Connect de Zorg

Waarom zou je via Connect de Zorg solliciteren als je ook zelf op vacatures kunt reageren? Wij leggen het je graag uit!

Waarom zou je als zorgprofessional kiezen voor detachering? Wij vertellen je graag wat het je kan bieden.

Iedere dag zorg jij voor anderen. Maar hoe vaak sta je stil bij wat jíj eigenlijk wilt? We vertellen je graag hoe het Ontwikkelhuis daarbij kan helpen.

Veel zorgprofessionals komen thuis en zijn op. Niet het goede soort moe. Het soort moe dat een nachtje slapen niet oplost. Ze denken: het is de drukte. De werkdruk. De administratie. Maar wat als het niet de drukte is? Wat als het komt doordat niet jij, maar de zorgverzekeraar bepaalt hoeveel behandelingen je mag geven? Doordat niet jij, maar de directie bepaalt welke protocollen je volgt? Niet de drukte put je uit. Het feit dat je steeds keuzes maakt die niet de jouwe zijn, put je uit. Autonomie klinkt abstract. Maar het gemis ervan voel je elke dag. Lees meer → https://lnkd.in/eYF_MYuw #JouwAutonomie #OnzeZorg

Als manager in de zorg voelde ik me soms een marionet. Ik deed niet wat ik dacht dat goed was, maar wat de directie van me verwachtte. Productienormen halen. Afvinken wat moest. Ik wist: dit klopt niet. Maar ik deed het toch. Die ervaring heeft me gevormd. Ik zag hoe het is om je autonomie kwijt te raken, hoe vermoeiend het is om elke dag keuzes te maken die niet de jouwe zijn. Nu zie ik het dagelijks bij zorgprofessionals. Ze voelen zich niet gehoord, niet gezien. Ze vechten voor iets wat vanzelfsprekend zou moeten zijn: de ruimte om hun vak uit te oefenen zoals zij weten dat het moet. Die strijd hoef je niet alleen te voeren. Soms helpt het al om iemand naast je te hebben die luistert en vraagt: wat heb jij nodig? Daarom ben ik Connect de Zorg gestart. Om zorgprofessionals hun autonomie terug te geven. Om naast ze te staan in plaats van tegenover ze. Herken je dit? Stuur me een DM. Ik denk graag met je mee. #AutonomieInDeZorg #Werkdruk

We praten in de zorg voortdurend over burn-out. Over verzuim. Over uitval. Maar over werkgeluk? Dat woord valt zelden. Pas als iemand écht omvalt, is er aandacht. En dan is het al te laat. Wat als we het gesprek zouden veranderen? Niet alleen over wat misgaat, maar juist over wat je nodig hebt om met plezier naar je werk te gaan? Lees de nieuwe blog van Bart van Heeswijk, adviseur bij Connect de Zorg, over het taboe op kwetsbaarheid en waarom werkgeluk zo onderbelicht blijft. https://lnkd.in/es_eMN4x #WerkgelukInDeZorg #BurnoutPreventie #ZorgProfessionals