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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| Running | 39 | Checked 30 Oct 2026 | See all 39 ads → | ||
| Meta | Not checked | — | |||
| None recorded | 0 | No ads found on the Google Ads Transparency Center | Checked 25 Oct 2026 | Collect them with the API → |
CHARYA has 39 live LinkedIn ads. We recorded no Google ads on 25 Oct 2026.
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- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Você está usando IA do jeito certo? A maioria dos líderes de bem-estar joga perguntas soltas no ChatGPT e recebe respostas genéricas. A diferença está no PROMPT. Quando você domina prompts estratégicos, a IA deixa de ser "mais uma ferramenta" e vira sua parceira em decisões que geram impacto real.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
E se existissem estratégias de bem-estar que reduzem esses custos e entregam ROI mensurável em meses? Este guia estratégico mostra como justificar investimentos com dados concretos, transformando bem-estar em vantagem competitiva.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Sua empresa pode estar perdendo dinheiro sem saber. A maioria das diretorias trata bem-estar corporativo como custo fixo, mas turnover evitável, afastamentos por burnout e queda de produtividade custam muito mais caro do que parece. A conta sempre chega. E se existissem estratégias de bem-estar que reduzem esses custos e entregam ROI mensurável em meses? Este guia estratégico mostra como justificar investimentos com dados concretos, transformando bem-estar em vantagem competitiva.
- LINKEDIN · IMAGERecorded 13 Sept 2026
Você já calculou quanto sua empresa perde por não ter estratégias de bem-estar com ROI mensurável? A maioria das diretorias financeiras trata bem-estar corporativo como custo fixo. O problema? Isso está custando muito mais caro do que parece. Turnover evitável, afastamentos por burnout, queda de produtividade... tudo isso tem um preço alto. E a conta sempre chega. Mas e se eu te disser que existem estratégias de bem-estar que não só reduzem esses custos, como entregam retorno em meses? Este não é mais um material sobre "felicidade no trabalho". É um guia estratégico para quem precisa justificar investimentos com dados concretos.
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