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🎯 La pay transparency non è più un tema HR: è un tema di competitività. Con la Direttiva UE 970/23, le aziende non si limiteranno a “rendere trasparenti i salari”, ma dovranno ripensare il modo in cui costruiscono valore, ruoli e crescita. È da qui che parte il workshop dell’Osservatorio HR Innovation, con il caso Quiris Holding e il progetto "Beyond Pay Transparency", sviluppato con Alveria. Ne parlano: Andrea Ferrante, CHRO Quiris Holding Filippo Cannavo', Responsabile HRO Service & Training Alveria Un confronto diretto su come la trasparenza retributiva può diventare un acceleratore di trasformazione HR, non un vincolo. 📅 26 giugno 2026 | Online | 12:00–13:00 Scopri di più e iscriviti 👇

L’AI nel recruiting sta rendendo le decisioni più rapide. Ma siamo sicuri che le stia rendendo anche migliori? C’è un rischio concreto: aumentare l’efficienza… senza migliorare la qualità. Ne parliamo nel prossimo Webinar Alveria Talks: un confronto pratico su come integrare l’AI nei processi di selezione in modo consapevole e affidabile. 📅 15 giugno | 17:00–18:00 Scopri di più e iscriviti 👇

🚨 Investi in AI ma non ottieni risultati concreti? Il problema non è la tecnologia, ma come organizzi il lavoro attorno all’AI. 🎯 Scopri il framework AI-OD nel webinar gratuito "Organizational Development nell’era dell’AI". 📅 28 maggio | 17:00–18:00 | Online

🚨 Le aziende non trovano talenti… o non li stanno riconoscendo davvero? Oggi molte organizzazioni dichiarano di faticare nel reperire talenti. Ma se il problema non fosse la scarsità… bensì la capacità di individuarli e svilupparli? Scopri come adottare un approccio più evoluto al Talent Management partecipando al Webinar gratuito Alveria Talks: Ripensare il talento. Come liberare il potenziale diffuso nelle organizzazioni. 🎯 Un’occasione concreta per ripensare strategie, strumenti e mindset. 📅 14 maggio ⏰ 17:00 – 18:00 🔗 Scopri di più e iscriviti ora

Il frazionamento degli incentivi non è mai stato così semplice. ✨ Con il modulo Deferral of Variable Remuneration di HCMS, HR e management possono gestire i piani di remunerazione differita con flessibilità, trasparenza e controllo totale. ✅ Dalla definizione dei piani alla gestione dei pagamenti, tutto è centralizzato e automatizzato, per decisioni più rapide e processi più sicuri. Scopri di più e contattaci 👇

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