Ali Lavoro

Una rete che cresce, un team che si allarga, un modo di lavorare riconosciuto tra i migliori in Italia. Sono i risultati di un percorso costruito con metodo e con le persone al centro. Dietro c'è una scelta precisa: far crescere chi entra, e dare valore al lavoro di tutti. Continueremo a farlo con chi si unirà al piano di espansione e apertura di oltre 30 Filiali entro il 2030. Vuoi far parte di questo percorso? Al momento abbiamo già 25 posizioni aperte in tutta Italia: https://lnkd.in/dKxYwFAg

In un mercato del lavoro in continua evoluzione, la convivenza tra diverse generazioni non è solo una sfida, ma una straordinaria risorsa strategica. Nel nostro ultimo video abbiamo messo a confronto due sguardi e due percorsi differenti all'interno della squadra: dalla visione della carriera alla gestione del tempo, fino al significato di "crescita professionale". Se il video fa emergere le diverse sfaccettature, è nella quotidianità del lavoro che questo confronto si trasforma in un reale Reverse Mentoring: uno scambio continuo dove la solidità dell'esperienza guida la visione strategica, mentre l'energia delle nuove generazioni accelera l'innovazione e i nuovi linguaggi.

Molti pensano che fare selezione significhi solo incrociare dati e contratti. Per noi di Ali Lavoro, significa accompagnare le persone in un percorso di crescita, dall'inizio alla fine. Dietro ogni candidatura che seguiamo o ogni colloquio che fissiamo in filiale non c'è mai un semplice numero, ma un progetto di vita. Lavoriamo per far incontrare le reali competenze delle persone con le esigenze delle aziende, costruendo relazioni di fiducia basate sulla trasparenza e sulla consulenza vera e propria, dalla A alla Z. Il traguardo più importante per noi non è solo chiudere una selezione, ma generare un benessere reale che duri nel tempo. Sei alla ricerca di una realtà che ti supporti davvero nel tuo percorso professionale? Siamo qui per te: www.alilavoro.it e in 70 filiali in tutta Italia.

In campo e al lavoro: abbiamo messo alla prova le #Azzurre con le sfide che vivono ogni giorno. E tu, cosa sceglieresti?

Abbiamo incontrato gli Azzurrini dell'#Under21 per parlare di leadership, disciplina e talento. Scoprili in questa veste inedita e dicci la tua: qual è la skill ideale per fare "gol" nella propria carriera?

Orientare non è separabile dal conoscere e dall'ascoltare. Per questo motivo, attraverso il workshop ALI SPEED HACK dedicato alla Gen Z, abbiamo trasportato i ragazzi direttamente nelle dinamiche aziendali: - hanno ragionato da CEO individuando le soft skill indispensabili; - hanno vissuto la responsabilità di selezionare un collega in una simulazione di colloquio, ribaltando anche il ruolo selezionatore-candidato; - hanno ripensato la comunicazione del mondo del lavoro adattandolo ai nuovi target. Tutto questo con gli strumenti e i feedback in tempo reale dei nostri professionisti. Ascoltare la Gen Z ci ha permesso di capire meglio i bisogni dei giovani come la crescita, la chiarezza degli obiettivi e il mindset pratico e digitale. Il lavoro non è un gioco e per coltivarlo al meglio, il primo passo è mettersi in ascolto. Grazie a tutti gli studenti che hanno permesso una contaminazione e conoscenza reciproca così autentica.