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Mais que aprender conteúdos, o desenvolvimento socioemocional ganha cada vez mais importância na sala de aula, mas é preciso preparar também os educadores para lidarem com essas novas maneiras de ensinar e aprender. 🎧 Assista ao episódio completo no YouTube, Spotify e demais plataformas de áudio.

A Educação é pauta estratégica para qualquer país que deseja se desenvolver. Isso todo mundo já sabe. Mas afinal: quem tem apoiado essa causa? Será que a responsabilidade é apenas da esfera pública? Ou das organizações da sociedade civil? O episódio #5 do Podcast Conteúdo Aberto está no ar! Venha participar dessa conversa com a @erikapagano do @institutoayrtonsenna. 👉 Assista no YouTube, Spotify e demais plataformas de áudio.

Formá a tu equipo con Conducción Consciente. Capacitación en manejo defensivo para anticipar riesgos, reducir siniestros y obtener certificado avalado para la empresa.

Every organisation has unique challenges - and so do its leaders. We dive deeper into how the Level 7 Senior Leader Apprenticeship adapts to each business. Designed for flexibility, the programme delivers results that align with company goals while building long-term leadership capability. For organisations like OCS Group and others, this means real return on investment: stronger teams, improved systems, and leaders ready to deliver growth. #LeadershipDevelopment #Apprenticeships #Level7 #SeniorLeaders #FuelLearning

The rail industry demands leadership that can balance safety, people, and progress. Sarah Appleton explains how Fuel Learning’s Level 7 Senior Leader Apprenticeship Programme is built around the real-world challenges faced by rail leaders. From operational focus to team development, this programme strengthens the leadership pipeline across the industry. If your organisation is part of the UK rail ecosystem, this is your route to sustainable leadership growth. Take your next step as a leader in the rail sector: https://lnkd.in/eGPNAxTs #RailIndustry #LeadershipDevelopment #Level7 #SeniorLeaders #FuelLearning

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The most pressing challenges in toxicology cannot be solved within traditional disciplinary boundaries. They demand professionals who can bridge molecular biology and epidemiology, analytical chemistry and computational modelling, fundamental research and regulatory application. The University of Geneva's Master of Advanced Studies (MAS) in Toxicology is built on this principle. Rather than deepening expertise in a single domain, the programme trains participants to think and work across disciplines — the defining skill of the toxicologist that organisations need today. Under the leadership of Prof. Caroline Samer, the MAS meets the highest international standards, supported by partnerships with the Geneva University Hospitals, regulatory agencies, and international professional bodies. Applications are now open for the September 2026 cohort. Learn more: https://ow.ly/5Zvy50Z6ZUj SCAHT - Swiss Centre for Applied Human Toxicology, ccCTA Oekotoxzentrum/Centre Ecotox, Faculté de médecine - UNIGE, HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, Service de pharmacologie et toxicologie cliniques des HUG

"A supervisory board role takes much more than expertise. You have to prepare for the role you're stepping into." — Frederik van Hecke, McKinsey & Company The Board Mastery helps you do exactly that. Oegstgeest, Nov 16–18. Apply now — spots are limited.

The world's first live 24-hour global online conference dedicated to financial modeling.

What does good AI governance actually look like in the boardroom? On 22 September our non-executive community meets in Amsterdam to unpack exactly that — with Esther van Egerschot and Marco Florijn, authors of "Toezicht houden in het AI-tijdperk". An evening of peers, practical frameworks, dinner and drinks — and the easiest way to meet The Board Mastery. €295 · Limited seats

Hay una diferencia que pocas empresas están midiendo: la que existe entre tener IA disponible y realmente trabajar con ella. El 56% de los empleados usa herramientas de IA. Pero solo el 27% lo hace de forma frecuente y con criterio real. (Microsoft & LinkedIn, 2024) El resto tiene la herramienta. No tiene la educación para sacarle provecho donde más importa. ¿En cuál de los dos grupos está tu equipo hoy?

La IA ya está cambiando la forma de trabajar. El problema es que muchas empresas todavía no saben cómo implementarla. En Ply transformamos complejidad en ejecución. IA aplicada a procesos reales.

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🎓✨ Je suis ravie de partager une étape importante de mon parcours professionnel : l'obtention de mon certificat "Manager la Transition Durable" à Mines Paris PSL ! Cette formation m'a permis d'approfondir mes connaissances sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). J'ai acquis des compétences essentielles pour piloter une transformation énergétique et durable au sein de l'APHP, dans le secteur de la santé. 🏥💡 Voici quelques compétences clés que j'ai développées : -🌍 Compréhension des limites planétaires et intégration dans la stratégie d'entreprise - 🎯 Élaboration et pilotage de stratégies RSE -🌱 Conduite du changement vers une entreprise durable Un grand merci à Jasha Oosterbaan et à mes pairs pour ces échanges enrichissants ! 🙏 Je suis convaincue que la transition durable est un levier de performance et d'innovation. Je suis plus que jamais motivée à mettre ces enseignements au service de projets ambitieux et concrets. 🚀 Si vous êtes intéressé(e) par cette formation, je vous invite à consulter la page de la formation ici : https://lnkd.in/eAWJyb-2 Et pour plus de détails, n'hésitez pas à jeter un œil à la brochure : https://lnkd.in/eaUkkChm Et vous, quelle formation vous a le plus marqué dans votre parcours ? Partagez vos expériences en commentaires ! #TransitionDurable #Formation #LeadershipResponsable #MinesParis #DéveloppementDurable #ESG #AlumniFirstEducationOnline

C'est avec une certaine fierté que je partage aujourd'hui une interview dans laquelle je vous explique mon choix de la formation strategie@HEC Paris via First education. Vous découvrirez aussi le lien avec mon activité quotidienne au coeur d'une transformation de passage à l'agilité à l'échelle. 🎓 J'ai obtenu mon certificat en Stratégie à HEC Paris, en juillet 2025 avec une note de 180/200. Cette formation a été un véritable catalyseur dans mon rôle de SAFe practice consultant chez Renault Group, où je me concentre sur le lean portfolio management. Pourquoi cette formation ? L'année dernière, j'ai ressenti le besoin d'améliorer mes compétences en stratégie d'entreprise. Au fil des cours, j'ai réalisé que la meilleure des stratégies doit être mise oeuvre en adéquation avec la culture de l'entreprise et surtout être épaulée par une profonde conduite du changement pour réussir. Le lien avec SAFe a été évident en termes de flux de valeur, de thèmes stratégiques, de résultats clés (OKR). Ce déclic a été déterminant pour moi. Voici trois compétences clés que j'ai pu développer : - Formulation et mise en œuvre de stratégies efficaces - Analyse et résolution de problèmes - Gestion du changement organisationnel Ces compétences me permettent aujourd'hui de mieux appréhender les enjeux stratégiques et de piloter des transformations au sein de mon équipe. Je tiens à remercier Leroy Frederic pour son enseignement inspirant et à tous mes camarades pour les échanges enrichissants. 🙏 Si vous souhaitez en savoir plus sur la formation, je vous invite à consulter ces liens : - Page de la formation : https://lnkd.in/ehZJCuPy - Brochure de la formation : https://lnkd.in/ei4qhHnd Et vous, quelles compétences avez-vous récemment développées pour faire évoluer votre carrière ? Partagez vos expériences en commentaires ! 💬 #AlumniFirstEducationOnline

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