Dritto

Il 44% dei lavoratori lascia l’azienda per stipendi troppo bassi. E se potessi valorizzare le tue persone senza aumentare i costi? Scopri Dritto, un nuovo modo di fare welfare aziendale.

Ancora la stessa domanda sui bonus? Con Dritto, oltre 1.400 misure pubbliche e bilaterali in un unico spazio. Più autonomia per i dipendenti, più tempo per le priorità HR, più soddisfazione in agenda.

Turnover, engagement, costi HR: e se ci fosse un’unica soluzione per affrontare tutte queste sfide? Scopri come Dritto può fare la differenza per la tua azienda. 🚀

HR, risolvi il problema della perdita di potere d'acquisto degli stipendi. Dai accesso al tuo personale a soldi pubblici e bilaterali che gli spettano e che stanno lasciando sul tavolo. Dritto li mette a disposizione in una comoda app fornendo soluzioni personalizzate. Fissa una demo per scoprire come funziona

Se la tua azienda applica il CCNL dei settori commercio, turismo, servizi, e assistenziale/socio-sanitario firmatari degli accordi istitutivi, l'iscrizione all’ente di assistenza sanitaria integrativa Fondo Est è obbligatoria. Vuol dire che l’azienda versa €13 al mese per dipendente, ma quasi nessuno usa tali servizi, quindi nessun ritorno in termini di valore percepito, engagement e soddisfazione dei dipendenti. Dritto aiuta a rendere accessibili queste prestazioni sanitarie, oltre ad altre misure pubbliche già finanziate e disponibili, guidando i dipendenti e i loro cari passo dopo passo nel riscattarle. 👉 Fissa una demo con un’advisor Dritto e scopri come trasformare una spesa già sostenuta in valore visibile.

I tuoi dipendenti potrebbero avere accesso a +1.400 misure pubbliche e di enti bilaterali. Ma non lo sanno o non sanno come fare. Con Dritto le rendi accessibili in modo semplice, senza aumentare il budget.