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Watchlist with Starter · $49/mo
| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| Running | 8 | Checked 28 Oct 2026 | See all 26 ads → | ||
| Meta | None recorded | 0 | No active ads recorded on the Meta Ad Library | Checked 20 Oct 2026 | Collect them with the API → |
| Running | 8 | Ads on the Google Ads Transparency Center | Checked 28 Oct 2026 | Collect them with the API → |
emplify GmbH has 8 live LinkedIn ads. Its Facebook page had no active ads on 20 Oct 2026, and we recorded 8 Google ads on 28 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 23 Sept 2026
Was passiert eigentlich in den Sekunden zwischen einer Stellenanzeige und der fertigen Bewerbung? 🤔 Im Hintergrund läuft dabei einiges zusammen, das darüber entscheidet, wie schnell deine Bewerber:innen ans Ziel kommen. In unserem Webinar »One Click to Hire: Wie du Bewerber:innen schneller ans Ziel bringst« werfen unsere Experten Dirk Fröhlich und Timo Netzer mit dir einen Blick unter die Motorhaube: Wie beschleunigt eine intelligente ATS-Anbindung deine Recruiting-Prozesse? Und wie landen Bewerber:innen ohne Umwege direkt in deinem System? Wir schauen uns an ✅ was zwischen Anzeige und Bewerbung wirklich passiert ✅ wo der Unterschied zwischen Redirect-, Apply- und One-Click-Bewerbungen liegt ✅ wie Best Practices für eine erfolgreiche Anbindung aussehen ✅ warum die häufigsten Fehler entstehen – und wie du sie vermeidest 📅 07.10.2026, 11 Uhr 💻 Online via WebinarGeek Melde dich jetzt kostenlos an!
- LINKEDIN · VIDEOSince 18 Jul 2026
Hör endlich auf, deine Stellenanzeige falsch auszuschreiben. Wie du Streuverlust vermeidest, genau die passenden Talente erreichst und so dein Recruiting effizienter gestaltest – darüber sprechen Dirk Fröhlich von emplify und Marie Gantikow von Stepstone in unserem nächsten Webinar. 📅 11.08.2026 ⏰ 11:00–11:45 Uhr 💻 Online via WebinarGeek Du erfährst: • wie Stepstone 360 & All Jobs dabei helfen, qualifizierte Talente besser zu erreichen, • wie du Stellenanzeigen gezielter ausspielst und Streuverluste reduzierst und • wie du dein Recruiting-Budget effizienter einsetzt. Melde dich jetzt kostenlos an: https://lnkd.in/eFSjjb3u. Wir freuen uns auf dich.
- LINKEDIN · IMAGESince 3 Jun 2026
Gehaltsbenchmarks und Vergütungsstudien sind genau dein Ding? ✨ Als Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits bei der Hansgrohe Group entwickelst du Jobarchitekturen weiter, analysierst globale Vergütungsstrukturen und berätst zu allen Fragen rund um Compensation & Benefits. Darauf kannst du dich freuen: 🏠 Mobiles Arbeiten ⏰ Flexible Arbeitszeiten 💪 Firmenfitnessprogramm 📖 Weiterbildungsangebote 🔐 Betriebliche Altersvorsorge 🚉 Jobticket Bereit, wirklich etwas zu bewegen? Jetzt bewerben.
- LINKEDIN · EVENTSince 8 May 2026
Endloses Screening, Nachfassen und dann aus dem Bauch heraus entscheiden? Ist nicht mehr zeitgemäß und kostet dich viel zu viel Zeit. Recruiting geht nicht mit einem Fingerschnippen, das ist kein Geheimnis. Aber die Zeit nutzt Du lieber für das Gewinnen der besten Talente als für aufwändiges Screening. 👉 Genau darum geht’s in unserem nächsten kostenfreien Webinar gemeinsam mit HeyJobs: »Warum CV-Screening nicht mehr reicht – wie intelligente Vorqualifizierung bessere Matches liefert«. Mit dem neuen Feature HeyAssessment bekommst Du einen Einblick, wie Recruiting effizienter, datenbasierter und gleichzeitig menschlicher werden kann – ohne zusätzlichen Implementierungsaufwand und vollständig DSGVO-konform. 📅 21.05.2026 ⏰ 11:00–11:45 Uhr 💻 Online Mit dabei: Jens Echterling von HeyJobs und unsere Expertinnen Anna Ludwig und Jennifer Dinnebier. Was Du mitnimmst: ❓ Wie KI fehlende Infos direkt nach der Bewerbung ergänzt 💬 Wie ein Live-Chat Qualifikation & Interesse automatisch abklärt ⌛ Wie Du schneller zu wirklich passenden Kandidat:innen kommst Klingt gut? 👉 Jetzt anmelden! Wir freuen uns auf Dich!
- LINKEDIN · IMAGESince 5 May 2026
Recruiting ist selten schwarz oder weiß. Vieles läuft gut, manches entsteht nebenher, funktioniert dynamisch und manchmal ganz ohne Plan – und genau da wird es spannend. Denn oft muss es im Alltag eben einfach funktionieren und es fehlt die Zeit, wirklich draufzuschauen: Wo stehen wir eigentlich mit unserem Recruiting? Deshalb führen wir gemeinsam mit Lebenswelt Recruiting und Michael Witt die Recruiting-Reifegrad-Studie 2026 durch. Schon die Studie im letzten Jahr hat gezeigt: Viele Organisationen sind operativ stark unterwegs – aber wenn es um Strategie und Wirkung geht, bleibt oft noch Luft nach oben. Genau hier setzt die diesjährige Studie an. Sie betrachtet Recruiting ganzheitlich entlang von fünf zentralen Dimensionen und macht sie so vergleichbar: Strategie, Struktur, Prozesse, IT und Skills. So werden auch die Themen messbar, die im Alltag oft schwer zu greifen sind. Über die Studie ⏱️ Dauer: Ca. 15 Minuten 📊 Wissenschaftlich fundiert 🚀 Ergebnisse als Marktüberblick Mit Deiner Teilnahme bekommst Du die Chance, Dein Recruiting gezielt zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Du kannst: 👉 einen Gesamtüberblick über den Markt erhalten. 👉 konkrete Entwicklungspotenziale erkennen. 👉 eine fundierte Basis für Deine nächsten Schritte entwickeln. 👉 Transparenz über Herausforderungen schaffen, die im Alltag oft mitlaufen, und kannst sie messbar und greifbar machen. Gleichzeitig trägst Du dazu bei, ein realistisches Gesamtbild von Recruiting im DACH-Raum zu zeichnen, denn alle Antworten fließen gesammelt und anonym in die Auswertung ein. Die Ergebnisse geben Dir später einen übergreifenden Überblick über den Markt und aktuelle Entwicklungen als Orientierung und Impuls für Deine eigene Weiterentwicklung. Mach mit, wenn Du Dein Recruiting nicht nur fortführen, sondern bewusst weiterentwickeln willst. Als Dankeschön bekommst Du später einen Einblick in aktuelle Markttrends und kannst Deine Ergebnisse noch besser einordnen.
- LINKEDIN · EVENTSince 27 Feb 2026
Endloses Screening, Nachfassen und dann aus dem Bauch heraus entscheiden? Funktioniert. Ist aber irgendwie nicht mehr zeitgemäß. Recruiting braucht Zeit, das ist kein Geheimnis. Aber die nutzt Du lieber für das Gewinnen der besten Talente als für aufwändiges Screening. 👉 Genau darum geht’s in unserem nächsten kostenfreien Webinar gemeinsam mit HeyJobs: »Warum CV-Screening nicht mehr reicht – wie intelligente Vorqualifizierung bessere Matches liefert«. Mit dem neuen Feature HeyAssessment bekommst Du einen Einblick, wie Recruiting effizienter, datenbasierter und gleichzeitig menschlicher werden kann – ohne zusätzlichen Implementierungsaufwand und vollständig DSGVO-konform. 📅 04.03.2026 ⏰ 11:00–11:45 Uhr 💻 Online Mit dabei: Jens Echterling von HeyJobs und unsere Expertinnen Anna und Jennifer. Was Du mitnimmst: ❓ Wie KI fehlende Infos direkt nach der Bewerbung ergänzt 💬 Wie ein Live-Chat Qualifikation & Interesse automatisch abklärt ⌛ Wie Du schneller zu wirklich passenden Kandidat:innen kommst Klingt gut? 👉 Jetzt anmelden Wir freuen uns auf Dich!
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