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Telefonul sună, cineva așteaptă la recepție și inboxul se umple. Un asistent AI poate prelua întrebările repetitive și programările simple, astfel încât echipa să se poată concentra pe oamenii din fața ei. Mai puțină presiune pentru recepție. Mai mult timp pentru o interacțiune care contează. Află mai multe pe icdl.ro sau scrie la [email protected]. #ICDL #AI4Productivity #AI #CompetenteDigitale #DigitalSkills #Productivitate #CareerGrowth #EducatieDigitala #IMM

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🎬Podcast Berlitz #Serie5 🏢 Existe un idioma que no se enseña en manuales corporativos, pero que define si un talento se queda o se va: el de la cultura empresarial. 🎙️ Continuamos esta serie de conversaciones junto a Mayra Fernández, Gerente de Customer Success en Berlitz, y Fiorella Chihuala Toledo, Jefa de Aprendizaje en Rimac Seguros y Reaseguros, quienes en esta entrega abordan un tema clave para toda organización que quiere crecer con su gente. ▶️ En este quinto episodio conversan sobre algo que va más allá del idioma: ¿qué rol cumple el aprendizaje continuo en la retención de talento? Porque cuando una empresa invierte en el desarrollo de sus colaboradores, no solo construye habilidades: construye pertenencia. Un equipo que siente que puede crecer dentro de la organización es un equipo que no busca esa oportunidad afuera. La cultura de aprendizaje se convierte, entonces, en una de las razones más poderosas para quedarse. 💬 ¿Tú qué opinas? ¿Cuánto pesa el aprendizaje continuo a la hora de decidir quedarte o irte de una empresa? 👀 Te leemos 👇 🔗 Conoce más sobre nuestros servicios para empresas: https://lnkd.in/eCXuneYQ

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🎬 Épisode 2 - Celui qui s'entraînait avec l'IA Suite de notre mini-série « Nos clients prennent la parole » : six épisodes, six problématiques Learning, racontées par celles et ceux qui les vivent. Après l'engagement, un nouveau défi : passer de la connaissance à la pratique. Suivre un module, c'est bien. Savoir réagir face à une situation réelle, c'est autre chose. L'UCANSS, RYDGE Conseil et l'Université groupe EDF nous racontent comment les roleplays IA Edflex ont changé la donne auprès de leurs collaborateurs : ⏱️ des simulations de 5 minutes, adaptées à l'agenda des managers ; 🎯 des mises en situation qui reflètent le contexte réel des équipes ; 🔍 un point d'étape pour savoir ce qu'on a retenu et ce qu'on peut encore travailler. Et pour coller au plus près du terrain, les équipes Edflex ont travaillé sur 2 nouvelles évolutions: 👉 Nos clients vont désormais pouvoir créer leurs propres roleplays grâce à notre outil de personnalisation : leurs scénarios, leurs enjeux, leur culture d'entreprise. 👉 Le Coach IA construit une compétence de A à Z en ~30 min (diagnostic, théorie, pratique avec feedback, plan d'action), avec une mesure avant/après pour les équipes formation. Dans vos formations, l'IA sert plutôt à transmettre… ou à faire pratiquer ?

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