株式会社EISHIN

三兎を追う、という合理的な選択。仕事も遊びも、自分らしさも。 ✨ 「二兎を追う者は一兎をも得ず」という言葉がありますが、今のビジネスシーンにおいて、一つの成功のために何かを犠牲にする必要はないと私たちは考えます。 株式会社EISHINが提案するのは、仕事の成果、プライベートの充実、そして「自分自身のこだわり」。 この三つの充実を同時に追い求める、強欲で合理的なキャリアです。 平均年齢27歳の若い組織だからこそ、旧来の常識に縛られない新しい「プロフェッショナル」の形を追求しています📈 ■ 「三兎」を同時に掴み取るための、合理的な環境 ✅ インセンティブ上限なし └ 成果への純粋な対価が、遊びや趣味をさらに充実させる原動力に💸 ✅ 年間休日127日＆リモート勤務 └ 家族、推し活、筋トレ。自分を磨くための時間を物理的に確保する仕組み🏠💪 ✅ 上場（IPO）フェーズの成長 └ 会社が大きくなる瞬間に立ち会い、一生モノの市場価値を築く経験🚀 馴れ合いではなく、互いの「三兎」を尊重し合い、切磋琢磨できる仲間。 「欲張りな自分」を解放し、最高のパフォーマンスを発揮したい方の挑戦を、私たちは待っています🤝

プロフェッショナルが選ぶのは、「挑戦できる安定」という選択肢。 「スタートアップのような刺激は欲しいが、ワークライフバランスも譲れない」 一見矛盾するように聞こえるこの願いを、EISHINは制度として形にしています。 私たちは、採用の領域で業界のスタンダードを塗り替える挑戦を続けています。 その原動力は、メンバー一人ひとりの「自分史上最大」を更新しようとする意志です。 ■ なぜ、今EISHINなのか？ ✅ IPOフェーズの希少性 └ 上場を狙う成長企業の「コアメンバー」としてキャリアを積める。 ✅ 圧倒的なインセンティブ └ 上限を設けないことで、プロの成果に報いる。 ✅ 持続可能な働き方 └ 年間休日127日。高いパフォーマンスには、質の高い休息が不可欠であるという合理的な判断です。 「どこで働くか」は「誰と、どんな景色を見るか」と同義です。 成長の先にある景色を、一緒に見に行きませんか？

創業6期目の成長フェーズ。仕事もプライベートも「本気」なあなたへ。 ✨ 「業務範囲が広すぎて、本来注力すべき仕事に集中できない」 そんなフラストレーションを抱えていませんか？ 株式会社EISHINは、創業6期目を迎えた勢いのあるベンチャーでありながら、徹底した「完全分業制」を導入しています。 個々のメンバーが専門性を発揮し、最もバリューを出せる業務に100%コミットできる環境を構築しました📈 ■ 高い生産性と自由を支える、プロフェッショナルな環境 ✅ 完全分業制で業務に集中 └ 無駄を削ぎ落とし、成果に直結する仕事にのみエネルギーを注げる仕組み🎯 ✅ 支払い上限なしのインセンティブ └ プロとしての成果には、妥協のない報酬で応える。あなたの頑張りがダイレクトに反映されます💸 ✅ 年間休日127日＆リモート可 └ 服装・髪色も自由。自分らしいスタイルで、オンとオフを完全に切り替える働き方 私たちは、単に「長く働く」ことではなく、「いかに質高く働くか」を重視しています。 仕事もプライベートも、どちらも本気で楽しみたい。 そんな欲張りなプロフェッショナルからの挑戦を、心よりお待ちしています。 🤝

【採用業界No.1】創業6期目、2030年上場。 この熱狂に、あなたも参加しませんか？ ✨ 「現状に満足していない。もっと高い基準で成長したい。 でも、自分らしさも諦めたくない」 そんなフラストレーションを抱えていませんか？ 株式会社EISHINは、創業6期目を迎え、2030年の上場（IPO）という大きな転換点に向けて、組織が劇的に変化するエキサイティングなフェーズにあります。 平均年齢27歳という若くエネルギッシュな組織だからこそ、旧来の常識に縛られない新しい「プロフェッショナル」の形を追求しています。 📈 ■ 「採用のプロ」として、あなた自身の市場価値を最大化する環境 ✅ 上場フェーズの希少性 └ 2030年の上場を目指す成長企業の「コアメンバー」として、組織を自ら作り上げ、企業価値を高めていく経験🚀 ✅ インセンティブ上限なし └ 年齢や社歴に関わらず、プロとしての成果には上限のない報酬で応えます。 あなたの頑張りがダイレクトに反映されます。 ✅ あなたらしく働く └ 年間休日127日＆リモート勤務。服装・髪色も自由。自分らしいスタイルが、一番パフォーマンス上がる説！ 私たちは、単に「長く働く」ことではなく、「いかに質高く働くか」を重視しています。 馴れ合いではなく、互いの「自分らしさ」を尊重し合い、切磋琢磨できる仲間。 「欲張りな自分」を解放し、最高のパフォーマンスを発揮したい方の挑戦を、私たちは待っています🤝

平均年齢27歳。私たちが「採用のプロ」として選ばれる理由。 市場価値を左右するのは、在籍年数ではなく「どれだけ高い基準の環境に身を置いたか」ではないでしょうか。 株式会社EISHINは、平均年齢27歳という若くエネルギッシュな組織でありながら、業界屈指の「採用プロフェッショナル集団」を目指しています。 若手が単に「元気よく」働くのではなく、論理と戦略に基づいたプロの仕事を追求する環境です。 ■ プロフェッショナルを支える、合理的な環境 ✅ フルリモート制度（※部署による） └ 場所に縛られず、成果にフォーカスできる仕組み。 ✅ 圧倒的な成長スピード └ 年齢に関係なく、難易度の高いミッションに挑戦可能。 ✅ 本質的な評価 └ プロとしての介在価値を正当に評価する給与体系。 馴れ合いではなく、切磋琢磨。 「自分をより高いステージへ引き上げたい」 そんな挑戦をしてみませんか？

え、これ本当に仕事中？！「自由すぎる」と話題のEISHINって、知ってる？🤔 「仕事＝ガチガチのスーツ」なんて、もう古いかも！👔 創業6年目のEISHINは、いま一番エネルギーに溢れていて、とにかく自由！✨ 今の環境、ちょっと「自分」を押し殺して働いていませんか？ EISHINなら、あなたの個性を消す必要はありません！🙅♀️ ✨ 魅力爆発ポイント ✨ 👗 服装・髪色・ネイル自由！ └ 自分らしいスタイルが、一番パフォーマンス上がる説！ 🏠 リモート勤務（週1回〜）OK！ └ お家での集中タイムも、チームでのワイワイも両立 💸 インセンティブ上限なし！ └ 頑張った分だけ、通帳の数字がニヤける結果に…！ 👑 目指すは「採用業界No.1」！ └ 最高の仲間と一緒に、テッペン獲りませんか？ 「ちょっと気になる…」その直感、正解です！ まずはフランクに、私たちの雰囲気を見に来てください！