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| Network | Status | Live ads | Nov 2025LinkedIn activity · 52 weeksOct 2026 | Checked | Next step |
|---|---|---|---|---|---|
| None recorded | 0 | Checked 30 Oct 2026 | See all 40 ads → | ||
| Meta | Running | 4 | Active ads on the Meta Ad Library, all countries | Checked 26 Oct 2026 | Collect them with the API → |
| Recently | 52 | Ads on the Google Ads Transparency Center | Checked 2 Oct 2026 | Collect them with the API → |
Altamira – HRM Software has no live LinkedIn ads. Its Facebook page had 4 active ads on 26 Oct 2026, and we recorded 52 Google ads on 2 Oct 2026.
Latest ads
- LINKEDIN · IMAGESince 26 Oct 2026
Il 97,6% delle aziende valuta le soft skill. Confronta i tuoi processi HR con le tendenze e i benchmark dei nostri report.
- LINKEDIN · IMAGESince 26 Oct 2026
Tu per quanto tempo li conservi i CV? Per confrontarti sul resto del mondo HR, nei nostri report trovi benchmark e tendenze.
- LINKEDIN · IMAGESince 26 Oct 2026
Più di un milione di CV per dare risposte a chi assume. Nei nostri report trovi dati reali sui processi HR dalla selezione alla valutazione.
- LINKEDIN · IMAGESince 26 Oct 2026
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- LINKEDIN · IMAGESince 18 Jun 2026
Le aziende cercano adattabilità. I candidati mettono in evidenza ambizione. Le aziende vogliono affidabilità. I candidati parlano di passione per il proprio lavoro. Non è un mismatch di competenze: è un mismatch di linguaggio. E i dati del Report Recruiting 2026 di Altamira lo mostrano in modo abbastanza chiaro, analizzando le soft skill estratte da oltre 1 milione di CV e 41.000 annunci di aziende italiane. Convergenza alta sulle grandi categorie. Differenze nel modo in cui ognuno racconta le stesse cose. Se ti occupi di selezione o scrivi annunci, è un dato che vale la pena tenere in mente. Puoi scaricare il Report Recruiting 2026 e scoprire tutti gli insight che contiene da questo link: https://lnkd.in/dmM5mzfa
- LINKEDIN · IMAGESince 18 Jun 2026
Le aziende cercano adattabilità. I candidati mettono in evidenza ambizione. Le aziende vogliono affidabilità. I candidati parlano di passione per il proprio lavoro. Non è un mismatch di competenze: è un mismatch di linguaggio. E i dati del Report Recruiting 2026 di Altamira lo mostrano in modo abbastanza chiaro, analizzando le soft skill estratte da oltre 1 milione di CV e 41.000 annunci di aziende italiane. Convergenza alta sulle grandi categorie. Differenze nel modo in cui ognuno racconta le stesse cose. Se ti occupi di selezione o scrivi annunci, è un dato che vale la pena tenere in mente. Puoi scaricare il Report Recruiting 2026 e scoprire tutti gli insight che contiene da questo link: https://lnkd.in/dv8eJVMU
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