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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| None recorded | 0 | Checked 30 Oct 2026 | See all 63 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| Running | 2 | Ads on the Google Ads Transparency Center | Checked 26 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Crosstalent has no live LinkedIn ads. We recorded 2 Google ads on 26 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 12 Oct 2026
Révolutionnez votre quotidien avec l’IA dans votre SIRH, et boostez vos capacités RH. Les décisions restent à vos équipes : entretiens, arbitrages de carrière, conseil aux managers, relations sociales. L'IA vous accompagne sur les tâches chronophages ou complexes : contrôles de cohérence, relances, extractions, matching et reportings. Les tâches que vos équipes RH veulent voir disparaître ne sont ni les entretiens, ni le conseil aux managers, ni l'accompagnement des carrières. Ce sont les contrôles de cohérence, les relances, les extractions, et les tableaux de bord refaits à la main chaque mois. C'est là que l'automatisation a un retour sur investissement immédiat. Le reste, c'est votre métier.
- LINKEDIN · IMAGESince 12 Oct 2026
Le coût de votre suivi RH manuel enfin chiffré. Défendre un projet SIRH en interne suppose de répondre à trois questions. Combien coûte le temps que vos équipes RH passent sur des tâches administratives ? Quel gain de productivité un SIRH permet-il d'espérer ? À partir de quand le coût d'un projet SIRH s'équilibre-t-il ? Bonne nouvelle, nous vous aidons à y répondre et à calculer votre ROI sur cinq ans. Un projet SIRH ne se défend pas seulement sur une liste de fonctionnalités, mais sur un ensemble de gains pour vos managers et vos équipes RH. Crosstalent vous aide à les calculer pour les présenter en interne.
- LINKEDIN · IMAGESince 12 Oct 2026
Vous rencontrez l'une de ces situations ci-dessous ? • Saisies multiples entre les outils • Processus RH gérés sur Excel • Outils digitaux non connectés entre eux • Suivi des budgets difficile • Gestion des temps non digitalisée • Entretiens et plans de formation sans support structuré Alors la plateforme SIRH Crosstalent est faite pour vous. Révolutionnez votre quotidien. Boostez votre RH.
- LINKEDIN · IMAGESince 12 Oct 2026
150 000 collaborateurs gérés et plus de 350 entreprises qui ont fait grandir leur SIRH avec les modules Crosstalent. 9 modules déployables séparément, au rythme que vous choisissez. Faites évoluer votre SIRH selon vos besoins, à votre rythme. 9 modules complémentaires : Recrutement, Gestion Administrative (core RH), Onboarding, Gestion des talents, Révision salariale, Formation, Temps et activités (GTA), Notes de frais, BDESE (RSE). Hébergement en France, veille légale intégrée, API vers votre paie existante.
- LINKEDIN · IMAGESince 16 Jun 2026
Votre SIRH répond-il vraiment à vos enjeux actuels ? En 8 questions, ce diagnostic vous donne une lecture objective de votre situation et un rapport personnalisé de 6 pages pour identifier vos priorités. Résultat immédiat. Gratuit.
- LINKEDIN · IMAGESince 16 Jun 2026
Changer de SIRH est une décision lourde. Avant de vous lancer, encore faut-il savoir si c'est vraiment nécessaire. Ce diagnostic de 8 questions vous aide à objectiver la situation et à distinguer ce qui relève de l'outil de ce qui relève de l'usage. Rapport personnalisé inclus.
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