der Bewerbung an, führt ein strukturiertes Erstgespräch in menschlicher Qualität in über 90 Sprachen, rund um die Uhr, und bereitet für das Team eine klare Auswertung auf. Kein wochenlanges Warten mehr für Kandidat:innen, keine guten Leute mehr, die im Volumen untergehen. 🤝 Ein Punkt ist mir dabei wichtig: Madita ersetzt niemanden und entscheidet nicht. Sie übernimmt die Vorqualifizierung, für die im Alltag nie genug Zeit ist. Die Entscheidung, wer eingeladen wird, bleibt immer beim Team. Madita interviewt, das Team entscheidet. Das macht Recruiting nicht nur schneller, sondern menschlicher: Kandidat:innen sind sofort im Gespräch und wissen früh, woran sie sind, und Recruiter:innen gewinnen die Zeit für die Menschen, bei denen es wirklich zählt. Am 25. August zeigen wir Madita zum ersten Mal live. Wer verstehen will, wie Mensch und KI im Recruiting wirklich zusammenarbeiten, sollte dabei sein. Link zur kostenfreien Anmeldung in den Kommentaren! 👇 #Recruiting #AgenticRecruiting #Madita #HeyJobs #HR

Entre les plannings à refaire au dernier moment et les imprévus à gérer, la gestion des temps prend souvent plus de place qu'elle ne devrait 📊 Au menu de ce guide, découvrez comment : ➡️ Identifier les plannings chronophages qui grignotent le temps de vos managers ➡️ Détecter les coûts cachés d'une mauvaise planification avant qu'ils ne pèsent sur la masse salariale ➡️ Prioriser les leviers d'action selon votre contexte (secteur, taille d'équipe, contraintes terrain) ➡️ Redonner du temps aux équipes RH et aux managers pour se concentrer sur l'humain ➡️ Passer d'une gestion des temps subie à une gestion des temps pilotée Ce guide pratique propose des solutions concrètes et immédiatement actionnables pour libérer du temps à vos équipes 🚀 Une ressource pensée pour celles et ceux qui veulent piloter leurs temps sereinement. Passez à l'action 👇

Heures sup non détectées, écarts de paie, pics d'activité mal anticipés 📊 : combien ça coûte réellement à votre masse salariale chaque mois ? Au menu de ce guide, découvrez comment : ➡️ Chiffrer le coût réel des dérives d'heures avant qu'elles ne pèsent sur la masse salariale ➡️ Repérer les heures supplémentaires qui s'accumulent chaque semaine sans être détectées ➡️ Anticiper les pics d'activité (soldes, forte affluence) sans faire déraper les coûts ➡️ Fiabiliser le pointage en caisse et en rayon pour éliminer les écarts de paie ➡️ Donner aux managers de magasin une vision en temps réel des heures réellement travaillées Ce guide pratique vous donne les clés pour transformer la gestion des heures d'un poste de coût subi en un levier piloté 🚀 Une ressource essentielle pour reprendre le contrôle de votre masse salariale. Reprenez la main 👇

De INVISÍVEL para DISPUTADA pelas empresas em apenas 2 semanas! Esse foi o resultado da Ana Júlia Portela Ela não conseguia passar em Entrevistas e quase não recebia chamadas. 👉🏻 Queria uma vaga remota, mas parecia impossível. Até que ajustamos a estratégia. Resultado? 👇🏻 Passou em todas as Entrevistas e ainda escolheu onde queria trabalhar. O jogo virou, e não foi sorte. Quer saber como? ➡️ Estão abertas OFICIALMENTE a minha Turma de Mentorados exclusiva de Fev/Mar São apenas 10 Vagas disponíveis, e até esse momento tenho apenas 4 vagas Garanta a sua se inscrevendo aqui: https://lnkd.in/dT4AEMj7

👉🏻 Ele me desafiou a recoloca-lo no mercado em 90 dias E eu fiz ele ser contratado em apenas 28 dias para ser por uma Multinacional O Rafael Veiga Giardino Moura me deu 90 dias para conseguir sua recolocação Aceitei o desafio! -> Segunda semana: 2 abordagens direto no inbox do LinkedIn -> Terceira semana: Bateria de entrevistas -> Quarta semana: Aprovado em 5 etapas do processo seletivo E foi assim que ele conseguiu ser contratado por uma Multinacional como Country Manager 🎉 Quer ter esse resultado também? Clica aqui e vem falar comigo hoje 👉🏻 https://lnkd.in/d_a_CUbv

Kruge AS opplever sitt beste år noensinne, med en ordreinngang på 155 MNOK hittil i 2026. Nå styrker vi salgsorganisasjonen med en dedikert Industriselger som skal bidra til å bre selskapet ut i flere industrisegmenter — og gjøre veksten mer robust og forutsigbar fremover. Er du Kruges nye Industriselger?

Smarter, faster hiring for software development teams. On any budget. Mission Match accelerates hiring by combining real technical vetting, AI-powered ranking, and expert human evaluation. So you only see proven candidates who are ready to deliver.

Hos AVK Holding A/S får du som Executive Assistant & Commercial Coordinator en central rolle tæt på CCO med ansvar for både executive support og fremdrift i kommercielle og strategiske initiativer på koncernniveau. Du koordinerer på tværs af organisationen, udarbejder ledelsesmateriale og understøtter kommunikation, møder og større events. Rollen kræver stærk forretningsforståelse, struktur og erfaring med projekt- og stakeholderkoordinering i en international organisation. Du får en bred kontaktflade til CCO, koncernledelsen og bestyrelserne samt mulighed for at udvikle den forretningsorienterede del af rollen. Læs mere og søg stillingen her: https://lnkd.in/eK3segQ6

Hiring risk, solved.

heycare steht im Finale des HR Innovation Award. Ich muss kurz durchatmen. 🏆🔥 Wenn ich daran denke, wo wir angefangen haben, an die späten Abende, die großen Fragen, die kleinen Schritte und dann das hier... dann weiß ich genau, warum wir das alles gemacht haben. 💪 Für eine Arbeitswelt, in der Vereinbarkeit und Gesundheit keine Extras sind. Sondern selbstverständlich. Dass wir dafür jetzt im Finale einer der renommiertesten Auszeichnungen der HR-Branche stehen, macht mich unglaublich stolz. Drückt Anna Schneider, mir und natürlich dem ganzen Team die Daumen! 🤞 Ich werde dafür live vor Ort in Köln sein, meldet euch gerne wenn wir uns am Rande des Awards auf der Zukunft Personal Europe treffen wollen. 📅 15. September 2026 | 14:30 – 15:30 Uhr 📍 Zukunft Personal Europe, Köln #HRInno #heycare #ZPEurope2026 #HRStartup #Finale

Wir stehen im Finale. Und wir können es immer noch kaum glauben. 🏆🙌 heycare ist für den HR Innovation Award nominiert, eine der renommiertesten Auszeichnungen der HR-Branche. Die Preisverleihung steigt live auf der Zukunft Personal Europe in Köln: 📅 15. September 2026 | 14:30 Uhr 📍 Bühne: Blauer Salon Das ist ein Moment, auf den wir als Team unglaublich stolz sind. Auf die Arbeit, die dahintersteckt. Auf die Menschen, die sie jeden Tag möglich machen. Und auf die Mission, die uns antreibt. Drückt uns die Daumen. 🤞 #HRInno #heycare #ZPEurope2026

Gloria y Natalia se cansaron de jugárselo todo a un examen… Hoy trabajan en Alemania, con contrato fijo y viviendo de su vocación cada día. 🧑🏫 No esperes más listas interminables. ✅ No pongas tu vida en pausa. 📍 Hay otra forma de ejercer como educadora. Descubre el camino que ya han elegido más de 1.400 educadoras españolas. #EducacionInfantil #TrabajoEnAlemania #CambioDeRumbo #Oposiciones #Educadoras #Helmeca

El programa HELMECA para educadores infantiles cuenta con más de 10 años de experiencia y más de 1.000 profesionales contratados. ¡Haz clic para más información sobre nuestras ofertas de trabajo!